【正文】 o o 64．一般情況下，在完成崗位分析之后需要做的工作是o o o o 7．行為觀察評(píng)價(jià)法也稱(chēng)為觀察量表法對(duì)錯(cuò) 18．我們說(shuō)夫妻婚姻通常會(huì)經(jīng)歷“七年之癢”的考驗(yàn)期，同樣，在職場(chǎng)中，員工通常會(huì)來(lái)自?xún)?nèi)、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”，通常在20年時(shí)間里。 培訓(xùn)費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，在一個(gè)培訓(xùn)周期（5年）內(nèi)，每人只收取一次費(fèi)用（2010年、2011年已報(bào)名并繳費(fèi)的今年不再繳費(fèi)）。對(duì)其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也要把其參加繼續(xù)教育作為持續(xù)提高職業(yè)能力的基本途徑，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格時(shí)，作為重要條件”。二、科目和方式按照國(guó)人部發(fā)[2007]96號(hào)文件統(tǒng)一規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)分為公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，培訓(xùn)時(shí)間共72學(xué)時(shí)（12天），其中，公需科目24學(xué)時(shí)（4天），專(zhuān)業(yè)科目48學(xué)時(shí)（8天）。 27．平衡計(jì)分卡是績(jī)效管理的工具對(duì)錯(cuò) 16．行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動(dòng)行為，不需要付出任何相應(yīng)的代價(jià)。 3．行為事件訪談只是采用面談的方式對(duì)錯(cuò) ，地點(diǎn)分析，順序分析，人員分析，方法分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析 ,人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點(diǎn)分析 60．崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)，包括o o o o 47．終身學(xué)習(xí)在本書(shū)中有幾個(gè)特點(diǎn)o o o o o o o o 24．“斯隆模型”是以下哪種組織結(jié)構(gòu)的別稱(chēng)o o o o 9．在員工績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和o o o o 正確 堅(jiān)持由人民群眾評(píng)判，把人民群眾滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。 堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位健全黨中央實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行向黨中央請(qǐng)示報(bào)告制度深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革 這一思想彰顯著堅(jiān)定理想信念這一思想展現(xiàn)著真摯人民情懷這一思想貫穿著高度自覺(jué)自信這一思想體現(xiàn)著鮮明問(wèn)題導(dǎo)向這一思想充滿(mǎn)著無(wú)畏擔(dān)當(dāng)精神、新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，是關(guān)系全局的歷史性變化，深刻反映了我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)需求的新特點(diǎn)，這是由我國(guó)現(xiàn)階段的客觀實(shí)際決定的,其中包括（ABC）。 是把基本實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的時(shí)間提前了是把實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)提升了是把實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求提高了是把基本實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的時(shí)間推后了、如何培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不正確的是（D）?！保―）。第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育博鰲亞洲論壇開(kāi)幕時(shí)間是（A）。（五）舉辦繼續(xù)教育學(xué)術(shù)研討會(huì)、交流會(huì)及研修班。第十四條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位科研、生產(chǎn)、管理等實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育、確定繼續(xù)教育的內(nèi)容、方式，制訂繼續(xù)教育的制度和紀(jì)律，對(duì)所屬機(jī)構(gòu)實(shí)施繼續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度和紀(jì)律以及違反合同約定義務(wù)的人員進(jìn)行處理。（四）經(jīng)營(yíng)及科技管理人員，主要是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化管理知識(shí)和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，提高科學(xué)管理水平和業(yè)務(wù)水平。第二十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育作為職業(yè)資格登記或者注冊(cè)的必要條件的，從其規(guī)定。專(zhuān)業(yè)科目包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事專(zhuān)業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定瀏覽次數(shù)：15126中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》已經(jīng)2015年8月3日人力資源社會(huì)保障部第70次部務(wù)會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2015年10月1日起施行。第八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育登記管理制度，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類(lèi)、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行記錄。第四章 法律責(zé)任第二十七條 用人單位違反本規(guī)定第五條、第十一條、第十二條、第十五條第二款、第十六條、第十七條規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正；給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效，靈活多樣的原則。第十五條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育提供必要的經(jīng)費(fèi)，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在接受繼續(xù)教育期間的工資、福利待遇不受影響，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育進(jìn)行科目指南和培訓(xùn)方向的指導(dǎo)，接受上級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)的監(jiān)督檢查和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)繼續(xù)教育工作提出的合理建議。組織交流本地區(qū)、本行業(yè)繼續(xù)教育的工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。 完善嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度、如何堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路(ABC)。以什么為標(biāo)準(zhǔn)、用什么來(lái)衡量，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、讓誰(shuí)滿(mǎn)意的問(wèn)題 錯(cuò)誤4人民當(dāng)家作主不是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)特征(F)。 10．中心化傾向產(chǎn)生的原因 o o o o ，難以做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià) “極好”，“極差”之類(lèi)的極端評(píng)價(jià)參考答案：C 25．下列不屬于矩陣制結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是o o o o 參考答案：D 38．個(gè)體的思想情感及行為的特有整合，其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)是。 48．文字表達(dá)的潛能通過(guò)方法能得到最大發(fā)揮o o o o 61．對(duì)于績(jī)效管理的流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是o o o o 4．能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績(jī)，是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)對(duì)錯(cuò) 28．KPI的優(yōu)點(diǎn)：不利于組織利益和個(gè)人利益達(dá)成一致對(duì)錯(cuò) 培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)函授與網(wǎng)上面授相結(jié)合的方式，具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只參加網(wǎng)絡(luò)函授72學(xué)時(shí)（12天）；具有高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)絡(luò)函授60學(xué)時(shí)（10天）和網(wǎng)上面授12學(xué)時(shí)（2天）。（四）教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作，由各相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)行文另做安排，視同參加全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。凡堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，公需科目和專(zhuān)業(yè)科目均取得及格以上成績(jī)者，可獲得由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)公需、專(zhuān)業(yè)科目合格證書(shū)。 30．為了有效避免出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的矛盾和不和諧，須進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解對(duì)錯(cuò)對(duì)錯(cuò) 6．行為觀察法是要求管理者對(duì)員工在評(píng)價(jià)期內(nèi)的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)對(duì)錯(cuò)參考答案：對(duì) 63．員工培訓(xùn)的目的是什么o o o o 50．魯迅說(shuō)他只是把別人喝咖啡的時(shí)間都用在了讀書(shū)上，這體現(xiàn)了什么樣的一種觀念o o o o 39．個(gè)體在心理活動(dòng)的強(qiáng)度速度靈活性和指向性方面的穩(wěn)定的動(dòng)力特征是。 27．下列哪項(xiàng)不屬于高績(jī)效組織具有的特征o o o o 12．寬大化傾向這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有o o o o 、避免引起評(píng)價(jià)爭(zhēng)議 為什么要用中國(guó)夢(mèng)來(lái)概括中華民族偉大復(fù)興？正如總書(shū)記指出的（ABC）。 創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件開(kāi)放是國(guó)家繁榮發(fā)展的必由之路共享是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求3堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)是（ABC）。 走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一 意識(shí)形態(tài)工作要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局，把握大勢(shì)，著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化的必然要求推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的必然要求推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)次要矛盾變化的必然要求、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)容極其豐富，我們?cè)谶@里可以將其概括為(B)。 從國(guó)際上看，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和競(jìng)爭(zhēng)格局加速演變從國(guó)內(nèi)看，加快培育競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)成為我國(guó)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向從我國(guó)同世界關(guān)系