【正文】 你的上風(fēng)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。寫好述職報告要掌控五個要點(diǎn)：一、寫出信心。三、寫出特點(diǎn)。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題?？偨Y(jié)文本這是總結(jié)的主要部份，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面。這類寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或題目，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。一定要寫得豐富、充實(shí)，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的熟悉一種事務(wù)文書。二 結(jié)束語不同利用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。工作方面崇尚踏實(shí)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，在每進(jìn)一批種子時，依照扦樣標(biāo)準(zhǔn)，都扦一次樣，芽率、水份、純度都順次做一遍。在同質(zhì)檢室其他同事的工作調(diào)和上，做到相互理解、互幫互學(xué)、真誠相待，建立了友誼，也取得了很多有益的啟示。第四，對檢驗(yàn)儀器要正確操縱，做到及時用及時清算、及時登記，做好平常維護(hù)工作。這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)。有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來顯示層次。寫得長了，反而沖淡了主題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。應(yīng)用文寫作也是如此。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。四、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。需要交代某些情況時，用說明。二是逐條答復(fù)式。二戒“傲”?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時代背景、指導(dǎo)思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。梁惠王上》說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。五、結(jié)束語不同應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。三、表達(dá)方式不同文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。個人工作總結(jié)個人工作總結(jié)的概念個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、行文目的不同述職報告的目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報、評估自己的德、能、勤、績的真實(shí)情況。要根據(jù)自身的情況寫出自己特有的工作、特有的個性，這決定著一份甘當(dāng)“傻瓜”；處理方法簡單；四、把問題推給法院；異想天開——我的觀點(diǎn)及體會（見《應(yīng)用文寫作》），文中伸手要官指的是主動擔(dān)當(dāng)重任，甘當(dāng)“傻瓜”是讓投資者來本局辦事像用傻瓜照相機(jī)一樣方便，處理問題方法簡單是說簡化辦事，把問題推給法院是自己代出訴訟費(fèi)把棘手問題交到法院以節(jié)省辦事時間等等。個人總結(jié)的最終結(jié)論是所提煉出來的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、規(guī)律、反饋信息與表揚(yáng)批評有關(guān)，以利于提高下一步的工作。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。由于寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。就供審查評議之用這一點(diǎn)，是一般工作總結(jié)所不具備有的。四、寫作立意和角度不同寫出個性，寫出新意是述職報告的一大特點(diǎn)。其作用是從理論的高度，概括出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，抓住事物的本質(zhì)，找出事物發(fā)展規(guī)律，以指導(dǎo)今后的工作。而工作總結(jié)結(jié)束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三 回答的問題不同兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。五、寫作思路不同 個人述職報告圍繞崗位職責(zé)這個基點(diǎn)，以“崗位職責(zé)（目標(biāo)）——工作情況——效果”這一線索安排寫作內(nèi)容，主要運(yùn)用敘述陳說的方式，理性分析較少；個人總結(jié)遵循“工作情況——成績經(jīng)驗(yàn)——理性認(rèn)識”這一線索安排寫作內(nèi)容，要從工作實(shí)踐中悟出一定的道理，提煉出觀點(diǎn)，總結(jié)出規(guī)律；文章夾敘夾議，講究材料與觀點(diǎn)統(tǒng)一。個人工作總結(jié)的寫作，帶有探索事物客觀規(guī)律的研究性，因此表述重在證明，表述手段是論證，要用自身實(shí)踐活動中真實(shí)的、典型的材料來證明它所提出的各個判斷的正確性。個人總結(jié)是對前一段工作的檢查和回顧。述職報告寫作的側(cè)重點(diǎn)述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。無非事者。一、概念不同述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。在這點(diǎn)上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。在實(shí)際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別一、概念不同概念是反映對象本質(zhì)屬性的。序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三??”的序號排列，層次一目了然。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。五、寫出方向。二、寫出成績。第四篇：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別什么是述職報告述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn)，常用于專題總結(jié)。述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。干得不好，找出問題，分析原因，制定切實(shí)可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，進(jìn)步完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是用制度自律。以實(shí)際行動努力實(shí)踐建設(shè)社會主義***社會和***x重要思想，使這巨大的精神氣力轉(zhuǎn)化為我飽滿的工作熱忱和工作干勁。需要交代某些情況時，用說明。重點(diǎn)在于論述主要工作、獲得的成績都可以回納在總結(jié)當(dāng)中?！睹献?。特別是對步驟和措施，要寫得具體、具體，對獲得的成效要表達(dá)得形象、生動。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地順次展開內(nèi)容，使各層之間顯現(xiàn)相互并列的態(tài)勢?？偨Y(jié)的開頭主要用來概述基本情況?？偨Y(jié)是利用寫作的一種，是對已做過的工作進(jìn)行理性的思考。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對你的好印象立即減少50%，弄不好會回進(jìn)另類。述職報告的寫作方式通常是2種：一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來年會改進(jìn)。四、寫出不足。副題采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。就是依照事物或?qū)嵺`活動的進(jìn)程安排內(nèi)容。主體部份的外部情勢，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。結(jié)語部份。個人工作總結(jié)是對一項或一段時間里工作給予的回納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取甚么教訓(xùn)，今后有哪些打算等題目。三 表達(dá)方式不同文章是內(nèi)容與情勢的同一體。自XX年9月份到過往的XX年,依照總公司領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，我走上了種子質(zhì)檢員的崗位,主要負(fù)責(zé)種子芽率、水份、純度及扦樣等方面的工作。還利用試驗(yàn)進(jìn)程中的空閑時間，幫助陳劍同道對棉花小材料進(jìn)行脫戎、拷種、裝袋、裝箱等?？创}目有時比較片面，以點(diǎn)蓋面，在一些題目的處理上顯得還不夠冷靜。述職報告的寫作方式一般為2種： 一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的開頭主要用來概述基本情況。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。特別是對步驟和措施，要寫得詳細(xì)、具體，對取得的成效要表達(dá)得形象、生動?！睹献印Ｖ攸c(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。需要交代某些情況時，用說明。無非事者。五、結(jié)束語不同應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。如標(biāo)題下文或末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。 主體常見結(jié)構(gòu)工作總結(jié)主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。結(jié)尾 結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。分析問題，評價成績時，用議論。稱職與否等問題?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。個人總結(jié)的結(jié)束語個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同述職報告要當(dāng)眾宣讀，具有很強(qiáng)的透明性，其表達(dá)方式，包括思想觀點(diǎn)、材料內(nèi)容、結(jié)構(gòu)安排、語言運(yùn)用等的優(yōu)劣，都直接反映著述職者的工作態(tài)度和基本素質(zhì)，以致影響到述職者的形象和任用。此外，撰寫要實(shí)事求是，不夸大，不拔高，也不過分謙讓。梁惠王上》說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹?。第五篇：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別段果云近年來述職報告這一應(yīng)用文種特別廣泛地應(yīng)用，逐步成為我國建立和實(shí)行性的干部管理體制及考核體系的一個重要工具。有關(guān)職務(wù)職責(zé)崗位的重要程度也不宜多寫，相對于此，寫總結(jié)是為了交流工作經(jīng)驗(yàn)，因此要去總結(jié)規(guī)律性的東西，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的心得要大寫特寫。表述自己的政績業(yè)績，要防止面面俱到、輕重不分，而對一些難題的應(yīng)對思路和重大問題的解決過程，以及最后的效果和影響則是寫作重點(diǎn)。正因?yàn)槿绱?，在?shí)際寫作中，二者易出現(xiàn)雷同和混淆的現(xiàn)象。職責(zé)范圍外的概不涉及?！笨梢姡^述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。個人工作與集體、與他人融為一體時，也要盡可能做出合理的分解，恰如其分地寫出自己的角色作用。有關(guān)職務(wù)職責(zé)崗位的重要程度也不宜多寫，相對于此，寫總結(jié)是為了交流工作經(jīng)驗(yàn)，因此要去總結(jié)規(guī)律性的東西，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的心得要大寫特寫。篇四：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別段果云近年來述職報告這一應(yīng)用文種特別廣泛地應(yīng)用，逐步成為我國建立和實(shí)行性的干部管理體制及考核體系的一個重要工具。