【正文】 總支、學(xué)生會(huì)五月工作總結(jié)在白駒過(guò)隙間，轉(zhuǎn)眼間五月已快結(jié)束，在系領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)及學(xué)生會(huì)各部門的大力支持下，五月份我系各項(xiàng)工作順利開展，但同時(shí)我們還是看到了不足之處。九、我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織部于五月三日晚上分別在主樓Z31主樓Z423組織材料13采礦131開展以“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)”為主題的團(tuán)日活動(dòng)；于五月二十七日組織材料122在主樓204開展以“陽(yáng)光心靈，走出心靈孤島”為主題的心靈健康教育活動(dòng)。在上一次的團(tuán)會(huì)中，大家積極發(fā)表自己的意見和看法，但是有少部分同學(xué)表現(xiàn)不積極，希望這些同學(xué)都能活躍起來(lái)。，%，%（%）；%；%。鎢鉬科技根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略，開展“百日生—4—產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)，摻雜鉬車間開啟3條生產(chǎn)線，均刷新記錄。；各銀行貸款續(xù)貸工作進(jìn)展順利，確保了公司“資金鏈”安全。新發(fā)展黨員26名，預(yù)備黨員29名，培訓(xùn)積極分子26名（累計(jì)達(dá)81名）；七一組織黨員開展了“重溫黨的誓詞”等活動(dòng)；黨費(fèi)收繳率達(dá)100%。宏達(dá)公司3000噸/日鉬選廠和鎢鉬科技新建成的魚庫(kù)、冷水7000噸/日白鎢選廠，因原料無(wú)著，停產(chǎn)放假達(dá)四年之久，人員待崗，設(shè)備閑置，亟待盤活。，強(qiáng)化成本管理，維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。確保國(guó)有企業(yè)的政治方向，維護(hù)干部員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。因此就以此作為參考，爭(zhēng)取在下月的工作中及時(shí)改正，做的更好。，試圖找出一種適合自己，使用起來(lái)得心應(yīng)手的方式。依法化解魚庫(kù)礦山合作糾紛，促使企業(yè)擺脫矛盾困擾，輕裝上陣。（1）不發(fā)生一起重大安全（環(huán)保）事故。瑞達(dá)公司靠龍宇公司供礦，受制于人；鎢鉬科技白鎢精礦供應(yīng)不足，企業(yè)面臨“無(wú)米下鍋”的窘境，時(shí)干時(shí)停，應(yīng)有效益難以發(fā)揮。瑞達(dá)公司和鎢鉬科技公司以作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)為契機(jī)，分別對(duì)中層干部和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，提高了人才活力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)形勢(shì)不利的情況下，銷售工作依然打開了新局面，在業(yè)內(nèi)叫響了自己的品牌，深加工產(chǎn)品基本實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品零庫(kù)存。（三）運(yùn)營(yíng)管理日漸精細(xì) 在堅(jiān)持每月統(tǒng)一計(jì)劃、考核，年終統(tǒng)一清倉(cāng)盤庫(kù)、清產(chǎn)核資、考核干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)上，充分尊重瑞達(dá)公司、鎢鉬科技等控股公司的獨(dú)立法人地位，放手經(jīng)營(yíng)。二○一二年十二月五日—1—洛陽(yáng)鉬都礦冶有限公司2012年工作總結(jié)暨2013年工作計(jì)劃2012，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，把防范化解風(fēng)險(xiǎn)作為工作的重頭戲，困中求變，穩(wěn)中求進(jìn)，通過(guò)克難攻堅(jiān)，降低依靠貸款維持運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，力求國(guó)有資產(chǎn)保值增值，維護(hù)了企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)和大局穩(wěn)定。這月在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下召開了團(tuán)總支的工作例會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)的講話中我們明白了我們身上的責(zé)任，也讓我們清楚的了解到以后的工作。五、我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)實(shí)踐外聯(lián)部于五月十七日在水南鎮(zhèn)沙角社區(qū)社區(qū)舉辦“水墨年華”書畫展服務(wù)社區(qū)活動(dòng)，各學(xué)生會(huì)部門積極配合，社區(qū)居民積極參與，拉近了社區(qū)與學(xué)校的距離，增加了社區(qū)與學(xué)校的交流，活動(dòng)取得圓滿成功。在這夏意盎然的時(shí)節(jié)里，我們礦冶工程系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將以最飽滿的熱情來(lái)迎接最大的挑戰(zhàn)。時(shí)間流水般的逝去，轉(zhuǎn)眼間五月已經(jīng)即將過(guò)完。以進(jìn)一步推動(dòng)支部和大家的積極性，進(jìn)一步確保我部門工作高效、快捷的開展。截止2012年11月12日，人才安居工程三幢樓（）全部封頂，其中率先封頂?shù)?樓墻體填磚工程已完成80%，為明年7月份工程全面竣工爭(zhēng)取了主動(dòng)。由鎢鉬科技園區(qū)申報(bào)的“超大型鎢鉬寬厚板、大尺寸高純?yōu)R射靶材及微晶硬質(zhì)合金研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，歷經(jīng)近兩年的努力公關(guān)，一舉獲取國(guó)家補(bǔ)助資金6400萬(wàn)，按照撥付進(jìn)度，11月1日已到帳2200萬(wàn)元（縣財(cái)政賬戶），占縣定招商引資目標(biāo)任務(wù)的110%，躋身河南省兩家獲批企業(yè)行列，在全國(guó)排名第二；同時(shí)還通過(guò)申報(bào)與運(yùn)作，得到市、縣科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。公司安環(huán)處適時(shí)組織伊鑫礦山、公司機(jī)關(guān)的安全管理和特種作業(yè)人員參加縣安監(jiān)和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)操作技能培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)70余人次；同時(shí)對(duì)安全環(huán)保事故實(shí)行“零容忍”，全年未發(fā)生一起安全環(huán)保事故。六是積極慰問(wèn)駐欒官兵。（3）上繳縣級(jí)稅收和財(cái)政收入1000萬(wàn)元。改革員工薪酬結(jié)構(gòu)，把員工生產(chǎn)積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。但禮拜三時(shí)狀態(tài)就很差，拿起電話不知道說(shuō)些什么。第五篇：五月工作總結(jié)五月工作總結(jié)五月，雖然炎熱，但是一個(gè)值得紀(jì)念的月份，在這個(gè)激情的月份里，在各部門的配合下這月的開展工作具體有如下幾方面：一，本月的主題班會(huì)是自強(qiáng)，自愛，自信。在這個(gè)過(guò)程中大部門班級(jí)的開展情況還是很好的，也很積極，但也有一些部分班級(jí)沒(méi)有及時(shí)的開展主題班會(huì)。，往往是聊了很長(zhǎng)時(shí)間的客戶都不清楚我到底是要跟他推銷什么。規(guī)范和改革人事管理機(jī)制，用機(jī)制、環(huán)境和待遇吸引人才、培育人才、使用人才、留住人才，營(yíng)造公開公平公正的