【正文】 5+2”品牌服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)三進(jìn)、三亮、三服務(wù)“黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)進(jìn)樓宇”主題活 動，運(yùn)用工作日八小時外及雙休日廣泛開展志愿服務(wù)。要健全完善人 才評價體系，建立人才信息化管理平臺。第二篇：組織工作要點(diǎn)**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實踐水平。扎實開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進(jìn)村存在的突出問題。一、扎實推進(jìn)“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機(jī)制。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)和督查。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團(tuán)結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。完善干部考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動抓好活動前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。健全黨建工作考核評價機(jī)制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進(jìn)單位。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。不斷完善黨建工作機(jī)制。第三篇：組織工作要點(diǎn)組織工作要點(diǎn)2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。要 加強(qiáng)組織部門和諧公信力建設(shè)，組織開展“組織部門開放日”活動。要立足“人才智造”，增進(jìn)與國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會及孝義籍在外高端人才的常態(tài)聯(lián)系。1促進(jìn)惠民服務(wù)升級。三、著力抓好“基層組織提升年”活動深入推進(jìn)“基層組織提升年”，以“三提三升”為重點(diǎn)，全力打造市域黨建“升級版”。要突出整改落實，努力在解決群眾反映的主要問題上取得實效，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。堅持從嚴(yán)選任培養(yǎng)。要重點(diǎn)在黨員隊伍質(zhì)量提升上下功夫，繼續(xù)抓好黨員隊伍素質(zhì)能力的提高。要著力提升大學(xué)生村官管理服務(wù)水平，繼續(xù)深入開展大學(xué)生村官“六個一”活動，進(jìn)一步深化大學(xué)生村官“創(chuàng) 業(yè)富民”工程，培養(yǎng)壯大“創(chuàng)業(yè)富民”項目經(jīng)紀(jì)人隊伍。五、著力抓好組織部門自身建設(shè)1提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新力。一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機(jī)結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。扎實做好村“兩委”換屆工作。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。健全人才評價機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標(biāo)體系。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換屆后村書記、主任培訓(xùn)。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨員組織生活會制度。1繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。四、認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部堅持從嚴(yán)考核評價干部。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項目和內(nèi)容設(shè)置，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。1扎實推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實踐活動。堅決落實黨建工作責(zé)任制。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。到駐外流動黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作