【正文】 通了11185公安出入境咨詢熱線，為群眾提供24小時咨詢服務；將辦證時限由原來的15個工作日縮短為7個工作日；開設了綠色通道，60歲以上的老人、14歲以下的兒童、學生可以直接到該窗口辦理申請手續(xù)；開通赴港澳自助簽注業(yè)務；在全市實行出入境證件收費民證前臵業(yè)務；擴大外國人在華居留許可的簽發(fā)范圍等，努力的為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，群眾的滿意度不斷提升。五是開展豐富多彩的警營文化活動。出入境管理處在通過了ISO9001國際質量管理體系認證的基礎上，將各類規(guī)章制度匯編成冊，遵照執(zhí)行；實行網上績效考核制度，設立工作標兵榜，周周有評比，月月出標兵；健全監(jiān)督制度，每季度召開警風警紀監(jiān)督員座談會，完善警務公開欄，設立群眾監(jiān)督信箱等，認真踐行一心為民的宗旨要求；健立黨員干部民主生活會制度，每季召開一次，開展批評與自我批評，相互交流溝通思想，形成了團結向上的戰(zhàn)斗集體。全處共有民警32人，其中女民警24人，平均年齡35歲，均為大學以上學歷、中共黨員；處領導班子3人，其中處長為女同志，中層女干部比例占90%。一是開展獻愛心活動。女警們以“四比四創(chuàng)”活動為基礎，從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹形象。在女民警中涌現(xiàn)出許多突出的典型事跡。郭科長義不容辭地包攬下來，不放過一點線索，動用所有聯(lián)系單位，最終將失主找到，那是一位剛到石不久的美籍小女孩，坐公交車時，錢包被盜。通過有效的思想教育，夯實了干部職工的思想根基，涌現(xiàn)出了一批思想紅、作風硬、業(yè)務精、服務優(yōu)的稅務標兵。一是實行辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規(guī)定、工作紀律、工作職責、服務質量標準、服務時限、服務要求及征納雙方的權利和義務，在服務質量標準上著力追求文明、規(guī)范和效率原則。三是以建立巾幗建功征管示范街為突破口，堵塞征管漏洞，帶動了征管質量全面升級。目前，我們組的7名女教師都戰(zhàn)斗在教育教學的第一線，勇挑重擔，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。張山英、王秀瀾、朱湘前等老師分別獲得一、二、三等獎。通過學習，我們堅持”教書先育人，育人先修身”，嚴以律己，鉆研業(yè)務，全身心在投入本職工作。本，各年級的語文成績均名列全市前茅。第五篇：“巾幗文明示范崗”活動材料在學習中提高在服務中發(fā)展國稅局辦稅服務廳創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動匯報國稅局辦稅服務廳共有女稅干7人，占服務廳全部稅干總人數的78%，擔負了鎮(zhèn)600戶納稅人的納稅申報、稅款結算、發(fā)票管理、一般納稅人認證報稅及全局的票征管理和稅收會計核算，并承擔了全局近80%的稅收服務工作。今年，她們以創(chuàng)建“文明辦稅廳”、“規(guī)范化管理”活動為契機，進一步深化服務廳的納稅服務，為納稅人更新了便民設施：配置了飲水機、便民桌椅筆墨、懸掛式液晶顯示器、稅法宣傳欄等，同時優(yōu)化各項服務措施，使服務廳的功能和服務水平得到極大提高，受到旗委、旗政府、盟國稅局的肯定。實踐證明，創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動，更能顯示出其升華女稅干“為人民服務”靈魂的神奇魅力。辦稅服務廳作為稅務部門的窗口是搞好稅收服務的前沿陣地。據不完全統(tǒng)計，本有8篇文章在昆山日報上刊登，有10篇作品獲得各級各類獎勵。在設計課的過程中重視德育滲透，寓德育教育于語言教學的全過程，切實有效地從應試教育向素質教育轉變，激發(fā)學生的興趣，陶冶學生的情操。一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，我們一定進一步認真，不斷進取，在教育局婦委會和教育工會女教職工委員會的領導下，在學校工會的支持下，努力把工作做得更好，為開創(chuàng)學校新發(fā)展、新局面，作出我們的貢獻。他們開的公開課、示范課，受到一致好評。2002年，我們開展了豐富多彩的活動，現(xiàn)如下：一、愛崗敬業(yè)，忠誠教育一年來，我們積極開展教研組活動，組織全體語文教師學習鄧小平理論及江總書記關于”三個代表”的重要思想，還學習了《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》并開展討論，逐條對照，尋找差距，還組織學習《教師法》，要求每位教師自覺遵守法律法規(guī)。五、抓住文明創(chuàng)建的落腳點，認真做好結合文章，以創(chuàng)建工作促進稅收任務的完成。數完后，她雖然眼含淚水，卻依然微笑著對納稅人說：“謝謝，希望您下次能按時納稅。二是強化信用教育，提高信用意識，建立信用標準，健全信用制度，自覺維護“巾幗文明示范崗”這一崇高榮譽。她用自己的樂觀豁達、無私奉獻,感染著身邊的每一個同志。因為女同志多，懷孕生子這樣平常的事情在處里就成了大難題，可是女民警們都自覺的形成了“準備懷孕就請示，懷孕后不求照顧”的規(guī)定，不少懷孕六、七個月的女民警仍堅持在前臺受理，幾位剛剛做了媽媽的民警不等產假結束，就主動到單位開始正常工作。民警們還積極向各級媒體、內部刊物投稿，近兩年共計100余篇文章被刊出，充分宣揚了出入境警花的巾幗風采。今年來，全體黨員干部無違規(guī)違紀違法行為發(fā)生。第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動巾幗文明示范崗事跡材料創(chuàng)先爭優(yōu)筑堡壘 巾幗衛(wèi)士展風采石家莊市公安局出入境管理處前言石家莊，西倚太行，東接渤海，北望京津、南抵中原，是河北省政治經濟文化中心，全國重要交通樞紐。把業(yè)務技能學習融入到日常工作中，在全省首創(chuàng)了民警輪崗輪訓制度，定期輪換工作崗位，邊工作邊學習培訓，把民警培養(yǎng)成“業(yè)務尖兵”和“工作全面手”。立足崗位，無私奉獻 樹立巾幗衛(wèi)士新形象 隨著我國經濟不斷發(fā)展，對外交流越來越多。為維護正常的出入境秩序，保障國家安全和社會穩(wěn)定，保證出入境人員的合法權益，女警們與男民警同樣戰(zhàn)斗在抓捕工作的一線，一起執(zhí)行著一次又一次的遣送任務，不畏艱險，義不容辭，堅決捍衛(wèi)著法律的尊嚴。外管科科長郭翠香，年近五十，是出入境管理處的“業(yè)務專家”，她精通外語、業(yè)務熟練，她為人豪爽卻又心細如絲。三是開展了以“永遠跟黨走”為主題的團員意識教育，激勵青年稅干共同進步，讓團徽和“巾幗文明示范崗”共同閃光?！奔{稅人走后，小馬撲在辦公桌上，委屈的哭了起來，但她并不后悔，因為彎腰彎下的是她個人的自尊，而維護的卻是稅法的神圣和共和國的尊嚴?！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭?chuàng)建活動，最終落腳到為經濟建設服務這一中心上來，為此，該分局以創(chuàng)建為動力，認真做好結合文章，以創(chuàng)建促進稅收任務的圓滿完成。通過學習，我們堅持”教書先育人，育人先修身”，嚴以律己，鉆研業(yè)務，全身心在投入本職工作。本，各年級的語文成績均名列全市前茅。第四篇：巾幗文明示范崗活動巾幗文明示范崗活動我們初中語文組于2000年被評為昆山市巾幗文明示范崗，2001年被評為蘇州市巾幗文明示范崗。通過研討，課的質量逐年提高。獲得學校金宗發(fā)獎學金的有30多人次。她們認為，“巾幗文明示范活動”不能僅僅停留在一般的工作層面上，而應樹立“以民為本、以客為重”的服務型思想，確立“為人民服務、讓納稅人滿意”的思維觀念，自覺地把稅務服務融入到社會、政府和納稅人中去，逐步樹立“服務型”管理理念。她們認為，真正意義上的“創(chuàng)建”活動還遠遠沒有結束，因為她們面臨的是一種不斷發(fā)展變化，知識不斷更新的新時期，面對的是一群同樣在不斷發(fā)展變化、新觀念層出不窮的新形勢。在構建服務型稅務服務的過程中，她們不斷創(chuàng)新服務方式，在服務方式上實現(xiàn)由以前文明用語、限時服務、一站式服務等淺層次服務向簡化服務、公開稅務執(zhí)法、一窗式服務等深層次服務轉變；在服務手段上實現(xiàn)由傳統(tǒng)的