【正文】 問題，并定期安排鎮(zhèn)農(nóng)技中心工作人員下村指導(dǎo)，利用移動農(nóng)信通等 平臺幫助其拓展農(nóng)產(chǎn)品的銷路。 (四 )農(nóng)村 勞動力處于半無序流動，且盲目性大。由村黨支部書記任站長，文書負(fù)責(zé)服務(wù)站的日常工作；在各村建立了外出農(nóng)民工困難家庭幫扶隊，村婦女主任任隊長；同時設(shè)立村維護農(nóng)民工合法權(quán)益聯(lián)絡(luò)員，由村黨支部書記任聯(lián)絡(luò)員。 其次，充分發(fā)揮 我辦 成教中心等教育陣地的作用，建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的職業(yè)教育師資隊伍，開展多領(lǐng)域、多渠道、多形式的 農(nóng)村成人教育和職業(yè)技術(shù)教育。 再次，成立我 辦 勞動力素質(zhì)培訓(xùn)中心，有針對性地開展勞務(wù)輸出專門培訓(xùn)，建立農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)與勞動力轉(zhuǎn)移的銜接機制，注重培訓(xùn)質(zhì)量，講求培訓(xùn)效果，根據(jù)勞務(wù)市場和用工單位的需要，合理確定培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)規(guī)模，進行有針對性、有計劃性地培養(yǎng)輸出。在村社會保障服務(wù)站全面負(fù)責(zé)回流人員的幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計 我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力通過培訓(xùn)有組織成規(guī)模輸出的不到 15%，農(nóng)村勞動力市場發(fā)展緩慢，就業(yè)機構(gòu)不健全、中介組織自身建設(shè)滯后，不能滿足勞務(wù)市場的需求。 發(fā)揮社保所就業(yè)信息平臺作用，幫助回流人員實現(xiàn)再 就業(yè) 一是為解決空巢老人和留守兒童問題，優(yōu)先考慮回流人員實現(xiàn)就近務(wù)工，與轄區(qū)內(nèi)勞動力密集型企業(yè)銜接，定期收集他們的空崗信息，根據(jù)回流人員的意愿向其提供空崗信息，協(xié)助其與用工企業(yè)簽訂勞動合同；二是通過區(qū)就業(yè)局的信息平臺為回流人員提供更多就業(yè)機會；三是與勞務(wù)公司建立長期聯(lián)系，以市場化運作的方式把回流人員有組織地輸出到用工企業(yè)。我 辦 到目前