【正文】 ，迅速制訂了今年的擴面征繳方案，報市委、市政府，以兩辦的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)職能部門發(fā)文予以明確，將全年擴面征繳的目標(biāo)、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。去年，我市養(yǎng)老保險征繳入庫創(chuàng)歷史最好記錄。各擴面工作小組不分節(jié)假日，冒著酷熱深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位，詳細(xì)搞好調(diào)查摸底工作，并基本弄清了未參保單位的底細(xì)。元至6月份，我局以稽核為龍頭，對全市108家企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位進行了稽核，其中實地稽核76家，書面稽核32家。一方面，繼續(xù)實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保社會化發(fā)放率達(dá)到100%。這項舉措對提高全社會保險意識，促進社保工作的順利開展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。精心布局，合理安排，構(gòu)建一流的服務(wù)平臺。今年來，我們對全局干部職工的工資、職稱、受獎勵、學(xué)歷等情況進行了全面清理，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并采取了一些措施。目前，我局人員和工作經(jīng)費仍然緊張，難以保證人員工資和工作經(jīng)費，影響了工作的正常開展。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合各時期的重點、難點、熱點、疑點問題，從不同角度，采取多種形式，有針對性地宣傳。在以上四點中，只有擴面才是完成全年目標(biāo)任務(wù)的最主要因素。*、加強協(xié)調(diào)，服務(wù)繳費。辦公自動化水平得到極大的提高。三是深化內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性?！獢啾，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費不容樂觀。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結(jié)”。市委、市政府給養(yǎng)老保險是自定6800萬元的硬任務(wù)后，針對這個任務(wù)，我們認(rèn)真分析，摸清家底：經(jīng)摸查，全市參保職工39000余人，實際正常繳費職工為18000人，正常核定費源為每月320萬元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險費，預(yù)計全年可入帳5000余萬元，剩余的最少也有1500萬元必須通過其它途徑得以解決。通過宣傳，職工繳納養(yǎng)老保險費的積極性明顯提高。上半年，我局主要通過以下措施確保清欠取得實效：一是不等不靠，自己主動開展清欠；二是將全市欠費單位分類排隊，明確清欠的大戶、要戶，突出重點；三是及時與稅務(wù)部門溝通信息，反饋情況，為稅務(wù)部門提供準(zhǔn)確依據(jù)；四是積極爭取市財辦、市財政局和相關(guān)主管部門的支持，形成齊抓共管的格局；五是充分運用本局職能，對一些明確還款時間而未及時還款的單位采取制約措施，促其履行協(xié)議。開春以來，我局加快老齡活動中心的建設(shè)步伐。文明單位作為一個單位綜合素質(zhì)的全面體現(xiàn)，XX—XX年我們獲得了市本級的援牌。通過強學(xué)習(xí)、強管理、強機制的有力措施，創(chuàng)氛圍，樹典型，順人氣，干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。元至6月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車管理辦法》、《職稱評、聘、晉升管理辦法》、《過錯備案和責(zé)任追究制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《大廳安全管理辦法》等，堅持以制度管人，以制度辦事，各項管理費用明顯減少，內(nèi)部管理措施得到了進一步規(guī)范。三、下半年工作打算指導(dǎo)思想：全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)和諧社會的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進我市養(yǎng)老保險事業(yè)快速向前發(fā)展。為此，我們在確保上下功夫，采取了一系列措施：①按時撥付，確保足額發(fā)放。④克服困難，全面完成教育系統(tǒng)離退休人員整體納入工作。經(jīng)過幾個月的奮斗，終于按時完成了清理核對任務(wù)，使各參保單位欠費有了一個雙方都能認(rèn)可的數(shù)額，為清收欠款及今后的核定工作提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。為防止參保單位和個人鉆政策空子，在核定工作中，我們做到了四個把關(guān)，即嚴(yán)把停保人員關(guān)、嚴(yán)把預(yù)繳人員關(guān)、嚴(yán)把繳費基數(shù)關(guān)、嚴(yán)把個體人員參保關(guān)，有效抑制了斷?，F(xiàn)象的發(fā)生和養(yǎng)老保險費的流失。社會養(yǎng)老保險作為社會保障工作的重要組成部分，同樣面臨著前所未有的發(fā)展機遇。副局長（分管辦公室）：協(xié)助局長工作，具體分管辦公室，兼辦公室、稽核審計崗位。個人賬戶管理崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，負(fù)責(zé)全區(qū)參保人員的個人賬戶管理、個人信息修改、參保中止、參保中止改辦、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。根據(jù)基金收支管理情況及時編制會計憑證、登記會計賬簿，編制會計報表，確保會計信息真實完整。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管、政策宣傳工作；每年按要求以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位導(dǎo)出系統(tǒng)待繳費人員名單，制作編輯成“繳費登記表”，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時收繳保費；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報《批量繳費表》的處理，打印《批量繳費申報單》，并將處理結(jié)果及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時做好繳費錯誤信息處理和繳費單劃款工作。下半年的工作繁重而艱巨，重點從以下幾個方面開展工作：一是完善社會保險服務(wù)大廳業(yè)務(wù)運行體系，切實實行五項社會保險統(tǒng)一申報核定；二是加快離退休人員的社區(qū)管理工作，積極配合社區(qū)建立離退休人員檔案，并組織開展各種有益活動；三是加大擴覆征繳力度，盡快將私營企業(yè)納入社會保險；四是完成離退休人員和遺屬的普查工作，對普查中發(fā)現(xiàn)的虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處；五是建立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶，完成建賬率===的目標(biāo)任務(wù)；六是完成教育系統(tǒng)公辦教師整體參加社會養(yǎng)老保險工作；七是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)操作技能；八是積極服務(wù)于企業(yè)改制，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實解決企業(yè)存在的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公平、有利的競爭環(huán)境；九是積極爭取職能部門的支持，解決經(jīng)費問題。四是收集整理，編印社會保險宣傳資料。二是做到科學(xué)核定。經(jīng)過近兩年的清理核對，均未收到明顯的效果。上半年，按照上級有關(guān)政策規(guī)定，為全市部分軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)離休人員及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員共===人調(diào)整了養(yǎng)老金待遇。⑼進一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進各項工作。——社區(qū)管理尚未啟動，對照要求差距甚遠(yuǎn)。五是加強對局黨委組織工作要點的學(xué)習(xí)，在全局上下養(yǎng)成競爭上崗、輪崗、末位待崗的競爭和危機意識。為提高工作效率，提高辦事的透明度，我們根據(jù)集中辦公的要求，將養(yǎng)老保險六個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的主要科室全部集中大廳辦公，從登記咨詢——繳費核定——稽核審計——繳費記錄——待遇審核——待遇發(fā)放，實行一站式、柜臺式服務(wù)，并從細(xì)微處著手，向辦事人員顯示指示牌，在主要位置張貼政策性文件。市教育局職教科的負(fù)責(zé)同志主動到本局聯(lián)系一些私立學(xué)校員工參保的事情，并承諾指派專人配合社保局家家上門。另一方面，加強與銀行、郵政部門的聯(lián)系，保證養(yǎng)老金“一分不少、一天不差、快捷方便”地到達(dá)職工手中。通過一些行之有效的稽核措施，使酒廠、船機廠、化工廠等二十余家企業(yè)的繳費基數(shù)得到了調(diào)整，月增繳費基數(shù)56萬元，月繳費金額增加16萬元。同時，積極爭取一些單位加入社保，對一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強制進行核定；另一方面，積極爭取局監(jiān)察大隊的支持。新年一到，市委、市政府就在此基礎(chǔ)上給我局下達(dá)了新的目標(biāo)任務(wù)。⑶爭取養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)率達(dá)**%以上，接續(xù)參保職工 達(dá)****人以上，確保實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的比重達(dá)到**%以上。養(yǎng)老保險基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出。一方面促使了科室負(fù)責(zé)人自己加強學(xué)習(xí)，另一方面使大家增長了業(yè)務(wù)知識。*、適應(yīng)形勢，加大投入，建設(shè)一流的信息化系統(tǒng)。我局充分認(rèn)識宣傳工作的特別重要性，半年來，通過舉辦全市養(yǎng)老保險工作座談會，上街、上門宣傳和舉辦培訓(xùn)班以及通過新聞媒體宣傳等多種方式開展養(yǎng)老保險宣傳工作，切實使養(yǎng)老保險宣傳工作達(dá)到“發(fā)揮一個效應(yīng)——即領(lǐng)導(dǎo)的‘權(quán)威’效應(yīng)；強化兩方面的作用——即正面宣傳的鼓舞激勵作用和反面典型的懲戒警示作用；緊扣三個主題——即社會各界對社保擴面的支持、理解，企業(yè)職工對社會保險的關(guān)注、期盼，企業(yè)法人對繳納社會保險費的態(tài)度和行動；產(chǎn)生四個效果——鼓動社會，震動業(yè)主，促動職工，推動擴面”的目的。*、認(rèn)真調(diào)研，明確方向。⑹培育社保文化。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會保險意識不強，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經(jīng)營困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想交但又無錢交；再次是養(yǎng)老保險費征繳機制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費的思想在一定程度上仍然存在。目前，我局關(guān)于加強和完善我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作這一政策性的意見將在征求黃石市局意見的基礎(chǔ)上盡快提交局黨委并報市政府通過。在這種情況下，為適應(yīng)工作的開展，我局通過融通資金的方式集中40萬元通過政府采購電腦40臺，并更換了電腦服務(wù)器，基本上保證了每個工作人員人手一臺。一些離退休黨員和職工感慨不已，他們說：“先進性教育活動，把我們與社保局聯(lián)系得更近了，我們也在這次活動中得到了教育，學(xué)到了不少的養(yǎng)老保險知識。“五有”活動的具體內(nèi)容是：——老有所依方面。上半年，通過我們的努力，全市糧食、供銷、水產(chǎn)和商業(yè)系統(tǒng)有2400余名斷保職工接續(xù)了養(yǎng)老保險，他們的繳費達(dá)到500余萬元。隨后，根據(jù)工作的進展情況，增強了擴面征繳工作的直接參與力量，從內(nèi)勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實到擴面征繳的第一線。第一篇：養(yǎng)老保險局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃養(yǎng)老保險局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃養(yǎng)老保險局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃20070206 09:55:00二00五年是養(yǎng)老保險局喬遷新址的開局年。深入實地，狠抓擴面。強化稽核，增收節(jié)支。針對企業(yè)改制，離退休黨員失去組織而社區(qū)管理尚不健全等情況，我局主動與當(dāng)?shù)攸h組織或基層勞動保障所聯(lián)系，使他們盡快納入到駐地附近黨組織過組織生活，幫助這些“失散”的黨員尋找“娘家”?！薄嫌兴鶠榉矫妗＾k公自動化水平得到極大的提高。三是深化內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性?！獢啾，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費不容樂觀。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結(jié)”。市委、市政府給養(yǎng)老保險是自定****萬元的硬任務(wù)后，針對這個任務(wù)，我們認(rèn)真分析，摸清家底：經(jīng)摸查，全市參保職工*****余人，實際正常繳費職工為*****人，正常核定費源為每月***萬元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險費，預(yù)計全年可入帳****余萬元，剩余的最少也有****萬元必須通過其它途徑得以解決。通過宣傳，職工繳納養(yǎng)老保險費的積極性明顯提高。近幾年來，我局根據(jù)工作的需要，不斷更新計算機設(shè)備。此外，班子成員認(rèn)真開展調(diào)查研究，學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗，在如何加強黨的建設(shè)，如何行之有效地開展擴面征繳工作，如何搞好服務(wù)改制企業(yè)人員續(xù)保工作，如何加強和完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作等分別提出自己的想法并互相交流意見。另一方面，受經(jīng)濟體制改革縣域經(jīng)濟基本變成民營和個體私營經(jīng)濟以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門等、靠、望思想的影響，擴面征繳困難重重，社保費源的有效補充得不到及時的跟進，養(yǎng)老保險“實力”建設(shè)得面臨嚴(yán)竣的考驗。⑷對參保企業(yè)實地稽核面達(dá)到**%，書面稽核率達(dá)***%，待遇發(fā)放稽核率達(dá)到**%以上，力爭對查出問題的整改率達(dá)到**%以上。面對新挑戰(zhàn)，我局認(rèn)真分析，正視困難，鼓舞士氣，及早部署，以扎實的行動推進擴面及征繳工作。元至6月份核定擴面繳費900多人，移送監(jiān)察大隊強制執(zhí)行14家。與此同進，我局對全市1698名離退休人員的生存狀況及享受待遇的情況進行了稽查，對一些不能按政策提供相關(guān)資料并說明情況的人員采取了制約措施。為了不讓老人多跑路、跑空路，我們堅持根據(jù)離退休老人不同的居住地點，將離退休費下?lián)艿礁骶幼〉厮诘你y行，以便領(lǐng)取。此外，我局還準(zhǔn)備做強做大“老有所為”事業(yè)，對全市離退休老人在經(jīng)濟建設(shè)戰(zhàn)場上繼續(xù)發(fā)揮余熱的情況將進行一次全面摸底，選擇一至兩家老年經(jīng)濟實體作為典型，搞好宣傳，以發(fā)揮帶動和輻射作用。與此同時，我局設(shè)身處地為辦事人員提供周全的服務(wù)條件：在大廳提供：免費的熱水供應(yīng)、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內(nèi)、外環(huán)境……一流的服務(wù)平臺基本建成。六是樹典型、立榜樣，在全局樹立了鄒素元同志熱愛本職，勤勤懇懇、無私奉獻的榜樣；樹立了馮志強同志敢于吃苦、勇挑重?fù)?dān)、勤奮工作、正直無私的榜樣。目前我市社區(qū)管理以民政部門牽頭。第四篇：社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié)今年是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)健年，做好今年的各項工作，對完成“十五”計劃建設(shè)小康社會至關(guān)重要。為保證養(yǎng)老金待遇及時準(zhǔn)確調(diào)整到位，避免產(chǎn)生矛盾，我們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，熟煉掌握政策依據(jù)。對此，我局領(lǐng)導(dǎo)引起了高度重視，經(jīng)過班子會議研究決定，采取重獎重罰的措施，確保參保單位欠費清理核對工作按時完成。嚴(yán)格審查申報的繳費資料，并及時輸入微機進行核定，對每月人員和繳費工資基數(shù)有變動的繳費單位，按月核增核減，在每月==日前把下月征收計劃及時報送到社會保險結(jié)算中心，為地稅部門提供了準(zhǔn)確的征收依據(jù)。社會保險服務(wù)大廳運行的各項準(zhǔn)備工作已基本就緒，將于六月底正式投入實運行。第五篇：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局崗位職責(zé)**縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局崗 位 職 責(zé)根據(jù)省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局務(wù)會研究決定，制定零陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局各崗位職責(zé)，各崗位人員分工年初由局務(wù)會研究決定。每天與銀行進行“代收對賬”，打印“對賬單”，交財務(wù)進行相關(guān)處理，督促財務(wù)查詢各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到款情況，及時做好到款登記等有關(guān)工作；配合民政、殘聯(lián)部門做好“重殘”、“五?！比藛T等繳費困難人員的資格認(rèn)定工作，對認(rèn)定合格的人員及時進行系統(tǒng)處理，并與財務(wù)協(xié)調(diào)做好到款登記等工作；每年根據(jù)繳費人數(shù)和繳費金額情況，與財務(wù)共同做好繳費政府補貼資金和繳費困難人員政府代繳資金的測算、預(yù)算工作，確保政府配套資金及時、足額到位；配合銀行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好60歲以下繳費人員社?？ǖ闹瓶āl(fā)卡等管理工作，督促銀行及時將開卡人員的明細(xì)電子檔發(fā)送至我局，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時將社?？òl(fā)放至繳費人員手中，并及時上報好“社?？I(lǐng)取人員簽名表”。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。局長、負(fù)責(zé)人： 主持全盤工作。黨的十六大把健全社會保障體系作為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。三是做到嚴(yán)格把關(guān)。責(zé)任狀簽過后，全股五位同志深感責(zé)任重大，對參保單位繳費情況，迅速展開全面清理，通過采取自己清理和與參保單位對賬的方式，逐個清理核對。三是及時辦理，足額補發(fā)，保證了國家政策的貫徹落實，同時，也確保了調(diào)資對象應(yīng)享受的增資待遇。一、嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確撥付，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，是養(yǎng)老保險工作的頭等大事。離退休人