【正文】 個都有份 , 各自有責(zé) , 理應(yīng)相互配合 , 密切協(xié)作 , 齊抓共管。為教而教，宣傳教育缺乏針對性。一、當(dāng)前反腐倡廉宣傳教育中存在的問題三重三輕，宣傳教育存在不平衡性。墨守成規(guī)，傳統(tǒng)宣傳教育手段缺乏創(chuàng)新性?，F(xiàn)在有些黨員甚至黨的干部既不信仰共產(chǎn)主義，也不信中國特色社會主義。因此，對于改進廉政宣教工作的方式方法，筆者提出如下工作建議：第一，廉政宣教工作要深入分析干部職工的思想狀況，多開展規(guī)律性研究。紀檢監(jiān)察隊伍是反腐倡廉宣傳教育的主力軍，其構(gòu)成是否具有代表性直接關(guān)系到反腐倡廉宣傳教育的效果。九臺市、琿春市等地參照省里做法組織本地的領(lǐng)導(dǎo)進行廉政教育測試，達到了以考促學(xué)目的。截至目前，訪問量突破500萬次。教育者如此，受教育者更是“小和尚念經(jīng)、有口無心”，這耳朵進、那耳朵出，很少觸及自己的思想實際，更不要講從靈魂深處筑起反腐倡廉的防線，教育效果就很難達到預(yù)期目 的。一些單位的廉政課往往準(zhǔn)備不充分，僅僅是傳達上級廉政會議、文件，不能較好地貼近基層、貼近群眾、貼近實際。當(dāng)前我國反腐敗的艱難之處，在于缺少一種反腐倡廉的氛圍。當(dāng)前許多單位人手較緊張、工作較繁忙。經(jīng)過不懈的努力，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作從側(cè)重遏制，走上標(biāo)本兼治的軌道，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)明顯改善，反腐倡廉工作取得了明顯成效。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)人員配備不足，大部分都不具備辦案經(jīng)驗，加之受個人專長、業(yè)務(wù)能力等各方面因素影響，整體監(jiān)督水平不高。要把正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為一項長期任務(wù)，使之經(jīng)常化、制度化，要加強理想信念教育和宗旨教育，使廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)發(fā)展觀；要加強“兩個務(wù)必”教育和社情民情教育，使廣大干部繼承發(fā)揚與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和克己奉公的精神；要加強預(yù)防職務(wù)犯罪教育，使廣大干部知法守法、依法行政、廉潔從政；要加強企業(yè)職業(yè)道德教育，重點抓好先進典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住逢年過節(jié)、婚喪喜慶、群眾有意見、社會有反映以及本單位發(fā)生違紀違法案件的時機，有的放矢地開展反腐倡廉教育，使廣大干部樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，進一步增強法紀觀念、廉政意識、風(fēng)險意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大人事管理改革力度，制定干部選拔任用制度。第六，要切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。所以，反腐倡廉宣傳教育如果沒有網(wǎng)絡(luò)這一先進的現(xiàn)代傳媒的強有力的支持顯然是不行的。中央企業(yè)各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)通過積極受理群眾信訪舉報，嚴肅查處侵害國家利益和損害職工群眾合法權(quán)益的違紀違法案件，堅決懲治腐敗分子，有效地維護了國有資產(chǎn)安全運行，為國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力的保證。有的企業(yè)調(diào)配了年富力強的人員，重視和加強了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快了實現(xiàn)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求的進程。以落實中央紀委三次全會提出的四大紀律、八項要求和“三個不得”規(guī)定為重點，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。三是充分利用現(xiàn)代傳媒開展反腐倡廉宣傳教育我們處在一個信息時代，網(wǎng)絡(luò)正在成為我國社會的主流媒體，網(wǎng)站、網(wǎng)民、信息以不可阻擋的趨勢迅猛增長。二是搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。第五，要大力完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度。二、加強和改進國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的對策和建議中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、基本框架和總體要求，是我們當(dāng)前和今后一段時期做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)性文件，是糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在問題的治本“良藥”。有些單位和部門抓反腐敗工作只停留在開會、講話、發(fā)文件上，不抓工作落實、搞形式主義。如果讓有執(zhí)法經(jīng)驗的黨員干部進入紀檢監(jiān)察隊伍，充分利用執(zhí)法人員的切身體會，進而制定更加人性化的可執(zhí)行的懲罰體系，對黨風(fēng)廉政宣傳教育一定會起到事半功倍的效果。廉政宣教工作是關(guān)于思想改造的工作，必須在分析干部職工思想狀況的基礎(chǔ)上有針對性地開展。他們以錢為本，而非以人為本，黨章、黨紀、黨的主張、黨的理想，都已經(jīng)被他們拋到了九霄云外。灌輸教育作為傳統(tǒng)教育模式，具有強制性、整體性、聲勢浩大、相對集中、一定時期內(nèi)大規(guī)?？焖偬岣呤芙陶咚枷胝J識、統(tǒng)一意志和行為等特點。發(fā)改部門擔(dān)負著我市政府部門的重要職能，日常業(yè)務(wù)工作較多，與中心工作相比，反腐倡廉宣教工作呈現(xiàn)出以下三方面的不平衡性：一是重主業(yè)，輕教育。四平市積極打造“碧血清源”廉政文化建設(shè)“品牌”，組織開展反腐倡廉文藝調(diào)演。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，反腐倡廉教育工作進一步深化。因此，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是新形勢下深入開展反腐敗斗爭的實際需要，也是切實加強反腐倡廉宣傳教育工作的必然要求。另外，許多紀檢監(jiān)察部門人手不足，大部分工作精力都放在文字工作上，在基層調(diào)研較少，導(dǎo)致反腐倡廉的宣傳教育效果被打了折扣。一是主觀認識存在偏差。在XX執(zhí)法一線單位中，既有多年從事執(zhí)法工作的人員，也有新進的大學(xué)生，許多單位的宣傳教育沒有針對這些人員的身份特點進行因人施教、對癥下藥，造成宣傳工作的感化力、滲透力較弱。第一篇：關(guān)于加強和改進反腐倡廉宣傳教育問題的研究關(guān)于加強和改進反腐倡廉宣傳教育問題的研究在黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆五次全會上，胡錦濤總書記對進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作都作出了重要論述。三是未能對重點崗位工作人員加強教育力度。當(dāng)前部分干部職工在廉潔從政方面的思想認識達不到要求，或信仰意識淡薄，或自我要求不高，或存在僥幸心理。三、對策構(gòu)想在開展廉政宣教工作方面，目前XX系統(tǒng)已經(jīng)舉辦了形式多樣的活動，搞講座、辦板報、發(fā)文件、看宣傳片等傳統(tǒng)宣傳方式繼續(xù)堅持，短信息、廉政屏保、廉政賀年卡、廉政臺歷、廉政文藝匯演等新的宣教形式與方法層出不窮。紀檢監(jiān)察部門要進一步發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，著力構(gòu)建好“大宣教”工作格局，關(guān)鍵是要做到爭取領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方、指導(dǎo)下屬。推薦宣傳勤政廉政優(yōu)秀黨員干部，廣泛開展示范教育。吉林市的反腐倡廉大型圖展，白城市、白山市的廉政文化進社區(qū)等工作，都收到了很好效果。一些單位和部門對廉政教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)弱化，總認為完成中心工作是“硬指標(biāo)”，看得見、抓得著、來得實、易出政績，而把廉政宣傳教育教育當(dāng)成“軟任務(wù)”，湊任務(wù)數(shù)。在當(dāng)前形勢下，灌輸教育因其特點仍然需要作為一項重要的教育方式，但部分單位在運用這一手段上出現(xiàn)了一些不足：一是缺少與時俱進。最可悲的是有些干部根本不以腐敗為恥，這也正是四中全會再次強調(diào)要“居安思?！钡脑蛩?。對不同類型、不同層次的黨員干部，研究他們的思想和工作實際中存在的共性和差異性問題，區(qū)別不同情況，提出教育的不同側(cè)重點，采取更易為教育對象所接受的方法，各有側(cè)重、各有特點地施行教育。專職紀檢監(jiān)察人員較少的單位，要配強和配足專職紀檢監(jiān)察干部，尤其是要配備一些有較高文化素養(yǎng)、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、熟悉單位業(yè)務(wù)知識和財務(wù)審計知識的“復(fù)合型”人員。往往是以會議落實會議，以文件落實文件，工作照抄照搬，缺乏更深入、更實質(zhì)的舉措，工作難以打開局面。第一，要進一步增強做好思想政治工作的針對性，提高廣大干部反腐倡廉的自覺性。對新任職的干部，有針對性地提出廉潔自律的要求。黨性不純現(xiàn)象，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現(xiàn)。紀檢監(jiān)察其它部門也承擔(dān)著一定的宣傳教育職能。信息技術(shù)的高速發(fā)展為人們的工作和生活提供了更加便捷的條件，特別是對黨政機關(guān)來說，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為獲取信息、發(fā)布信息、溝通情況的重要渠道，它不僅使現(xiàn)代化辦公更加便捷高效，而且更加規(guī)范、公開、透明。中央企業(yè)認真貫徹落實中央紀委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴明紀律，制定措施，規(guī)范清廉從業(yè)行為，加強監(jiān)督檢查，確保落到實處。以查辦違紀違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。同樣，紀檢監(jiān)察機關(guān)不占領(lǐng)這個陣地，也同樣會弱化反腐倡廉宣傳教育的主旋律。三是抓好對下協(xié)調(diào)。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結(jié)合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴肅黨的紀律相結(jié)合，才能從思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、保持清正廉潔、嚴明監(jiān)督紀律五個方面，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。三是深化干部人事制度改革。要針對基層干部的思想狀況，把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實提高針對性和實效性。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不以身作則，甚至帶壞一個單位或部門的風(fēng)氣，引發(fā)腐敗問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，怕得罪人，執(zhí)紀偏寬偏軟。第三篇：改進國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作問題研究當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新問題及對策黨的十七大以來，中央紀委全會每年對國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出明確要求，中央紀委、監(jiān)察部每年召開國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作專題會議并作出詳細部署，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門和廣大國有企業(yè)堅持把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。第二，宣教工作