【正文】 市場范疇LIBOR表示（D）。A、購買有價證券是為了盈利B、購買有價證券是為了保持資金流動性 C、購買有價證券是為了調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量 D、購買有價證券是為了降低資金的風險1（A）是付款人將現(xiàn)款交付給銀行，由銀行把款項支付給異地收款人的一種業(yè)務(wù)。A、中央銀行 B、銀監(jiān)會 C、開發(fā)銀行 D、證監(jiān)會下列選項中（ABD）不屬于契約性金融機構(gòu)。A、風險 B、贏利 C、積累與分配 D、供給概括來說，金融體系具有（ABCD）的特點。）V，以下哪種勞動關(guān)系不受勞動法的調(diào)整 滿分：4 分，勞動行政部門不應(yīng)采取的處罰措施是 滿分：4 分《勞動合同法》的規(guī)定，以下不屬于用人單位單方解除勞動合同的是 滿分：4 分《勞動法》的規(guī)定，下列各項表述正確的是，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù) ，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù) ，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù) ，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù) 滿分：4 分二、多選題（共 21 道試題，共 84 分。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。B、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。）V ，我國《就業(yè)促進法》對政府在促進就業(yè)中的職責作出了明確規(guī)定，主要包括 滿分：4 分，下列相關(guān)表述正確的是，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當一并作出裁決，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人滿分：4 分，不能發(fā)生當事人預(yù)期的法律后果的勞動合同，勞動合同無效的確認權(quán)在 滿分：4 分，正確的有，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件 ，而是代表勞動者的工會 滿分：4 分，工作時間的規(guī)定必須受到立法的制約，工作時間法律調(diào)整的原則包括 ，促進經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動效率 滿分：4 分《勞動法》，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會經(jīng)研究決定5月份的每個工作日延長工作時間2小時 、懷孕的女職工不延長工作時間 ％發(fā)放滿分：4 分，下列屬于勞動法的調(diào)整對象是 滿分：4 分，以下屬于勞動就業(yè)人員范圍的是 ，在規(guī)定的時期內(nèi)，從事其工作的時間為正常工作時間的三分之一以上者 滿分：4 分，是用人單位對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制，下列關(guān)于競業(yè)限制的表述正確的是。A、整體性 B、層次性 C、有機性 D、關(guān)聯(lián)性在（B）上，居民向生產(chǎn)單位出售他們的勞動力和其他生產(chǎn)要素資源，并從對方取得要素收入——工資和租金。A、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 B、投資銀行 C、養(yǎng)老基金 D、住房政策性銀行與商業(yè)性金融機構(gòu)相比，政策性金融機構(gòu)的特殊性在于（C）。A、匯兌 B、托收 C、代理 D、信托商業(yè)銀行狹義的表外業(yè)務(wù)是指能夠產(chǎn)生或有資產(chǎn)、或有負債的業(yè)務(wù)，包括（BCD）。A、新加坡銀行同業(yè)拆借利率 B、香港銀行同業(yè)拆借利率 C、紐約銀行同業(yè)拆借利率 D、倫敦銀行同業(yè)拆借利率（B）是由出票人簽發(fā)的、承諾自己在見票時無條件支付一定款項給持票人或收款人的支付承諾書。合約中需要規(guī)定（ABCD）。A、% B、% C、% D、%某2年期債券的年收益率為8%，%。A、不便于集中進行大規(guī)模交易 B、不便于流通轉(zhuǎn)讓 C、缺乏必要的履約機制 D、缺乏靈活性2某大豆播種商擔心到大豆收割期，大豆價格下跌，因此與豆制品加工廠簽訂了大豆遠期合約。A、可以降低融資成本 B、可以享受票據(jù)發(fā)行便利 C、有助于提高公司信譽 D、有助于公司避稅1世界上第一張大額可轉(zhuǎn)讓定期存單是（B）銀行于1961年發(fā)行的。A、信用中介職能 B、支付中介職能 C、信用創(chuàng)造職能 D、金融服務(wù)職能2從服務(wù)功能上看，投資銀行是服務(wù)于（A）。A、對商業(yè)銀行的貼現(xiàn)放款 B、對政府的存款業(yè)務(wù) C、證券買賣業(yè)務(wù) D、黃金、外匯儲備業(yè)務(wù)中央銀行采取下列（D）業(yè)務(wù)時，意味著貨幣的回籠。A、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的收入 B、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的收入 C、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的支出 D、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的支出（D）可以使居民、企業(yè)和政府的儲蓄流向需要資金的單位，從而避免資金的閑置浪費。、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。D、競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)。但試用期有限期限制，下列關(guān)于試用期的說法不正確的是A、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準試D、用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限我國法律主要是從保護勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，對勞動合同的違約金作了限制性規(guī)定，除法定的（）情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 滿分：4 分二、多選題（共 21 道試題，共 84 分。不得超過二年。A、商業(yè)銀行不經(jīng)營活期存款業(yè)務(wù)，而專業(yè)性銀行經(jīng)營 B、專業(yè)性銀行并不經(jīng)營所有的零售和批發(fā)銀行業(yè)務(wù) C、專業(yè)銀行資金來源的唯一方式就是發(fā)放債券 D、專業(yè)銀行的資金在使用上一般采用?？顚Ｓ玫姆绞姐y行類金融機構(gòu)與非銀行類金融機構(gòu)存在著共同點，包括（ABCD）。A、直接借款 B、提取存款準備金 C、減少存款準備金 D、再貼現(xiàn)1下列關(guān)于銀行資本的描述中，正確的有（ABCD）。A、實現(xiàn)貨幣資金的融通和轉(zhuǎn)移 B、套期保值 C、轉(zhuǎn)移風險 D、保險下列（ABD）屬于衍生金融工具。A、 B、 C、 D、2美國采用的是間接標價法，假設(shè)某日紐約外匯市場美元對日元的即期匯率為1美元=，6個月遠期匯率是外匯貼水240/260。A、延遲消費的結(jié)果 B、預(yù)期通貨膨脹存在 C、投資風險的存在 D、流動性偏好的結(jié)果從交易主體角度劃分，利率體系包括（D）。A、可以賣空 B、可以買空 C、可以反向操作D、期貨到期日，現(xiàn)貨價格與期貨價格趨于一致2與遠期合約相比，期貨合約的優(yōu)勢在于（BC）。A、安全性較高 B、流動性較高 C、收益性較好 D、可享受稅收優(yōu)惠1普通股股東的權(quán)利包括（ABCD）。A、財產(chǎn)保險 B、責任保險 C、保證保險 D、再保險2公司型投資基金與契約型投資基金比較，其特點在于（B）。A、法定存款準備金率 B、再貼現(xiàn)率 C、公開市場操作 D、短期利率無論是貨幣政策的中介目標還是操作目標，都具有（BCD）的特性。A、融資活動成本較低 B、融資風險較小 C、融資的信息成本較高D、加速了資金由儲蓄向投資的轉(zhuǎn)化政府在金融體系中充當（ABCD）角色。勞動者提前辭職的 ，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者違反服務(wù)期約定的 ，用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的滿分：4 分，有勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付補償金 ，未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臐M分：4 分，下列各項屬于勞動合同特征的是 滿分：4 分《勞動法》規(guī)定： 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級以上人民政府C、市級以上人民政府D、省級人民政府根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于A、企業(yè)工會的全體會員B、簽訂集體合同的職工代表C、參與合同討論的企業(yè)職工D、企業(yè)全體職工集體合同生效的標志是A、合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過B、集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字C、集體合同文書報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案D、勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議因簽訂集體合同發(fā)生了爭議，當事人不可以采取下列何種方式解決A、當事人協(xié)商解決 B、由勞動爭議仲裁委員會仲裁C、由當事人申請勞動行政部門協(xié)調(diào)處理 D、由勞動行政部門主動協(xié)調(diào)解決關(guān)于集體合同的下列哪一項表述是錯誤的 A、未建立工會的企業(yè)，集體合同應(yīng)當有職工推舉的代表與企業(yè)簽訂B、勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規(guī)定C、并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同D、集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效下列有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有A、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力B、集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過C、集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審核備案D、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效在我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格A、企業(yè)法定代表人B、地方工會C、基層工會小組D、職工推舉代表下列關(guān)于勞動合同與集體合同異同點的表述，正確的有A、個人勞動合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力B、勞動合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件C、簽訂集體合同的勞動者一方不是單個勞動者，而是代表勞動者的工會D、個人勞動合同中勞動報酬約定可以高于集體合同的規(guī)定1專項集體合同是指用人單位與勞動者根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立的專項集體合同包括A、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同B、女職工權(quán)益?C、ぷㄏ羆搴賢?D、社會保險和福利專項集體合同E、工資調(diào)整機制專項集體合同1用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門處以A、警告B、罰款C、責令改正D、吊銷營業(yè)執(zhí)照1用人單位違反勞動法律法規(guī)，造成嚴后果的，應(yīng)當承擔刑事責任，主要包括包括以下A、重大安全事故罪B、違章冒險作業(yè)罪C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪D、強迫勞動罪1用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，有勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付補償金A、克扣或者無故拖欠勞動者工資的B、拒不支付勞動者延長工作實際工資報酬的 C、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的D、解除勞動合同后，未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?對工作時間的限制是勞動保護的一項重要內(nèi)容，工作時間的規(guī)定必須受到立法的制約，工作時間法律調(diào)整的原則包括A、?B、だ投呱硤褰】島托菹⑷?C、提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進經(jīng)濟發(fā)展D、促進職工文化科學技術(shù)水平的發(fā)展，提高勞動效率E、與經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)1工作時間作為法律范疇，不僅包括實際工作的時間，也包括勞動者從事法定的或用人單位指定的其他時間，下列屬于工作時間的是A、病假時間B、停工待料時間C、女職工哺乳嬰兒時間D、職工培訓(xùn)時間1我國法律法規(guī)對工作時間有嚴格的規(guī)定，工作時間立法的目的包括A、有利于解決勞動就業(yè)問題B、有利于提高勞動者的素質(zhì)C、有利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性D、保障勞動者的休息權(quán)1針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是A、標準工時B、計件工時制C、不定時工作制D、綜合計算工時制1綜合計算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，分別采取以周、月、季、年等為周期綜合計算勞動者工作時間的一種工時形式，下列人員中依法實行綜合計算工作制的是A、外勤人員B、勘探人員C、電腦公司軟件設(shè)計人員D、鐵路巡檢工 標準工作日指由法律規(guī)定的，在正常情況下普遍實行的工作日，是工時立法的基礎(chǔ)，具有以下特點A、普遍適用于一般職工B、以正常情況作為其適用條件C、一般以法定最低工時作為其時間長度D、作為確定其他工作日長度的基準2不定時工作制是指勞動者因生產(chǎn)條件或工作的特殊性，在一段時間內(nèi)必須進行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而不受固定工作時間的限制，不進行固定計算工作日而無定時工作，采用輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式的一種特殊工時制度。下列人員應(yīng)與用人單位訂立勞動合同A、用人單位富余人員B、用人單位放長假的職工C、長期被外單位借用的人員D、用人單位的黨委書記、工會主席1自（）起，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。A、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的B、與本案有利害關(guān)系的C、與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的D、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的在勞動爭議案件處理過程中，證據(jù)的來源主要來自兩個方面，一是當事人舉證；二是勞動爭議仲裁委員會收集調(diào)查取證。下列情形勞動合同無效或部分無效的是 ，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 、行政法規(guī)強制性規(guī)定 正確答案：ABD ，是用人單位對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制，下列關(guān)于競業(yè)限制的表述正確的是 。A、為了贏利B、為了借助金融市場調(diào)節(jié)基礎(chǔ)貨幣或利率 C、為了調(diào)控宏觀經(jīng)濟 D、為了套利和回避風險1金融監(jiān)管的內(nèi)容主要包括（ABCD）。A、短期商業(yè)票據(jù) B、政府債券 C、公司股票 D、長期企業(yè)債券1商業(yè)銀行必須按照（ABC）原則，合理吸收和配置資金使用，形成合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。A、金融工具的期限B、金融工具交易的程序和方式 C、金融工具的性質(zhì)及要求權(quán)的特點 D、金融工具的交易目的下列（CD）屬于權(quán)益市場交易工具。1美元=7元人民幣屬于（AD）。