【正文】 科學(xué)、透明，更加富有成效，更加得民心。目前，該項(xiàng)目已接近尾聲，它的建立將成為東峨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個(gè)重要里程碑。在非公有制企業(yè)開中展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，正好能有效解決上述出現(xiàn)的負(fù)面 1影響，進(jìn)一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障作用，確保黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。一是提高企業(yè)主對企業(yè)黨建的認(rèn)可度。在非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，加強(qiáng)與社會各階層的溝通和聯(lián)系，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作結(jié)合點(diǎn)，以工作實(shí)績來獲得企業(yè)的認(rèn)可，不斷拓展黨的工作覆蓋面和影響力，力爭在保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上有新的作為。企業(yè)黨 5組織堅(jiān)持從企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，通過開展“一個(gè)黨員一個(gè)崗，公開承諾創(chuàng)優(yōu)秀”等活動，設(shè)臵“管理創(chuàng)新崗”、“技術(shù)攻堅(jiān)崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范線”，鼓勵(lì)黨員按照申諾、定諾、踐諾、評諾要求，立足本職崗位實(shí)施創(chuàng)業(yè)承諾，爭做先鋒模范、爭當(dāng)崗位能手、爭創(chuàng)文明標(biāo)兵。三、以“企業(yè)有發(fā)展”為目標(biāo)，發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用，為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有效支持企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。三是抓好聚才育才工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，椒江區(qū)充分發(fā)揮黨組織在凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的獨(dú)特優(yōu)勢，積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾，依法維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)企業(yè)與社會各方面的關(guān)系，形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面，推動企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展。二是幫助調(diào)解糾紛。一、統(tǒng)一認(rèn)識，做好“五方面保障”。與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，將企業(yè)文化建設(shè)納入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、文明單位等精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工爭做文明職工、樹文明新風(fēng)，使企業(yè)文化建設(shè)以“硬指標(biāo)”提升 “軟實(shí)力 ”。以文化聚“合力”，營造和諧環(huán)境。加大網(wǎng)絡(luò)辦公建設(shè)投入，進(jìn)一步完善“林業(yè)網(wǎng)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)本級寬帶上網(wǎng)和網(wǎng)上電子辦2工作人員全面掌握情況、明確工作重點(diǎn)創(chuàng)造了條件。第五篇：堅(jiān)持同心理念 助推科學(xué)發(fā)展7月26日，安徽統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心示范工程”啟動儀式在金寨縣舉行。儀式結(jié)束后，各對口幫扶單位負(fù)責(zé)人分別到項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行了實(shí)地考察。（三）把握信息宣傳質(zhì)量。（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)先進(jìn)典型具有很強(qiáng)的示范、輻射與傳承作用，在企業(yè)文化建設(shè)過程中有非常重要的作用。與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，要充分發(fā)揮思想政治工作的治本作用，制度管理上的長效作用，以作風(fēng)建設(shè)為龍頭，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)以我為主，勇于負(fù)責(zé)，以我為輔，甘于配合的精神，為企業(yè)發(fā)展注入“精、氣、神”。2010年，全區(qū)各企業(yè)支持慈善公益事業(yè)捐款累計(jì)達(dá)7300萬元，使非公有制企業(yè)回報(bào)社會成為一種社會氛圍、一種價(jià)值取向、一種良好風(fēng)氣，也使企業(yè)贏得了更多的社會尊重。關(guān)心和維護(hù)職工利益，是非公有制企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一。依托企業(yè)文化陣地，大力宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，精心培育企業(yè)核心價(jià)值理念，讓黨的先進(jìn)理論與企業(yè)文化深深根植于每一名員工的腦海之中，實(shí)現(xiàn)黨建工作社會效益和企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合。進(jìn)一步健全黨組織與企業(yè)主雙向例會制度，在企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、資本運(yùn)作等重大問題上，提出合理化對策建議。三是選樹典型示范。開展“服務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)先鋒，促進(jìn)和諧作表率”主題教育，引導(dǎo)黨員在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮骨干帶頭作用。注重黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，堅(jiān)持黨、工、團(tuán)組織“組織聯(lián)建、作用主導(dǎo)、工作齊抓、陣地同創(chuàng)”，廣泛開展“黨員當(dāng)先鋒、群團(tuán)展風(fēng)采”活動，在企業(yè)形成“一個(gè)核心多個(gè)堡壘”的組織體系，構(gòu)建黨群共建、統(tǒng)籌配合的良好工作格局，切實(shí)把職工群眾凝聚到黨組織周圍、引導(dǎo)到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。椒江區(qū)積極探索創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作管理體制，全面推行黨組織班子和行政管理層“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的做 2法，堅(jiān)持和完善黨組織書記列席企業(yè)經(jīng)營決策會議、重大事項(xiàng)黨組織提議和首議等制度，努力把企業(yè)黨組織打造成“覆蓋立體化、制度規(guī)范化、活動正?；墒掠嘘?duì)伍、工作有保障、發(fā)展有作為”的基層戰(zhàn)斗堡壘。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，椒江區(qū)進(jìn)一步深化“十八法”，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新、構(gòu)建和諧企業(yè)、履行社會責(zé)任、加強(qiáng)基層組織等工作緊密結(jié)合，繼續(xù)探索企業(yè)黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會新方法，以黨內(nèi)創(chuàng)先帶動企業(yè)爭先、推動企業(yè)爭當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為推動非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力抓手。東峨村黨總支積極探索，轉(zhuǎn)變觀念，努力創(chuàng)新，通過抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。（二）黨員群眾全體動員，爭當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾積極開展黨員雙向承諾制活動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。廣大黨員學(xué)習(xí)的熱情高漲，表明要用實(shí)際行動向楊善洲同志學(xué)習(xí)的決心。這個(gè)項(xiàng)目的成功實(shí)施，加快了東峨村新農(nóng)村建設(shè)的步伐，成為了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的又一亮點(diǎn)。擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面，是開展非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提和基礎(chǔ)。把企業(yè)經(jīng)營管理者對黨的感情、對黨建工作的態(tài)度和企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，作為企業(yè)和企業(yè)家評先、評優(yōu)和安排社會職務(wù)時(shí)的重要條件，并在區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的名額分配時(shí)給予適當(dāng)傾斜，使非公有制企業(yè)認(rèn)識到加強(qiáng)和重視黨組織建設(shè) 3 的重要性，真正從思想上提高對黨組織的認(rèn)同度，進(jìn)而提高黨組織在企業(yè)中的地位。引導(dǎo)企業(yè)黨組織通過技術(shù)講座、劃片宣講、結(jié)對送學(xué)、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。以黨員爭優(yōu)秀帶動員工爭優(yōu)秀。二是提高企業(yè)主 7 的思想覺悟。企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”。廣泛開展“科學(xué)發(fā)展、和諧興業(yè)”活動，幫助企業(yè)加強(qiáng)民主管理，合理匹配各種生產(chǎn)要素和資源，在企業(yè)中構(gòu)建以人為本、和諧共處、共謀發(fā)展的勞動關(guān)系，使人的積極性得到充分發(fā)揮。推動企業(yè)和諧發(fā)展，必須切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)的責(zé)任意識，引導(dǎo)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。在行為文化方面，要規(guī)范員工行為，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和模范人物的行為引導(dǎo)員工對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，提高員工的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的＂筑魂、正氣、固本＂工程，是循序漸進(jìn)的過程，關(guān)鍵在調(diào)動廣大員工的內(nèi)在動力，形成員工積極向上的思想和行為。不僅是文化宣貫的需要，更是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識、提升隊(duì)伍素質(zhì)的一次次歷練，今后不僅要發(fā)揚(yáng)，而且要在優(yōu)雅的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，巧妙的文化結(jié)合和活動品位的提升等方面做出新的努力，讓物流服務(wù)中心的活動個(gè)個(gè)出彩，讓國網(wǎng)公司的核心價(jià)值理念熠熠發(fā)光。我們通過“三注重”，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息宣傳工作。孫金龍指出，“同心示范工程”的實(shí)施，充分體現(xiàn)了統(tǒng)一戰(zhàn)線與黨同心同德、和衷共濟(jì)，心往一處想、勁往一處使的“同心”理念和關(guān)注關(guān)愛民生的優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于樹立和踐行社會主義核心價(jià)值體系，鞏固多黨合作事業(yè)基礎(chǔ)；有利于整合各方面資源，充分發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的作用；有利于加快落后地區(qū)趕超步伐，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域聯(lián)動。要緊扣改善民生，著力解決群眾普遍關(guān)心的就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)問題，多辦暖民心、得民心、聚民心的好事實(shí)事。在“林業(yè)網(wǎng)”上第一時(shí)間發(fā)布縣域林