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正文內(nèi)容

礦冶工程系五月工作總結(jié)(留存版)

  

【正文】 總支、學(xué)生會(huì)五月工作總結(jié)在白駒過(guò)隙間,轉(zhuǎn)眼間五月已快結(jié)束,在系領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)及學(xué)生會(huì)各部門的大力支持下,五月份我系各項(xiàng)工作順利開展,但同時(shí)我們還是看到了不足之處。九、我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織部于五月三日晚上分別在主樓Z31主樓Z423組織材料13采礦131開展以“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)”為主題的團(tuán)日活動(dòng);于五月二十七日組織材料122在主樓204開展以“陽(yáng)光心靈,走出心靈孤島”為主題的心靈健康教育活動(dòng)。在上一次的團(tuán)會(huì)中,大家積極發(fā)表自己的意見和看法,但是有少部分同學(xué)表現(xiàn)不積極,希望這些同學(xué)都能活躍起來(lái)。,%,%(%);%;%。鎢鉬科技根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略,開展“百日生—4—產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng),摻雜鉬車間開啟3條生產(chǎn)線,均刷新記錄。;各銀行貸款續(xù)貸工作進(jìn)展順利,確保了公司“資金鏈”安全。新發(fā)展黨員26名,預(yù)備黨員29名,培訓(xùn)積極分子26名(累計(jì)達(dá)81名);七一組織黨員開展了“重溫黨的誓詞”等活動(dòng);黨費(fèi)收繳率達(dá)100%。宏達(dá)公司3000噸/日鉬選廠和鎢鉬科技新建成的魚庫(kù)、冷水7000噸/日白鎢選廠,因原料無(wú)著,停產(chǎn)放假達(dá)四年之久,人員待崗,設(shè)備閑置,亟待盤活。,強(qiáng)化成本管理,維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。確保國(guó)有企業(yè)的政治方向,維護(hù)干部員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。因此就以此作為參考,爭(zhēng)取在下月的工作中及時(shí)改正,做的更好。,試圖找出一種適合自己,使用起來(lái)得心應(yīng)手的方式。依法化解魚庫(kù)礦山合作糾紛,促使企業(yè)擺脫矛盾困擾,輕裝上陣。(1)不發(fā)生一起重大安全(環(huán)保)事故。瑞達(dá)公司靠龍宇公司供礦,受制于人;鎢鉬科技白鎢精礦供應(yīng)不足,企業(yè)面臨“無(wú)米下鍋”的窘境,時(shí)干時(shí)停,應(yīng)有效益難以發(fā)揮。瑞達(dá)公司和鎢鉬科技公司以作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)為契機(jī),分別對(duì)中層干部和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,提高了人才活力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)形勢(shì)不利的情況下,銷售工作依然打開了新局面,在業(yè)內(nèi)叫響了自己的品牌,深加工產(chǎn)品基本實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品零庫(kù)存。(三)運(yùn)營(yíng)管理日漸精細(xì) 在堅(jiān)持每月統(tǒng)一計(jì)劃、考核,年終統(tǒng)一清倉(cāng)盤庫(kù)、清產(chǎn)核資、考核干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)上,充分尊重瑞達(dá)公司、鎢鉬科技等控股公司的獨(dú)立法人地位,放手經(jīng)營(yíng)。二○一二年十二月五日—1—洛陽(yáng)鉬都礦冶有限公司2012年工作總結(jié)暨2013年工作計(jì)劃2012,公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,把防范化解風(fēng)險(xiǎn)作為工作的重頭戲,困中求變,穩(wěn)中求進(jìn),通過(guò)克難攻堅(jiān),降低依靠貸款維持運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn),力求國(guó)有資產(chǎn)保值增值,維護(hù)了企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)和大局穩(wěn)定。這月在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下召開了團(tuán)總支的工作例會(huì),從領(lǐng)導(dǎo)的講話中我們明白了我們身上的責(zé)任,也讓我們清楚的了解到以后的工作。五、我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)實(shí)踐外聯(lián)部于五月十七日在水南鎮(zhèn)沙角社區(qū)社區(qū)舉辦“水墨年華”書畫展服務(wù)社區(qū)活動(dòng),各學(xué)生會(huì)部門積極配合,社區(qū)居民積極參與,拉近了社區(qū)與學(xué)校的距離,增加了社區(qū)與學(xué)校的交流,活動(dòng)取得圓滿成功。在這夏意盎然的時(shí)節(jié)里,我們礦冶工程系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將以最飽滿的熱情來(lái)迎接最大的挑戰(zhàn)。時(shí)間流水般的逝去,轉(zhuǎn)眼間五月已經(jīng)即將過(guò)完。以進(jìn)一步推動(dòng)支部和大家的積極性,進(jìn)一步確保我部門工作高效、快捷的開展。截止2012年11月12日,人才安居工程三幢樓()全部封頂,其中率先封頂?shù)?樓墻體填磚工程已完成80%,為明年7月份工程全面竣工爭(zhēng)取了主動(dòng)。由鎢鉬科技園區(qū)申報(bào)的“超大型鎢鉬寬厚板、大尺寸高純?yōu)R射靶材及微晶硬質(zhì)合金研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,歷經(jīng)近兩年的努力公關(guān),一舉獲取國(guó)家補(bǔ)助資金6400萬(wàn),按照撥付進(jìn)度,11月1日已到帳2200萬(wàn)元(縣財(cái)政賬戶),占縣定招商引資目標(biāo)任務(wù)的110%,躋身河南省兩家獲批企業(yè)行列,在全國(guó)排名第二;同時(shí)還通過(guò)申報(bào)與運(yùn)作,得到市、縣科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。公司安環(huán)處適時(shí)組織伊鑫礦山、公司機(jī)關(guān)的安全管理和特種作業(yè)人員參加縣安監(jiān)和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)操作技能培訓(xùn)10余期,培訓(xùn)70余人次;同時(shí)對(duì)安全環(huán)保事故實(shí)行“零容忍”,全年未發(fā)生一起安全環(huán)保事故。六是積極慰問(wèn)駐欒官兵。(3)上繳縣級(jí)稅收和財(cái)政收入1000萬(wàn)元。改革員工薪酬結(jié)構(gòu),把員工生產(chǎn)積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。但禮拜三時(shí)狀態(tài)就很差,拿起電話不知道說(shuō)些什么。第五篇:五月工作總結(jié)五月工作總結(jié)五月,雖然炎熱,但是一個(gè)值得紀(jì)念的月份,在這個(gè)激情的月份里,在各部門的配合下這月的開展工作具體有如下幾方面:一,本月的主題班會(huì)是自強(qiáng),自愛,自信。在這個(gè)過(guò)程中大部門班級(jí)的開展情況還是很好的,也很積極,但也有一些部分班級(jí)沒(méi)有及時(shí)的開展主題班會(huì)。,往往是聊了很長(zhǎng)時(shí)間的客戶都不清楚我到底是要跟他推銷什么。規(guī)范和改革人事管理機(jī)制,用機(jī)制、環(huán)境和待遇吸引人才、培育人才、使用人才、留住人才,營(yíng)造公開公平公正的
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