【正文】 、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)和諧的良好效果。健全黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，破解流動(dòng)黨員管理難題。充分運(yùn)用廣播、網(wǎng)站、簡報(bào)、手機(jī)短信等媒介，加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型宣傳。提高民主生活會(huì)質(zhì)量。制定出臺我鎮(zhèn)《關(guān)于從嚴(yán)管理于部的意見》，加強(qiáng)對干部日常管理和監(jiān)督，不增加干部多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提高綜合素質(zhì)和工作能力。進(jìn)一步完善基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制，積極推進(jìn)?文建明工作法?和村級?四有一責(zé)?、?四議兩公開?等工作法，完善村級組織服務(wù)群眾的工作機(jī)制。全力抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建、管。三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，通過考核獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，建立干部工作實(shí)績卡檔案，憑實(shí)績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動(dòng)的開放度、互動(dòng)性、吸引力。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。抓好干部出國（境）管理工作。堅(jiān)持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的原則，整合黨建資源，豐富活動(dòng)載體，打造黨建品牌，在推進(jìn)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優(yōu)秀短信評選活動(dòng)。五、加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐深入實(shí)施長沙教育英才培養(yǎng)工程。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進(jìn)行黨性教育。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實(shí)際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。以深入開展?雙爭雙覆蓋?活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1戶應(yīng)建未建黨組織的非公有制企業(yè)，并指定1名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)組建工作，力爭到黨的十八大前，全鎮(zhèn)有正式黨員3人以上的企業(yè)全部單獨(dú)建立黨組織，沒有黨員的企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，使黨組織的組建率和黨的工作覆蓋率明顯提高。大力實(shí)施基層黨建?十大工程?。二、深入推進(jìn)干部人事制度改革，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以中央提出的?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)為契機(jī)，加大農(nóng)村基層組織建設(shè)力度。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村黨員和黨組織星級創(chuàng)評、村干部信息化建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。目前缺乏有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尤其是村干部工資報(bào)酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報(bào)酬正常增長機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報(bào)酬接軌，加大考核激勵(lì)發(fā)揮村干部主觀能動(dòng)性。三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理