【正文】 店機(jī)密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；較大事件（故）：發(fā)生安全事故造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因部門監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在30008000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在30008000元之間的；特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，處理不及時(shí)或措施不得力給酒店聲譽(yù)造成極壞影響和損失的；因監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的；第二章 權(quán)力和義務(wù)一、酒店的權(quán)力和義務(wù)（一）權(quán)力對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見。嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，每月不得少于1次，要堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。嚴(yán)禁單方面修改條款。對(duì)分管單位消防安全工作管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二、組織制定分管單位的消防安全管理制度，按本實(shí)施細(xì)則分級(jí)、分部門組織簽訂防火責(zé)任書，并檢查督促消防安全制度、操作規(guī)程的落實(shí)；三、擬定分管單位消防安全工作的資金投入和組織保證方案：四、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，定期組織召開消防安全會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)消防安全文件和會(huì)議精神，研究解決分管單位存在的消防安全問題：五、對(duì)分管單位使用新工藝、新材料、新技術(shù)提出工作意見和措施，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和落實(shí)；六、負(fù)責(zé)分管單位易燃材料和貴重設(shè)備存放、使用、安裝符合防火規(guī)定并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)防火措施；七、具體組織實(shí)施分管單位的防火檢查和火險(xiǎn)隱患的整改。三、考核獎(jiǎng)勵(lì)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照公司制定的考核細(xì)則執(zhí)行。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。安全保衛(wèi)人員在履職過程中，出現(xiàn)脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態(tài)度生硬，對(duì)八小時(shí)之外參與賭博和其它非法活動(dòng)造成惡劣影響的，對(duì)責(zé)任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴(yán)重的直至開除。積極發(fā)動(dòng)部門員工參加酒店的義務(wù)消防隊(duì)。四、本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份?？偨?jīng)理： 分管安全副總