【正文】 公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。這些信息也是通過(guò)大眾傳媒和一般出版物得不到的。因而從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，未來(lái)如何從事保險(xiǎn)工作，也是我們一直考慮的問(wèn)題，每個(gè)公司服務(wù)或者整個(gè)的管理都是不一樣的，剛剛前面講的返傭的問(wèn)題，每個(gè)公司在培訓(xùn)體系中都會(huì)給代理人講到客戶服務(wù)的關(guān)鍵問(wèn)題，也是要求提供全面的服務(wù)，其實(shí)對(duì)于保險(xiǎn)公司來(lái)講，他沒有一個(gè)強(qiáng)制性的措施制約代理人，作為我們來(lái)講，我們認(rèn)為可能在某些方面做的也不是非常的好，但是我們已經(jīng)在一定的時(shí)間，或者整個(gè)的從業(yè)過(guò)程中，也給自己制訂了一些要求，比如我們會(huì)定期的給客戶電話，給他進(jìn)行一些回訪，可能他們需要一些這個(gè)方面的服務(wù)，作為客戶來(lái)講，我們自己也是保險(xiǎn)公司的客戶，我們也是希望有良好的服務(wù)，讓我們放心，可能一年一次電話確實(shí)給大家感覺不是很好，這個(gè)肯定是以后保險(xiǎn)公司更要考慮的問(wèn)題。溝通能力是一方面，還要有想上一個(gè)問(wèn)題中提到的堅(jiān)持、踏實(shí)和耐心，這些即是所有工作順利進(jìn)行的前提，也是我這份工作的成功因素。交際本身就是一門高深的學(xué)問(wèn)，交際的過(guò)程也是一個(gè)互相學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程。黃某對(duì)于成功的座右銘就是：實(shí)干，敢干+機(jī)遇。l問(wèn)：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？l答：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看書，做試驗(yàn)上面，很有收獲。到這個(gè)領(lǐng)域工作需要的基本前提是什么?首先要有相關(guān)英語(yǔ)等級(jí)考證證明，有流利的口語(yǔ)和函電溝通能力，最好有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。1目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？首先必須要有一定流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，其次函電溝通能力也是不可或缺的，當(dāng)然對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程也是做好外貿(mào)工作的前提。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。(五)要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。9您在從事這一工作之前，在哪些單位、干過(guò)哪些工作？因?yàn)槲掖笕龑?shí)習(xí)的時(shí)候就在這個(gè)公司，這個(gè)行業(yè)工作了，所以之前并沒有正式職業(yè)，只做過(guò)一些兼職。，是如何獲得這個(gè)職位的？目前還是助理設(shè)計(jì)師，當(dāng)然是通過(guò)自己的努力和成績(jī)換來(lái)的?。?？至今為止，您參加過(guò)哪些培訓(xùn)和繼續(xù)教育？因?yàn)槲覄偖厴I(yè)，在公司還是個(gè)新人，目前來(lái)講，只是從公司的同事那里學(xué)到一些東西，也會(huì)經(jīng)常上網(wǎng)或者通過(guò)書籍來(lái)充實(shí)自己，以后的話，資歷夠了，公司會(huì)有準(zhǔn)們的培訓(xùn)課程和一些海外進(jìn)修。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有?！边€有，中國(guó)的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽(yáng)行業(yè)，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。以下便是我這次訪談的總結(jié)。目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？有規(guī)劃有條理的工作方式。第四篇：職業(yè)人物訪談大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告一、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間：2015年1月2日 訪談方式：當(dāng)面訪談 訪談人：梁夢(mèng)珂 13031329 被訪談人：浙江太古可口可樂飲料有限公司外貿(mào)經(jīng)理鄭萬(wàn)可訪談人簡(jiǎn)介：鄭萬(wàn)可，2010年畢業(yè)于寧波大學(xué)工商管理專業(yè)，畢業(yè)后直接來(lái)到原杭州中萃視頻有限公司、現(xiàn)浙江太古可口可樂飲料有限公司，憑借自身的努力，從剛開始的市場(chǎng)專員到如今的外貿(mào)經(jīng)理，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的突破。l問(wèn)：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？ l答：總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。第三篇：人物訪談?dòng)涗浄侗敬髮W(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?（當(dāng)面采訪）通知（作業(yè)提交）20100408 09:54:42 閱讀4054 評(píng)論0 字號(hào)：大中小 訂閱l大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?（當(dāng)面采訪）l訪談時(shí)間：2008年10月25日l(shuí)訪談方式：當(dāng)面采訪 l訪談人：XXX（XXXXXXX）l被訪談人：冠捷科技集團(tuán)研發(fā)處黃某l被訪談人簡(jiǎn)介：黃某，硬件工程師。這 次職業(yè)生涯訪談讓我了解了作為一名從業(yè)人員對(duì)職業(yè)的思考，結(jié)合自己的專業(yè)，所處的環(huán)境，這次活動(dòng)對(duì)我產(chǎn)生的影響不是簡(jiǎn)單可以評(píng)估的，我很慶幸能夠有這樣的一次體驗(yàn)。根據(jù)最新的市場(chǎng)銷售信息反饋，判斷消費(fèi)者的需求，定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，從而確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)這次的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是我對(duì)今后職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，是一次意義非凡的體驗(yàn)。他對(duì)自己的工