【正文】 意錄（聘）用乙方。熊漢忠分析，期望工作地點偏遠(yuǎn)的人群，會以、“競爭程度”、行為三方面的壓力體驗都相對突出。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________ 通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________ 聯(lián)系人及電話：_________ 單位性質(zhì)：______________ 接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________ 詳細(xì)地址：_____________ 畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________ 民族：_________________ 出生年月：______________ 學(xué)院：_________________ 專業(yè)：__________________ 政治面貌：_____________ 學(xué)位類別：______________ 學(xué)歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________ 生源地：_______________ 婚姻狀況：______________ 聯(lián)系方式：_____________雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________ 第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________ 用人單位每月支付的勞動報酬是：________________ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。第二篇：關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)2012年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告推出四年來，被調(diào)查者的就業(yè)壓力一直呈下降趨勢，而逐年增加的期望月薪2012年出現(xiàn)拐點，除?？粕?。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。八、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。雙方協(xié)議的主要條款