【正文】 廉潔行為的后果。嚴(yán)格按照行政許可相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)(形式審查)，進行認(rèn)真的審查與核準(zhǔn)。在形式審查中對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑點要及時準(zhǔn)確地進行網(wǎng)絡(luò)登記，填寫轉(zhuǎn)告相關(guān)職能科室記錄，并逐級向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。認(rèn)真遵守全程辦事代理制度，時時觀看監(jiān)控模塊、一次性告之、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。二是行政處罰（案）類風(fēng)險防控措施行政處罰類風(fēng)險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，會運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。堅守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)倉管理辦法，及時將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務(wù)倉系統(tǒng)，實物及時交倉庫保管員管理。在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。嚴(yán)格遵守“雙六禁令”，舉止端正著裝整齊，尤其中午不能飲酒 9 影響辦案質(zhì)量和工商形象。人事管理風(fēng)險防控措施：（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。(4)嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴(yán)肅性。(6)在干部違紀(jì)案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，三是按照國家工商局和市局財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，財?wù)明。二是分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。四是資產(chǎn)處臵過程中，處臵要合規(guī)，不隨意處臵，防止分局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。（四）公共類風(fēng)險防控措施：公共類風(fēng)險點是指分局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。二是全體黨員干部在公務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀(jì)律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。三是科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平11 時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。要增強責(zé)任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。六是從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。八是從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認(rèn)真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。九是從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。十一是分局內(nèi)勤人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。（五）思想道德風(fēng)險防控措施：思想道德風(fēng)險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來的。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。三是教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。五是開展多種活動，使每名干部按照價值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進。認(rèn)真 13 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守 “四大紀(jì)律、八項要求”，樹立正氣擯棄歪風(fēng)邪氣。（六）制度機制風(fēng)險防控措施：制度機制風(fēng)險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找出來的，防范制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。二是加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日第二篇：序號崗位工作職責(zé)潛在廉政風(fēng)險風(fēng)險等級防控措施黨工委書記主持黨工委全面工作；區(qū)委明確為責(zé)任人的工作；參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。高帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和規(guī)定；帶頭執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則；帶頭完善健全相關(guān)制度機制，防范廉政風(fēng)險；加強學(xué)習(xí)，遵守廉潔從政各項規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，不發(fā)生失職、瀆職行為；加強對親屬和身邊工作人員的教育，提高風(fēng)險防控能力；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大違法違紀(jì)行為；重大事項決定未經(jīng)集體討論、民主決策；違反干部提拔任用和干部監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定；違反財政資金和財務(wù)管理使用規(guī)定；由于人情或其他謀取私利等緣故，對明知是虛假的會計憑證和經(jīng)濟業(yè)務(wù)資金往來的報銷事項，給予審批通過；收受好處，授意下屬到特定供應(yīng)商處采購質(zhì)次量差、定價過高的物資（服務(wù)）或過度采購；規(guī)避工程建設(shè)項目招投標(biāo)程序，收取好處。黨工委副書記（分管黨群口）分管黨務(wù)，包括組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文明建設(shè)等工作；參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政監(jiān)察法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《信訪工作條例》等法規(guī)和規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；加強自律，不斷增強責(zé)任意識，嚴(yán)格廉政上交錢物的管理使用；嚴(yán)格按照街道財務(wù)制度，對每項資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。對信訪舉報不調(diào)查，對違紀(jì)黨員、干部不立案不處理。高認(rèn)真受理信訪舉報，對調(diào)查屬實的案件，嚴(yán)格按照《紀(jì)律處分條件》進行處理。辦事處副主任（分管綜治、信訪、司法）分管綜合治理、司法信訪、生產(chǎn)安全、防火安全、國家安全、保密、交通安全、外來人口、應(yīng)急管理等工作；完成街道黨工委、辦事處以及上級有關(guān)部門交辦的各項任務(wù)。特別是在安全生產(chǎn)監(jiān)管、娛樂場所管理等方面的不作為；放松對保密工作的管理，甚至出現(xiàn)泄密等違法現(xiàn)象。辦事處副主任（分管經(jīng)濟）分管經(jīng)濟工作，負(fù)責(zé)財政、稅收、招商引資、社區(qū)商業(yè)管理、企業(yè)政策扶持等工作。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)。辦事處副主任（分管計生）分管社區(qū)文化、教育、體育、科普和人口計生工作；完成街道黨工委、辦事處以及上級有關(guān)部門交辦的各項任務(wù)。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；對分管條線資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財務(wù)制度，確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；加強工作責(zé)任心，加強對分管工作的監(jiān)督檢查，提高工作實效；完善健全相關(guān)制度規(guī)定，防范廉政風(fēng)險；公布廉政風(fēng)險點和防控措施。受人情因素干擾，未按原則辦事，收受他人財物；未按規(guī)定和職權(quán)決定或?qū)徟嚓P(guān)重大事項；在幫困救助、勞動就業(yè)、殘疾保障等相關(guān)費用支出方面把關(guān)不嚴(yán)；在居委會工作場所裝修、設(shè)備配置等基政建設(shè)項目方面的廉政風(fēng)險；對分管部門工作落實執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流。第三篇：廉政風(fēng)險防控措施黔西氣象局廉政風(fēng)險防控措施為加強氣象部門廉政風(fēng)險防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險防控措施如下：第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級管理、突出重點，先行先試、循序漸進，穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗”的要求，深入開展重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。第三重點領(lǐng)域：重點對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項目、人員錄用、人工影響天氣專項、行政審批、行政許可、行政處罰等進行廉政風(fēng)險防控的監(jiān)察和監(jiān)督。第五重點環(huán)節(jié)：工作流程中存在重要風(fēng)險的環(huán)節(jié)，如科技服務(wù)收入和支出，政府采購的招投標(biāo)，基本建設(shè)工程量變更、工程預(yù)算調(diào)整、竣工驗收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設(shè)計、施工和檢測資質(zhì)審核審批、防雷專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、防雷裝置設(shè)計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。第七紀(jì)檢員要嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進氣象部門廉政風(fēng)險防控工作。第九要加強對單位廉政風(fēng)險防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進廉政風(fēng)險防控工作。對廉政風(fēng)險進行廣泛排查。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學(xué)性、實用性而帶來的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險，重點是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。通過召開座談會、內(nèi)部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收借 鑒。第十二劃分風(fēng)險等級。管理類別，其風(fēng)險等級依次降低。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險的不同等級，實行分級管理，分級負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀(jì)工委和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強制度建設(shè)，建立防控機制，建立廉政風(fēng)險檔案。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。第十五完善工作制度。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制，切實增強制度的執(zhí)行力。重點做好以下工作： 一是建立預(yù)防機制。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強拒腐防變的主動性和堅定性。要建立廉政風(fēng)險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風(fēng)險防控措施。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風(fēng)政風(fēng)測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。第十八建立預(yù)警機制。對有廉政風(fēng)險表現(xiàn)的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進行預(yù)警處置。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險、風(fēng)險等級劃分、防控措施、廉政風(fēng)險責(zé)任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂的責(zé)任書。第二條在制定風(fēng)險防控措施方面，做到四個結(jié)合，即與政務(wù)公開和黨務(wù)公開相結(jié)合、與落實懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評價、考核、平時考核等。六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯及廉政責(zé)任追究。（一）招商項目服務(wù)類風(fēng)險點招商項目服務(wù)風(fēng)險是指我局工作人員在為客商服務(wù)過程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務(wù)對象的合法權(quán)益，引起服務(wù)對象的檢舉、投訴等后果。遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對象所托事情。加強作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進服務(wù)水平不斷提高。人事管理風(fēng)險防控措施（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先等方面的規(guī)定，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私、不徇情。（4）增強工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不遺漏。（6）認(rèn)真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。（2）在大額資金的使用上，必須經(jīng)集體討論，確保資金使用合理、正確。（4）嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度、會計與出納分離制度、章與證分離制度、經(jīng)辦與復(fù)核分離制度。資產(chǎn)管理風(fēng)險防控