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黨支部經驗交流(留存版)

2024-11-15 01:55上一頁面

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【正文】 建設”,一切以人民群眾的滿意為標準,通過理清思路,健全機制,強化責任,精心組織,形成了良好的工作格局,促進了全所經濟建設和各項事業(yè)的快速健康協(xié)調發(fā)展。每月召開一次民主生活會、每周一次中層干部例會、每日一次班子通氣會,將問題和看法擺在桌面上,不諉過、不護短,不搞背后議論,把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。按照德、能、勤、績四個方面對全體黨員干部實行考核。黨員隊伍素質不斷提高。我們的基層黨組織才會有戰(zhàn)斗力,我們的黨員才能夠贏得群眾的擁戴。在黨支部的號召以及廣大黨員干部的帶頭作用下,員工積極響應,每日固定一定的時間瀏覽、學習、討論。三是積極參與村企聯建社會主義新農村活動。特別是集團黨支部成立后,員工紛紛要求入黨。此外,以慶祝建黨周年活動等為契機,組織了一系列活動,譬如緬懷革命英雄故居、重溫黨章、齊為奧運開幕喝彩等,塑造了良好的企業(yè)文化形象。督促黨員干部,特別是黨員領導干部站在全局的高度,努力發(fā)現新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子,著眼大局,謀劃長遠,選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查研究。第五篇:黨支部工作經驗交流腳踏實地、開拓創(chuàng)新,扎實開展黨支部工作———黨支部工作經驗交流學習2010年至今,在集團公司黨委和紅鋼公司黨委的正確領導下,我們支部認認真真開展工作。努力把黨支部建設成為密切聯系群眾、帶領職工攻堅克難、促進作業(yè)區(qū)穩(wěn)定的堅強核心。煉鋼黨支部將會進一步加強五是加強支部建設,為紅鋼公司“十二五”發(fā)展,作出應有的貢獻。同時采取多渠道不間斷組織員工學習,一方面對生產工藝、操作規(guī)程進行樹立完善組織職工學習,另一方面對工藝、技術、質量、安全、設備問題開展專題研究,小組攻關工作。重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。***黨員干部在政府領導身邊工作,為領導、基層、部門、群眾服務,起著喉舌的重要作用。黨支部發(fā)揮的出色作用得到了公司管理層的充分肯定,管理層對黨支部的各項工作都非常重視和支持,并對黨支部的各項活動給予經費支持。而且,xxxx省海關通過現場考察調研后確定將堆積在xxxx省六大海關倉庫的走私電子電器以一定的處理價作為補貼交予xxxx處理。二是以實際行動贊助禁毒教育活動。為此,黨支部特別提出要“唱好三首歌”:一是唱好《國歌》。抓住“謀利”和“解憂”這兩個主要環(huán)節(jié),真抓實干,使群眾得到看得見、摸得著的利益。五、樹立形象,凝聚合力,整體形象日新月異黨建活動的成功開展,使XXXXXXX五強黨支部建設碩果累累,整體面貌和綜合形象日新月異。深化效能建設,提高服務水平。一是領導班子議事規(guī)則。由于我支部覆蓋部門多為于群眾接觸較多的職位,故此次會議中,我支部重點要求在接待群眾來信來訪時要注意態(tài)度和工作方式,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定,同時不參與社會上各種分裂活動,有信息及時反饋。二、堅守本職崗位,爭創(chuàng)一季度開門紅力求做好本職工作,始終以敬業(yè)、熱情的態(tài)度投入到本職工作中。通過把學習型黨組織納入到黨員、黨支部的承諾內容,實行黨支部工作月報告制度,達到提升支部能力、保障企業(yè)發(fā)展目標實現的目的。二、堅持民主集中制,提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力認真貫徹落實民主集中制原則,切實發(fā)揮班子成員的積極性和主動性。要求每名黨員從自身作風抓起,以一流作風,樹一流行象,創(chuàng)一流業(yè)績,展一流風采。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,規(guī)范黨員干部的從政行為,始終保持自重、自省,牢固樹立拒腐防變的思想防線。單位形象得到提升。黨支部也分別于xxxx7年、xxxx8年被評為“先進基層黨組織”。46名黨員中,其中由集團董事長林春濤擔任支部書記,1名擔任集團總監(jiān),5名分別擔任各下屬公司總經理或副總經理,1名擔任集團顧問,6名擔任經理級職務,以及12名中層管理干部。在“5通過公司撥付和員工捐款的方式,黨支部先后幫助多名黨員和員工解決子女就學、家屬就業(yè)、生病住院、因災受困等實際困難。二是把深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、“兩個務必”和國家、省、*重大決策部署作為理論學習的重點,并結合***各個時期的中心工作,開展經常性的正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育,引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題,有效地提高了黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。五是加強對重點科室、重點部位和重點人員的教育管理,尤其是應急管理和機要工作,堅持24小時在崗值班,做到來電來文及時、準確辦理,確保了正常的工作聯系和通訊暢通。這一年多來,煉鋼黨支部班子堅持黨委中心理論學習制度,黨員學習制度,深入學習實踐科學發(fā)展觀,重點組織了對《十七大報告》《黨章》及《員工的29種精神》等材料、書籍的學習,廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的知識競賽和《創(chuàng)先爭優(yōu)——提高黨性修養(yǎng)》等專題黨課學習,并要求認真總結,撰寫心得體會,鞏固學習效果。表彰先進,樹立典范,用他們的模范形象影響和帶動周圍職工。嚴格按照“成熟一個,發(fā)展一個”的原則,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干,煉鋼黨支部現有正式黨員66名,預備黨員6名,2011年黨支部預計發(fā)展預備黨員15人左右,在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。支部堅持現實教育,關心職工疾苦,想職工之所想,帶領黨員、職工群眾自力更生,不等不靠,積極倡導“煉鋼是我家,效益靠大家”的文化理念,確實做到為職工謀利益,增強了全區(qū)的凝聚力,很好的推進了“降本增效”工作。堅持開發(fā)式扶貧,緊緊圍繞通村公路、人畜飲水、產業(yè)結構調整三個重點,認真組織開展駐村幫扶活動。一是按照提高服務質量、規(guī)范服務行為、強化監(jiān)督制約的總體思路,強化制度的執(zhí)行力,使各項制度互相銜接配套,充分發(fā)揮整體作用,真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好局面。集團黨支部了解到這一情況后,立即在xxxx各公司內部發(fā)出“獻出自己的愛心,伸出援助之手”的倡議。三、致力技術創(chuàng)新,打造技術品牌黨支部組織黨員帶頭開展技術創(chuàng)新、技術攻關活動,引導推動企業(yè)進行以創(chuàng)建自主研發(fā)型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為主題的改革創(chuàng)新,努力推動企業(yè)開展技術革新,提高技術含量,創(chuàng)立自主品牌。鑒于當前資源浪費和生態(tài)環(huán)境惡化問題日益嚴重,黨支部牽頭
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