【正文】 強對干部作風的監(jiān)督檢查工作時間機關干部必須到崗、盯崗，紀委、組織、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善干部考核評價體系，把干部作風建設情況列入考評內容。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“轉作風、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。推進學習型機關建設，有助于改善黨的作風。（三）進一步深入基層調研指導，幫助解決實際困難和問題。2，作為一名黨員，一名基層民政工作者，通過這次“轉作風、抓落實、促發(fā)展”活動，自己決心把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項農村工作結合起來，著力提升對工作任務的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。（四）組織科級干部、社區(qū)書記調研村級活動場所，深入了解當前村級發(fā)展面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。（三）組織各校校長分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強校長的責任意識、法律意識和進取意識。進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，在工作中展現(xiàn)本部門良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。二、下一步整改措施針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。引導干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質量完成各項工作。全面落實國家、省、ZHOU關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策，建立和完善符合我ZHOU中醫(yī)藥特點、反映中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的制度體系，加快推進中醫(yī)“三名三進”工程，進一步鞏固和發(fā)展重點臨床?？疲▽５诙恨D作風抓落實促發(fā)展“轉作風、抓落實、促發(fā)展”心得體會按照鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排，通過集中學習和個人自學，自己基本領會了開展此次主題教育的精神要求。（責任科室：辦公室 責任人：吳朝志 督辦領導：吳家發(fā)）（二）以“基層組織建設年”等活動為載體，加強學習型機關建設。堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調研指導工作的重點，針對當前人民群眾普遍關注的熱點問題和基層推進深化醫(yī)藥WS體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發(fā)展思路，指導基層抓好工作落實。緊密結合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率