【正文】 局充分認(rèn)識(shí)到老年人，特別是老年黨員他們工作了一輩子，經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富，他們?cè)诩彝ゼ吧鐣?huì)中的影響非常之大，應(yīng)充分發(fā)揮他們，尤其是老年黨員的作用。此外，我局還準(zhǔn)備做強(qiáng)做大“老有所為”事業(yè)，對(duì)全市離退休老人在經(jīng)濟(jì)建設(shè)戰(zhàn)場(chǎng)上繼續(xù)發(fā)揮余熱的情況將進(jìn)行一次全面摸底，選擇一至兩家老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體作為典型，搞好宣傳，以發(fā)揮帶動(dòng)和輻射作用。但“喬遷新大樓，樹(shù)立新形象，更快上臺(tái)階”更成為新局建設(shè)更緊迫的需要。近幾年來(lái)，我局根據(jù)工作的需要，不斷更新計(jì)算機(jī)設(shè)備。目前，一個(gè)“數(shù)據(jù)共享、資料共存、信息互通、微機(jī)管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。與此同時(shí)，我局設(shè)身處地為辦事人員提供周全的服務(wù)條件：在大廳提供：免費(fèi)的熱水供應(yīng)、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內(nèi)、外環(huán)境……一流的服務(wù)平臺(tái)基本建成。一是將全年考核改為季度考核，并將考核內(nèi)容從單純的指標(biāo)性任務(wù)擴(kuò)展到科室的綜合能力和素質(zhì)的表現(xiàn)上，科室負(fù)責(zé)人能夠以更高、更全面的要求衡量自己，提高駕馭科室的工作能力；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)具有針對(duì)性、實(shí)用性，不走過(guò)場(chǎng)。此外，班子成員認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，如何行之有效地開(kāi)展擴(kuò)面征繳工作，如何搞好服務(wù)改制企業(yè)人員續(xù)保工作，如何加強(qiáng)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作等分別提出自己的想法并互相交流意見(jiàn)。在年終獎(jiǎng)、文明單位獎(jiǎng)勵(lì)基金上向一線科室傾斜，與工作人員責(zé)任大小直接掛鉤，切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題。六是樹(shù)典型、立榜樣，在全局樹(shù)立了鄒素元同志熱愛(ài)本職，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)的榜樣；樹(shù)立了馮志強(qiáng)同志敢于吃苦、勇挑重?fù)?dān)、勤奮工作、正直無(wú)私的榜樣?？傊?，上半年，我局按照加快“三化”建設(shè)，打造“三力”（實(shí)力、魅力、活力）社保的總體思路，一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作躍上了一個(gè)新的臺(tái)階，向全社會(huì)充分展示了養(yǎng)老保險(xiǎn)局文明、向上、進(jìn)取、活力的嶄新形象。另一方面，受經(jīng)濟(jì)體制改革縣域經(jīng)濟(jì)基本變成民營(yíng)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門等、靠、望思想的影響，擴(kuò)面征繳困難重重，社保費(fèi)源的有效補(bǔ)充得不到及時(shí)的跟進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)力”建設(shè)得面臨嚴(yán)竣的考驗(yàn)。一方面，困難企業(yè)續(xù)費(fèi)難；另一方面，我市1萬(wàn)多名斷保職工由于受經(jīng)濟(jì)、年齡等方面的影響，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的自覺(jué)性不高，同時(shí)，由于繳費(fèi)職工辦理續(xù)保手續(xù)繁雜，往返跑路，相關(guān)部門無(wú)力給他們提供良好的服務(wù)，也增加了接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的難度。目前我市社區(qū)管理以民政部門牽頭。工作思路：繼續(xù)抓住擴(kuò)面征繳這個(gè)龍頭，鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，著力推進(jìn)黃石市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，抓實(shí)全部業(yè)務(wù)，完善服務(wù)措施，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在更強(qiáng)、更高的道路上實(shí)現(xiàn)新的跨越。⑷對(duì)參保企業(yè)實(shí)地稽核面達(dá)到80%，書(shū)面稽核率達(dá)100%，待遇發(fā)放稽核率達(dá)到20%以上，力爭(zhēng)對(duì)查出問(wèn)題的整改率達(dá)到90%以上。要樹(shù)立全心全意為參保單位服務(wù)、為參保人員服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體現(xiàn)執(zhí)政為民，為用人單位和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)，⑺進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第四篇：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局某年工作總結(jié)今年是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)健年，做好今年的各項(xiàng)工作，對(duì)完成“十五”計(jì)劃建設(shè)小康社會(huì)至關(guān)重要。每月按時(shí)編制離退休人員養(yǎng)老金待遇支付明細(xì)，并及時(shí)向財(cái)政局申請(qǐng)撥款，確保全市====名離退休人員每月==日能按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。②嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。上半年共審核計(jì)發(fā)新增退休人員待遇===人，其中企業(yè)單位===人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位==人。為保證養(yǎng)老金待遇及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整到位，避免產(chǎn)生矛盾，我們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，熟煉掌握政策依據(jù)。按照市政府的指示精神，六月份將教育系統(tǒng)離退休人員整體納入實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。在審核過(guò)程中，爭(zhēng)對(duì)教育局提供的未經(jīng)整理的===份檔案（其中有退休健在的，有已死亡的，甚至還摻雜著在職的），我局工作人員不畏艱難，逐個(gè)清理登記，按照政策規(guī)定審核出應(yīng)該納入的人員。=月份我局基本上白天停電，為了趕在=月份納入并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。對(duì)此，我局領(lǐng)導(dǎo)引起了高度重視，經(jīng)過(guò)班子會(huì)議研究決定，采取重獎(jiǎng)重罰的措施，確保參保單位欠費(fèi)清理核對(duì)工作按時(shí)完成。=、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄業(yè)務(wù)按照省局要求今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶建賬率要達(dá)===的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)班子會(huì)議研究決定，啟用企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)運(yùn)行軟件，錄入機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人基本資料及繳費(fèi)資料，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。工作專班成立后，我們將全市====名機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員的個(gè)人繳費(fèi)資料，平均分配給每一個(gè)工作小組的人員，并提出具體工作要求和時(shí)間要求。因此，我們?yōu)榕浜细愫谜魇?，在繳費(fèi)申報(bào)核定上狠下功夫。嚴(yán)格審查申報(bào)的繳費(fèi)資料，并及時(shí)輸入微機(jī)進(jìn)行核定，對(duì)每月人員和繳費(fèi)工資基數(shù)有變動(dòng)的繳費(fèi)單位，按月核增核減，在每月==日前把下月征收計(jì)劃及時(shí)報(bào)送到社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心，為地稅部門提供了準(zhǔn)確的征收依據(jù)。=、及時(shí)結(jié)算參保企業(yè)個(gè)人賬戶。近年來(lái)，隨著下崗失業(yè)人員的增加，以個(gè)體參保的人員聚增，前來(lái)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的再不都是企業(yè)勞資人員，而是面對(duì)千萬(wàn)個(gè)續(xù)保人員、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、私營(yíng)老板等，如何隨著這一服務(wù)對(duì)象的改變，不但減化我們的辦事程序，提供方便快捷的服務(wù)，已是擺在我局面前急待解決的大事。為確保服務(wù)大廳順利運(yùn)行，我們一是聘請(qǐng)專家，合理設(shè)計(jì)布置微機(jī)網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳運(yùn)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，將于六月底正式投入實(shí)運(yùn)行。如何認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范管理，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真思考、努力探索，在內(nèi)部管理上積極著手開(kāi)展了如下幾項(xiàng)工作：=、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體工作人員責(zé)任感。=、嚴(yán)格考評(píng)，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理嚴(yán)格考評(píng)，是做好各項(xiàng)工作的有效監(jiān)督手段，我局在總結(jié)過(guò)去考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也吸取了一些教訓(xùn)。一是擴(kuò)覆工作進(jìn)展緩慢，特別是私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶。第五篇：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局崗位職責(zé)**縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局崗 位 職 責(zé)根據(jù)省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，制定零陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局各崗位職責(zé)，各崗位人員分工年初由局務(wù)會(huì)研究決定。負(fù)責(zé)省、市文件下載、傳達(dá)、存檔和內(nèi)部考核、稽核及本崗位工作。負(fù)責(zé)單位經(jīng)費(fèi)及社保基金收支的審核、監(jiān)督及財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)及本崗位工作。對(duì)審核合格的數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，并將處理結(jié)果反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)處理好錯(cuò)誤信息；負(fù)責(zé)有關(guān)參保業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)分析工作，及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)參保資料的整理、歸檔及參保臺(tái)賬的管理工作。每天與銀行進(jìn)行“代收對(duì)賬”，打印“對(duì)賬單”，交財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)處理，督促財(cái)務(wù)查詢各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到款情況，及時(shí)做好到款登記等有關(guān)工作；配合民政、殘聯(lián)部門做好“重殘”、“五?！比藛T等繳費(fèi)困難人員的資格認(rèn)定工作，對(duì)認(rèn)定合格的人員及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)處理，并與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)做好到款登記等工作；每年根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)金額情況，與財(cái)務(wù)共同做好繳費(fèi)政府補(bǔ)貼資金和繳費(fèi)困難人員政府代繳資金的測(cè)算、預(yù)算工作，確保政府配套資金及時(shí)、足額到位；配合銀行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好60歲以下繳費(fèi)人員社?？ǖ闹瓶?、發(fā)卡等管理工作，督促銀行及時(shí)將開(kāi)卡人員的明細(xì)電子檔發(fā)送至我局，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將社?？òl(fā)放至繳費(fèi)人員手中，并及時(shí)上報(bào)好“社?？I(lǐng)取人員簽名表”。負(fù)責(zé)審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站上報(bào)的信息修改資料，并將審核合格的信息及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。每月15日前做好60周歲到齡人員領(lǐng)取資格核對(duì)及養(yǎng)老金待遇測(cè)算工作；負(fù)責(zé)每月20日前在信息系統(tǒng)中打印《年月月度支付比對(duì)表》和《年月支付計(jì)劃表》，按程序報(bào)批后移送財(cái)務(wù)部門，確保養(yǎng)老金及時(shí)撥付到帳；每月30日前督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處上報(bào)好死亡人員申報(bào)表，終止死亡參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，核定死亡人員個(gè)人賬戶返還余額，并將資料移送個(gè)人賬戶處理崗位復(fù)核。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省里的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和單位各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算工作。指導(dǎo)并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好60歲以上領(lǐng)取待待遇人員生存資格認(rèn)證、待遇稽查工作；及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交來(lái)的“信息錯(cuò)誤”、“死亡失蹤”、“參加企業(yè)社?！钡热藛T的社?？ɑ厥占跋嚓P(guān)業(yè)務(wù)處理工作，并按要求做好臺(tái)賬登記；做好本崗位有關(guān)資料的整理、歸檔及臺(tái)賬的管理工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立好待遇領(lǐng)取人員和死亡（失蹤）人員臺(tái)賬；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?；鹫骼U崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策、方針，負(fù)責(zé)全區(qū)繳費(fèi)管理、補(bǔ)貼測(cè)算等工作，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。參保管理崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策、方針，負(fù)責(zé)全區(qū)的參保人員的登記、行政區(qū)劃表的管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的安排、操作流程的指導(dǎo)、審核和落實(shí)業(yè)務(wù)報(bào)表的上報(bào)及本崗位工作。局長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人： 主持全盤工作。三是經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行一月一檢查，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，決不姑息遷就，嚴(yán)格按照考評(píng)辦法執(zhí)行，在要求相關(guān)股室和人員立即整改，避免造成嚴(yán)重后果的同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的扣分制，并作為責(zé)任制考核的基本內(nèi)容，年終結(jié)硬賬，有效地確保工作任務(wù)的完成，堵塞了工作中出現(xiàn)的漏洞，以及防止工作人員違紀(jì)違法等現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理。在各自的工作崗位上，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，重點(diǎn)在加強(qiáng)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上下功夫，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。黨的十六大把健全社會(huì)保障體系作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃。三是崗前培訓(xùn)，確保人員素質(zhì)。為保證服務(wù)大廳的工程質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期的效果，我局一是公開(kāi)招標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工方。為增強(qiáng)參保單位的繳費(fèi)透明度，讓職工及時(shí)了解繳費(fèi)情況，實(shí)地公布了==家參保企業(yè)繳費(fèi)情況及職工個(gè)人賬戶。三是做到嚴(yán)格把關(guān)。年初，核定股指派專人負(fù)責(zé)繳費(fèi)申報(bào)工作，挨家挨戶上門督促繳費(fèi)申報(bào)，堅(jiān)持五個(gè)到位，即認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、部署到位、服務(wù)到位、申報(bào)到位，六月底，參保企業(yè)完成繳費(fèi)申報(bào)===家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位完成繳費(fèi)申報(bào)===家，申報(bào)率達(dá)===，同時(shí)，加大政策宣傳力度，新增擴(kuò)覆===人。由此，專班人員克服停電困難，奮戰(zhàn)了十幾個(gè)通宵，最終于五月底全面完成所有參保人員個(gè)人繳費(fèi)資料的錄入工作，為建立個(gè)人賬戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)微機(jī)操作實(shí)運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。從全局各股室抽出微機(jī)操作能手，組成=人工作小組。責(zé)任狀簽過(guò)后，全股五位同志深感責(zé)任重大，對(duì)參保單位繳費(fèi)情況，迅速展開(kāi)全面清理，通過(guò)采取自己清理和與參保單位對(duì)賬的方式，逐個(gè)清理核對(duì)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作=、狠抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位欠費(fèi)清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作由于歷史的原因，繳費(fèi)記錄不清晰，參保單位繳費(fèi)情況不明確。審核出符合政策規(guī)定，應(yīng)該正常納入的離退休人員共===人。一是組成專班，主動(dòng)上門審核檔案資料。三是及時(shí)辦理，足額補(bǔ)發(fā)，保證了國(guó)家政策的貫徹落實(shí)，同時(shí)，也確保了調(diào)資對(duì)象應(yīng)享受的增資待遇。③執(zhí)行政策，及時(shí)調(diào)整待遇。為此，我們嚴(yán)格按照規(guī)范的操作程序，在認(rèn)真審核繳費(fèi)資料，準(zhǔn)確結(jié)算繳費(fèi)指數(shù)和個(gè)人賬戶的基礎(chǔ)上，計(jì)算出每一個(gè)新增退休人員應(yīng)該享受的待遇。實(shí)發(fā)養(yǎng)老金====.=萬(wàn)元，其中企業(yè)單位====萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位===.=萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率===。一、嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確撥付，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的頭等大事。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合各時(shí)期的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，從不同角度，采取多種形式，有針對(duì)性地宣傳。⑹培育社保文化。⑵克難攻堅(jiān)，全面完成全年擴(kuò)面6500人，確保黃石市局下達(dá)6200萬(wàn)元的目標(biāo)，爭(zhēng)取完成自定6800萬(wàn)元的任務(wù)。離退休人員社區(qū)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還未引起各方足夠重視，各社區(qū)退管機(jī)構(gòu)還未建立健全，還未能采取有效措施，實(shí)行規(guī)范管理服務(wù)，與上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求相距甚遠(yuǎn)。目前，我局人員和工作經(jīng)費(fèi)仍然緊張，難以保證人員工資和工作經(jīng)費(fèi)，影響了工作的正常開(kāi)展。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想交但又無(wú)錢交；再次是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費(fèi)的思想在一定程度上仍然存在。一方面，受企業(yè)欠費(fèi)、離退休人員增加、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高以及有效核定費(fèi)源實(shí)際減少和財(cái)政劃撥社會(huì)保障資金實(shí)際缺位等因素的影響，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累嚴(yán)重不足，支撐能力較弱。對(duì)照更高的衡量標(biāo)準(zhǔn)，上半年，我們針對(duì)管理中暴露出的一些不合時(shí)宜的制度和做法，根據(jù)工作的需要，并對(duì)照新形勢(shì)下越來(lái)越規(guī)范的要求，及時(shí)地予以修訂。今年來(lái)，我們對(duì)全局干部職工的工資、職稱、受獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷等情況進(jìn)行了全面清理，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并采取了一些措施。目前，我局關(guān)于加強(qiáng)和完善我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作這一政策性的意見(jiàn)將在征求黃石市局意見(jiàn)的基礎(chǔ)上盡快提交局黨委并報(bào)市政府通過(guò)。目前，稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》對(duì)擴(kuò)面征繳需相關(guān)科室配合的建議，核定科就核定過(guò)程中應(yīng)掌握的一些具體的政策性文件及操作細(xì)則，信息科就如何加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)局信息安全管理和我局信息系統(tǒng)的特點(diǎn)，已分別作了主題講課，效果比較理想。今年來(lái)，我局牢固樹(shù)立“以人為本”的指導(dǎo)思想，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和能力建設(shè)。精心布局，合理安排，構(gòu)建一流的服務(wù)平臺(tái)。在這種情況下，為適應(yīng)工作的開(kāi)展，我局通過(guò)融通資金的方式集中40萬(wàn)元通過(guò)政府采購(gòu)電腦40臺(tái)，并更換了電腦服務(wù)器，基本上保證了每個(gè)工作人員人手一臺(tái)。半年來(lái)，全局上下緊密配合，辦公室和基建辦具體操作，創(chuàng)建黃石市級(jí)文明單位工作有條不紊、深入扎實(shí)地展開(kāi)，極大地推動(dòng)了單位進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理，有力地激發(fā)了全局干部、職工的工作熱情和生機(jī)活力。㈢以創(chuàng)建黃石市級(jí)文明單位為載體，規(guī)范管理，全力抓好內(nèi)部建設(shè)，打造“活力”社保。這項(xiàng)舉措對(duì)提高全社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)社保工作的順利開(kāi)展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。一些離退休黨員和職工感慨不已，他們說(shuō)：“先進(jìn)性教育活動(dòng)，把我們與社保局聯(lián)系得更近了，我們也在這次活動(dòng)中得到了教育，學(xué)到了不少的養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)?！嫌兴鶎W(xué)方面?！嫌兴鶚?lè)方面。一方面，繼續(xù)實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%?！拔逵小被顒?dòng)的具體內(nèi)容是：——老有所依方面。半年來(lái)的工作證明，只要有信心、有決心、想辦法、添措施，我市養(yǎng)