【正文】 總支、學生會五月工作總結(jié)在白駒過隙間，轉(zhuǎn)眼間五月已快結(jié)束，在系領(lǐng)導老師的帶領(lǐng)和指導及學生會各部門的大力支持下，五月份我系各項工作順利開展，但同時我們還是看到了不足之處。九、我系團總支、學生會組織部于五月三日晚上分別在主樓Z31主樓Z423組織材料13采礦131開展以“紀念五四運動”為主題的團日活動；于五月二十七日組織材料122在主樓204開展以“陽光心靈，走出心靈孤島”為主題的心靈健康教育活動。在上一次的團會中，大家積極發(fā)表自己的意見和看法，但是有少部分同學表現(xiàn)不積極，希望這些同學都能活躍起來。，%，%（%）；%；%。鎢鉬科技根據(jù)市場變化及時調(diào)整生產(chǎn)策略，開展“百日生—4—產(chǎn)競賽”活動，摻雜鉬車間開啟3條生產(chǎn)線，均刷新記錄。；各銀行貸款續(xù)貸工作進展順利，確保了公司“資金鏈”安全。新發(fā)展黨員26名，預備黨員29名，培訓積極分子26名（累計達81名）；七一組織黨員開展了“重溫黨的誓詞”等活動；黨費收繳率達100%。宏達公司3000噸/日鉬選廠和鎢鉬科技新建成的魚庫、冷水7000噸/日白鎢選廠，因原料無著，停產(chǎn)放假達四年之久，人員待崗，設(shè)備閑置，亟待盤活。，強化成本管理，維持生產(chǎn)經(jīng)營。確保國有企業(yè)的政治方向，維護干部員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。因此就以此作為參考，爭取在下月的工作中及時改正，做的更好。，試圖找出一種適合自己，使用起來得心應手的方式。依法化解魚庫礦山合作糾紛，促使企業(yè)擺脫矛盾困擾，輕裝上陣。（1）不發(fā)生一起重大安全（環(huán)保）事故。瑞達公司靠龍宇公司供礦，受制于人；鎢鉬科技白鎢精礦供應不足，企業(yè)面臨“無米下鍋”的窘境，時干時停，應有效益難以發(fā)揮。瑞達公司和鎢鉬科技公司以作風轉(zhuǎn)變年活動為契機，分別對中層干部和內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整，提高了人才活力和企業(yè)競爭力。在市場形勢不利的情況下，銷售工作依然打開了新局面，在業(yè)內(nèi)叫響了自己的品牌，深加工產(chǎn)品基本實現(xiàn)了產(chǎn)品零庫存。（三）運營管理日漸精細 在堅持每月統(tǒng)一計劃、考核，年終統(tǒng)一清倉盤庫、清產(chǎn)核資、考核干部、評先評優(yōu)的基礎(chǔ)上，充分尊重瑞達公司、鎢鉬科技等控股公司的獨立法人地位，放手經(jīng)營。二○一二年十二月五日—1—洛陽鉬都礦冶有限公司2012年工作總結(jié)暨2013年工作計劃2012，公司董事會和經(jīng)營班子以科學發(fā)展觀為指導，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下，認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，把防范化解風險作為工作的重頭戲，困中求變，穩(wěn)中求進，通過克難攻堅，降低依靠貸款維持運轉(zhuǎn)的風險，力求國有資產(chǎn)保值增值，維護了企業(yè)平穩(wěn)運營和大局穩(wěn)定。這月在團總支的帶領(lǐng)下召開了團總支的工作例會，從領(lǐng)導的講話中我們明白了我們身上的責任，也讓我們清楚的了解到以后的工作。五、我系團總支、學生會實踐外聯(lián)部于五月十七日在水南鎮(zhèn)沙角社區(qū)社區(qū)舉辦“水墨年華”書畫展服務社區(qū)活動，各學生會部門積極配合，社區(qū)居民積極參與，拉近了社區(qū)與學校的距離，增加了社區(qū)與學校的交流，活動取得圓滿成功。在這夏意盎然的時節(jié)里，我們礦冶工程系團總支、學生會將以最飽滿的熱情來迎接最大的挑戰(zhàn)。時間流水般的逝去，轉(zhuǎn)眼間五月已經(jīng)即將過完。以進一步推動支部和大家的積極性，進一步確保我部門工作高效、快捷的開展。截止2012年11月12日，人才安居工程三幢樓（）全部封頂，其中率先封頂?shù)?樓墻體填磚工程已完成80%，為明年7月份工程全面竣工爭取了主動。由鎢鉬科技園區(qū)申報的“超大型鎢鉬寬厚板、大尺寸高純?yōu)R射靶材及微晶硬質(zhì)合金研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目，歷經(jīng)近兩年的努力公關(guān)，一舉獲取國家補助資金6400萬，按照撥付進度，11月1日已到帳2200萬元（縣財政賬戶），占縣定招商引資目標任務的110%，躋身河南省兩家獲批企業(yè)行列，在全國排名第二；同時還通過申報與運作，得到市、縣科技創(chuàng)新獎勵500萬元。公司安環(huán)處適時組織伊鑫礦山、公司機關(guān)的安全管理和特種作業(yè)人員參加縣安監(jiān)和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項操作技能培訓10余期，培訓70余人次；同時對安全環(huán)保事故實行“零容忍”，全年未發(fā)生一起安全環(huán)保事故。六是積極慰問駐欒官兵。（3）上繳縣級稅收和財政收入1000萬元。改革員工薪酬結(jié)構(gòu)，把員工生產(chǎn)積極性調(diào)動起來。但禮拜三時狀態(tài)就很差，拿起電話不知道說些什么。第五篇：五月工作總結(jié)五月工作總結(jié)五月，雖然炎熱，但是一個值得紀念的月份，在這個激情的月份里，在各部門的配合下這月的開展工作具體有如下幾方面：一，本月的主題班會是自強，自愛，自信。在這個過程中大部門班級的開展情況還是很好的，也很積極，但也有一些部分班級沒有及時的開展主題班會。，往往是聊了很長時間的客戶都不清楚我到底是要跟他推銷什么。規(guī)范和改革人事管理機制，用機制、環(huán)境和待遇吸引人才、培育人才、使用人才、留住人才，營造公開公平公正的