大學生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-11-15 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：_________________________________________________ 畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________ 簽字：_________________ 簽字：_______________________ _______年_____月_____日 _________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______ 簽字、蓋章：_________________ _________年_______月_______日簽訂流程高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：(一)畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章。(二)用人單位上級主管部門批準蓋章。(三)用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15日內(有些地方是10日內)，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。(四)學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。注意事項“學校同意蓋章”這一步一定要最后執(zhí)行，以保護學生的權益。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任。第二篇：關于大學生畢業(yè)就業(yè)關于大學生畢業(yè)就業(yè)2012年中國大學生就業(yè)壓力調查報告推出四年來，被調查者的就業(yè)壓力一直呈下降趨勢，而逐年增加的期望月薪2012年出現(xiàn)拐點，除?？粕?。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠介紹，2012年報告的最大特點是期望月薪更趨現(xiàn)實，2011年的調查報告曾經(jīng)出現(xiàn)期望月薪翻番的現(xiàn)象，除了與物價上漲過快的客觀因素有關之外，求職者的主觀愿望可能也有些偏離現(xiàn)實。2012年的調查報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要分布在3000至5000元范圍內，?？粕?、本科生、碩士生、博士生的期望月薪依次為2890元、3480元、4840元、7160元。而2011年，四類被調查者的期望月薪分別為2000至2500元、4500至5000元、6000至6500元、9000至10000元。此外，在就業(yè)工作地點方面，被調查者不再一味選擇“北上廣”等一線城市，而是首選二線城市，房租、生活費等消費的壓力，讓學生們更趨向于去競爭壓力不大、消費水平相對低的二線城市工作。熊漢忠分析，期望工作地點偏遠的人群，會以、“競爭程度”、行為三方面的壓力體驗都相對突出。——2013北大資源研修學院！第三篇：大學生就業(yè)協(xié)議書樣本用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)
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