【正文】 府不滿意，“醫(yī)改”就不會成功。有的趨炎附勢、以貌取人，對“有錢”的病人熱情有余，對貧困的病人不理不睬。尤其是黨員干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”時期，要帶頭樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想。服務(wù)意識差，在醫(yī)療過程中，有些醫(yī)務(wù)人員沒有把為患者服務(wù)的宗旨落到實處，或者言語生硬、或者態(tài)度惡劣，服務(wù)不到位，這自然引起患者對醫(yī)務(wù)人員的不滿，醫(yī)務(wù)人員一旦在工作中出現(xiàn)一點(diǎn)失誤，就會引起醫(yī)療糾紛。因為完全脫離經(jīng)濟(jì)利益是超現(xiàn)實的、脫離實際的，也不可能收到理想的效果。從而過分關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益，淡化了社會效益，失去了本應(yīng)具有的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。隨著社會經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)改革與醫(yī)療體制的不斷深化，侵權(quán)責(zé)任法的頒布，醫(yī)患雙方因醫(yī)療事故爭議引發(fā)的醫(yī)療糾紛呈上升趨勢。有的患者對醫(yī)療效果不滿意，就乘機(jī)要挾醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員，也導(dǎo)致一些醫(yī)院采取防御性醫(yī)療行為應(yīng)對，使醫(yī)患關(guān)系繼續(xù)惡化。三、目前存在的問題醫(yī)療服務(wù)意識不強(qiáng)據(jù)全國抽樣調(diào)查顯示：當(dāng)前社會對醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療技術(shù)水平滿意率，分別只有83%和79%，局部地區(qū)不滿意率分別高達(dá)23%和26%。與患者的溝通和交流，接近醫(yī)患間的距離，減少患者投訴。胡贛南：作為護(hù)士，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，上班不遲到，不早退。這反映了市場經(jīng)濟(jì)所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。院黨委書記、院長任組長，黨政班子成員為副組長，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室、黨辦室等相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員。按市局（[2012]53號）要求，我們要分專業(yè)對醫(yī)生進(jìn)行會考，對會考成績優(yōu)秀的醫(yī)生，將選派到上級先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行深造；對會考不合格者，責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動，并接受培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，注銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，轉(zhuǎn)崗到非醫(yī)療崗位。第二篇：開展“醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)術(shù)”大討論、大轉(zhuǎn)變、大提升的實施方案關(guān)于在全院開展“醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)術(shù)”大討論、大轉(zhuǎn)變、大提升活動的實施方案為進(jìn)一步推動“修、強(qiáng)、鑄”主題活動和“三好一滿意”活動的深入開展，促進(jìn)全院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升，按照市局（2012）291號文通知精神，經(jīng)院黨委研究決定，在全院大力開展“醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)術(shù)”大討論、大轉(zhuǎn)變、大提升活動。全院開展“醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)術(shù)”大討論、大轉(zhuǎn)變、大提升活動動員大會，各科室要按照活動方案要求組織安排部署。不斷開展高水平學(xué)術(shù)大研討活動。各科室要按照本活動方案，結(jié)合實際，制定細(xì)化活動措施，并認(rèn)真落實。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)大討論會議記錄醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)討論座談會時間：2013年7月18日 星期四 地點(diǎn)：門診部科主任辦公室 參加人員：周盛林、尹平、王洪生、郭建波、顏玉茗、李冰燕、郭志斌、林泉根、胡贛南內(nèi)容：開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)大討論活動。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀(jì)律”，拒收“紅包”和堅決抵制商業(yè)賄賂，做到廉潔行醫(yī)和依法行醫(yī)。因此，我們一定要站在推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的高度，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，用“醫(yī)改”促進(jìn)行風(fēng)，用行風(fēng)推動“醫(yī)改”。醫(yī)藥領(lǐng)域不正之風(fēng)嚴(yán)重有抽樣調(diào)查表明：全國衛(wèi)生系統(tǒng)收受“紅包”的嚴(yán)重程度高居“排行榜”前十名。醫(yī)生不僅要提高醫(yī)術(shù)還要提升人文素養(yǎng)回憶謳歌我國著名醫(yī)學(xué)家張孝騫的文章中描述：“他熱愛臨床，熱愛病人，熱愛年輕醫(yī)生，盡自己全力在這些方面貢獻(xiàn)力量。例如醫(yī)生在診治病人時出言不遜，而且顯出不耐煩。所以，在醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢下，強(qiáng)調(diào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的重要性就更加突出。部分醫(yī)務(wù)人員片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)收入既能代表自身的價值，又能反映個人的貢獻(xiàn)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)擁有高度的責(zé)任心和嫻熟的技術(shù)隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，診療手段和藥品不斷出新，病人該做什么檢查、該吃什么藥，具體的診療過程只有處于一線的醫(yī)生心里有數(shù)，這就更需要醫(yī)務(wù)人員有高尚的醫(yī)德和醫(yī)術(shù)，做出對病人有利的選擇。而在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)能達(dá)到的目標(biāo)與群眾的醫(yī)療需求尚有一定距離的時代背景下，患者就醫(yī)期望值過高，一些患者及家屬對醫(yī)學(xué)缺乏科學(xué)的理解和公正客觀的認(rèn)識，少數(shù)患者不尊重醫(yī)生的人格和尊嚴(yán)，漫罵甚至毆打醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)重?fù)p傷了醫(yī)務(wù)人員的自尊心。患者是醫(yī)院工作受到影響的直接受害者，為此，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以一切為患者著想，保證患者得到良好的服務(wù)為指導(dǎo)思想，使不同專業(yè)、不同部門的人員有共同的使命感，才能既保持醫(yī)務(wù)人員之間和諧融洽的關(guān)系，又能創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作秩序，保證醫(yī)療工作順利開展。對待每一位患者都要細(xì)心、耐心和真心。郭志斌：我認(rèn)為作為一名護(hù)士，要樹立良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對待