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養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-wenkub

2024-11-14 18 本頁(yè)面
 

【正文】 大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和能力建設(shè)。精心布局,合理安排,構(gòu)建一流的服務(wù)平臺(tái)。在這種情況下,為適應(yīng)工作的開(kāi)展,我局通過(guò)融通資金的方式集中40萬(wàn)元通過(guò)政府采購(gòu)電腦40臺(tái),并更換了電腦服務(wù)器,基本上保證了每個(gè)工作人員人手一臺(tái)。半年來(lái),全局上下緊密配合,辦公室和基建辦具體操作,創(chuàng)建黃石市級(jí)文明單位工作有條不紊、深入扎實(shí)地展開(kāi),極大地推動(dòng)了單位進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理,有力地激發(fā)了全局干部、職工的工作熱情和生機(jī)活力。㈢以創(chuàng)建黃石市級(jí)文明單位為載體,規(guī)范管理,全力抓好內(nèi)部建設(shè),打造“活力”社保。這項(xiàng)舉措對(duì)提高全社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),促進(jìn)社保工作的順利開(kāi)展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。一些離退休黨員和職工感慨不已,他們說(shuō):“先進(jìn)性教育活動(dòng),把我們與社保局聯(lián)系得更近了,我們也在這次活動(dòng)中得到了教育,學(xué)到了不少的養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)?!嫌兴鶎W(xué)方面?!嫌兴鶚?lè)方面。一方面,繼續(xù)實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,確保社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%?!拔逵小被顒?dòng)的具體內(nèi)容是:——老有所依方面。半年來(lái)的工作證明,只要有信心、有決心、想辦法、添措施,我市養(yǎng)老保險(xiǎn)就能夠迎難而上,在全省乃及全國(guó)創(chuàng)出自己的特色。抓好對(duì)欠費(fèi)的清收工作是我局完成今年任務(wù)的一項(xiàng)重要措施。元至6月份,我局以稽核為龍頭,對(duì)全市108家企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了稽核,其中實(shí)地稽核76家,書(shū)面稽核32家。上半年,通過(guò)我們的努力,全市糧食、供銷(xiāo)、水產(chǎn)和商業(yè)系統(tǒng)有2400余名斷保職工接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn),他們的繳費(fèi)達(dá)到500余萬(wàn)元。加強(qiáng)協(xié)調(diào),服務(wù)繳費(fèi)。我局充分認(rèn)識(shí)宣傳工作的特別重要性,半年來(lái),通過(guò)舉辦全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作座談會(huì),上街、上門(mén)宣傳和舉辦培訓(xùn)班以及通過(guò)新聞媒體宣傳等多種方式開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作,切實(shí)使養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作達(dá)到“發(fā)揮一個(gè)效應(yīng)——即領(lǐng)導(dǎo)的‘權(quán)威’效應(yīng);強(qiáng)化兩方面的作用——即正面宣傳的鼓舞激勵(lì)作用和反面典型的懲戒警示作用;緊扣三個(gè)主題——即社會(huì)各界對(duì)社保擴(kuò)面的支持、理解,企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)注、期盼,企業(yè)法人對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的態(tài)度和行動(dòng);產(chǎn)生四個(gè)效果——鼓動(dòng)社會(huì),震動(dòng)業(yè)主,促動(dòng)職工,推動(dòng)擴(kuò)面”的目的。各擴(kuò)面工作小組不分節(jié)假日,冒著酷熱深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位,詳細(xì)搞好調(diào)查摸底工作,并基本弄清了未參保單位的底細(xì)。隨后,根據(jù)工作的進(jìn)展情況,增強(qiáng)了擴(kuò)面征繳工作的直接參與力量,從內(nèi)勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實(shí)到擴(kuò)面征繳的第一線(xiàn)。在以上四點(diǎn)中,只有擴(kuò)面才是完成全年目標(biāo)任務(wù)的最主要因素。認(rèn)真調(diào)研,明確方向。去年,我市養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳入庫(kù)創(chuàng)歷史最好記錄。第一篇:養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃20070206 09:55:00二00五年是養(yǎng)老保險(xiǎn)局喬遷新址的開(kāi)局年。新年一到,市委、市政府就在此基礎(chǔ)上給我局下達(dá)了新的目標(biāo)任務(wù)。市委、市政府給養(yǎng)老保險(xiǎn)是自定6800萬(wàn)元的硬任務(wù)后,針對(duì)這個(gè)任務(wù),我們認(rèn)真分析,摸清家底:經(jīng)摸查,全市參保職工000余人,實(shí)際正常繳費(fèi)職工為18000人,正常核定費(fèi)源為每月320萬(wàn)元,加上部分單位歷年欠繳可收回的保險(xiǎn)費(fèi),預(yù)計(jì)全年可入帳5000余萬(wàn)元,剩余的最少也有1500萬(wàn)元必須通過(guò)其它途徑得以解決。明確了這一點(diǎn),新年一過(guò),我局就根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排,迅速制訂了今年的擴(kuò)面征繳方案,報(bào)市委、市政府,以?xún)赊k的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)職能部門(mén)發(fā)文予以明確,將全年擴(kuò)面征繳的目標(biāo)、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。深入實(shí)地,狠抓擴(kuò)面。同時(shí),積極爭(zhēng)取一些單位加入社保,對(duì)一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強(qiáng)制進(jìn)行核定;另一方面,積極爭(zhēng)取局監(jiān)察大隊(duì)的支持。通過(guò)宣傳,職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的積極性明顯提高。針對(duì)我市近幾年來(lái)由于加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和產(chǎn)權(quán)制度改革所帶來(lái)的大量職工由“單位人”變成“自由人”或個(gè)體工商戶(hù)所形成的大量參保職工斷保現(xiàn)象,特別是斷保職工反映續(xù)保難的問(wèn)題,我局多次與稅務(wù)部門(mén)交涉并前往黃石、陽(yáng)新等地實(shí)地考察個(gè)人繳費(fèi)窗口的設(shè)立辦法,并結(jié)合我市實(shí)際制定了相應(yīng)的方案。強(qiáng)化稽核,增收節(jié)支。通過(guò)一些行之有效的稽核措施,使酒廠、船機(jī)廠、化工廠等二十余家企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)得到了調(diào)整,月增繳費(fèi)基數(shù)56萬(wàn)元,月繳費(fèi)金額增加16萬(wàn)元。上半年,我局主要通過(guò)以下措施確保清欠取得實(shí)效:一是不等不靠,自己主動(dòng)開(kāi)展清欠;二是將全市欠費(fèi)單位分類(lèi)排隊(duì),明確清欠的大戶(hù)、要戶(hù),突出重點(diǎn);三是及時(shí)與稅務(wù)部門(mén)溝通信息,反饋情況,為稅務(wù)部門(mén)提供準(zhǔn)確依據(jù);四是積極爭(zhēng)取市財(cái)辦、市財(cái)政局和相關(guān)主管部門(mén)的支持,形成齊抓共管的格局;五是充分運(yùn)用本局職能,對(duì)一些明確還款時(shí)間而未及時(shí)還款的單位采取制約措施,促其履行協(xié)議。㈡以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),抓好服務(wù),努力做實(shí)“晚霞工程”,打造“魅力”社保。針對(duì)企業(yè)改制,離退休黨員失去組織而社區(qū)管理尚不健全等情況,我局主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h組織或基層勞動(dòng)保障所聯(lián)系,使他們盡快納入到駐地附近黨組織過(guò)組織生活,幫助這些“失散”的黨員尋找“娘家”。另一方面,加強(qiáng)與銀行、郵政部門(mén)的聯(lián)系,保證養(yǎng)老金“一分不少、一天不差、快捷方便”地到達(dá)職工手中。開(kāi)春以來(lái),我局加快老齡活動(dòng)中心的建設(shè)步伐?;诶夏晖緦?duì)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的了解和學(xué)習(xí)有很大渴望的這種認(rèn)識(shí),我局大力做好老年人“富學(xué)于樂(lè)”的文章,在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,投入資金為離退休職工建設(shè)“老年人電子閱覽室”?!薄嫌兴鶠榉矫?。市教育局職教科的負(fù)責(zé)同志主動(dòng)到本局聯(lián)系一些私立學(xué)校員工參保的事情,并承諾指派專(zhuān)人配合社保局家家上門(mén)。文明單位作為一個(gè)單位綜合素質(zhì)的全面體現(xiàn),2003—2004年我們獲得了市本級(jí)的援牌。適應(yīng)形勢(shì),加大投入,建設(shè)一流的信息化系統(tǒng)。辦公自動(dòng)化水平得到極大的提高。為提高工作效率,提高辦事的透明度,我們根據(jù)集中辦公的要求,將養(yǎng)老保險(xiǎn)六個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的主要科室全部集中大廳辦公,從登記咨詢(xún)——繳費(fèi)核定——稽核審計(jì)——繳費(fèi)記錄——待遇審核——待遇發(fā)放,實(shí)行一站式、柜臺(tái)式服務(wù),并從細(xì)微處著手,向辦事人員顯示指示牌,在主要位置張貼政策性文件。通過(guò)強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、強(qiáng)機(jī)制的有力措施,創(chuàng)氛圍,樹(shù)典型,順人氣,干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。一方面促使了科室負(fù)責(zé)人自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面使大家增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)。三是深化內(nèi)部分配制度改革,激發(fā)工作人員的工作積極性。五是加強(qiáng)對(duì)局黨委組織工作要點(diǎn)的學(xué)習(xí),在全局上下養(yǎng)成競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、末位待崗的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。元至6月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車(chē)管理辦法》、《職稱(chēng)評(píng)、聘、晉升管理辦法》、《過(guò)錯(cuò)備案和責(zé)任追究制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《大廳安全管理辦法》等,堅(jiān)持以制度管人,以制度辦事,各項(xiàng)管理費(fèi)用明顯減少,內(nèi)部管理措施得到了進(jìn)一步規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出?!獢啾,F(xiàn)象突出普遍,接續(xù)繳費(fèi)不容樂(lè)觀?!鐓^(qū)管理尚未啟動(dòng),對(duì)照要求差距甚遠(yuǎn)。三、下半年工作打算指導(dǎo)思想:全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求,堅(jiān)持兩手抓,兩手都要硬,不斷推進(jìn)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)快速向前發(fā)展。⑶爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80%以上,接續(xù)參保職工達(dá)3000人以上,確保實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比重達(dá)到80%以上。要大力培育社保文化,弘揚(yáng)社保精神,形成“社保情結(jié)”。⑼進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神,創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。第二篇:養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃二**五年是養(yǎng)老保險(xiǎn)局喬遷新址的開(kāi)局年。新年一到,市委、市政府就在此基礎(chǔ)上給我局下達(dá)了新的目標(biāo)任務(wù)。市委、市政府給養(yǎng)老保險(xiǎn)是自定****萬(wàn)元的硬任務(wù)后,針對(duì)這個(gè)任務(wù),我們認(rèn)真分析,摸清家底:經(jīng)摸查,全市參保職工*****余人,實(shí)際正常繳費(fèi)職工為*****人,正常核定費(fèi)源為每月***萬(wàn)元,加上部分單位歷年欠繳可收回的保險(xiǎn)費(fèi),預(yù)計(jì)全年可入帳****余萬(wàn)元,剩余的最少也有****萬(wàn)元必須通過(guò)其它途徑得以解決。明確了這一點(diǎn),新年一過(guò),我局就根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排,迅速制訂了今年的擴(kuò)面征繳方案,報(bào)市委、市政府,以?xún)赊k的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)職能部門(mén)發(fā)文予以明確,將全年擴(kuò)面征繳的目標(biāo)、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。*、深入實(shí)地,狠抓擴(kuò)面。同時(shí),積極爭(zhēng)取一些單位加入社保,對(duì)一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強(qiáng)制進(jìn)行核定;另一方面,積極爭(zhēng)取局監(jiān)察大隊(duì)的支持。通過(guò)宣傳,職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的積極性明顯提高。針對(duì)我市近幾年來(lái)由于加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和產(chǎn)權(quán)制度改革所帶來(lái)的大量職工由“單位人”變成“自由人”或個(gè)體工商戶(hù)所形成的大量參保職工斷?,F(xiàn)象,特別是斷保職工反映續(xù)保難的問(wèn)題,我局多次與稅務(wù)部門(mén)交涉并前影響非常之大,應(yīng)充分發(fā)揮他們,尤其是老年黨員的作用。此外,我局還準(zhǔn)備做強(qiáng)做大“老有所為”事業(yè),對(duì)全市離退休老人在經(jīng)濟(jì)建設(shè)戰(zhàn)場(chǎng)上繼續(xù)發(fā)揮余熱的情況將進(jìn)行一次全面摸底,選擇一至兩家老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體作為典型,搞好宣傳,以發(fā)揮帶動(dòng)和輻射作用。但“喬遷新大樓,樹(shù)立新形象,更快上臺(tái)階”更成為新局建設(shè)更緊迫的需要。近幾年來(lái),我局根據(jù)工作的需要,不斷更新計(jì)算機(jī)設(shè)備。目前,一個(gè)“數(shù)據(jù)共享、資料共存、信息互通、微機(jī)管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。與此同時(shí),我局設(shè)身處地為辦事人員提供周全的服務(wù)條件:在大廳提供:免費(fèi)的熱水供應(yīng)、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內(nèi)、外環(huán)境……一流的服務(wù)平臺(tái)基本建成。一是將全年考核改為季度考核,并將考核內(nèi)容從單純的指標(biāo)性任務(wù)擴(kuò)展到科室的綜合能力和素質(zhì)的表現(xiàn)上,科室負(fù)責(zé)人能夠以更高、更全面的要求衡量自己,提高駕馭科室的工作能力;二是強(qiáng)化學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)具有針對(duì)性、實(shí)用性,不走過(guò)場(chǎng)。此外,班子成員認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗(yàn),在如何加強(qiáng)黨的建設(shè),如何行之有效地開(kāi)展擴(kuò)面征繳工作,如何搞好服務(wù)改制企業(yè)人員續(xù)保工作,如何加強(qiáng)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作等分別提出自己的想法并互相交流意見(jiàn)。在年終獎(jiǎng)、文明單位獎(jiǎng)勵(lì)基金上向一線(xiàn)科室傾斜,與工作人員責(zé)任大小直接掛鉤,切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題。六是樹(shù)典型、立榜樣,在全局樹(shù)立了鄒素元同志熱愛(ài)本職,勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)的榜樣;樹(shù)立了馮志強(qiáng)同志敢于吃苦、勇挑重?fù)?dān)、勤奮工作、正直無(wú)私的榜樣??傊?,上半年,我局按照加快“三化”建設(shè),打造“三力”(實(shí)力、魅力、活力)社保的總體思路,一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù),各項(xiàng)工作躍上了一個(gè)新的臺(tái)階,向全社會(huì)充分展示了養(yǎng)老保險(xiǎn)局文明、向上、進(jìn)取、活力的嶄新形象。另一方面,受經(jīng)濟(jì)體制改革縣域經(jīng)濟(jì)基本變成民營(yíng)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)等、靠、望思想的影響,擴(kuò)面征繳困難重重,社保費(fèi)源的有效補(bǔ)充得不到及時(shí)的跟進(jìn),養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)力”建設(shè)得面臨嚴(yán)竣的考驗(yàn)。一方面,困難企業(yè)續(xù)費(fèi)難;另一方面,我市*萬(wàn)多名斷保職工由于受經(jīng)濟(jì)、年齡等方面的影響,接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的自覺(jué)性不高,同時(shí),由于繳費(fèi)職工辦理續(xù)保手續(xù)繁雜,往返跑路,相關(guān)部門(mén)無(wú)力給他們提供良好的服務(wù),也增加了接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的難度。目前我市社區(qū)管理以民政部門(mén)牽頭。*、工作思路:繼續(xù)抓住擴(kuò)面征繳這個(gè)龍頭,鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果,著力推進(jìn)黃石市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作,進(jìn)一步深化內(nèi)部改革,強(qiáng)化各項(xiàng)管理,抓實(shí)全部業(yè)務(wù),完善服務(wù)措施,使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在更強(qiáng)、更高的道路上實(shí)現(xiàn)新的跨越。⑷對(duì)參保企業(yè)實(shí)地稽核面達(dá)到**%,書(shū)面稽核率達(dá)***%,待遇發(fā)放稽核率達(dá)到**%以上,力爭(zhēng)對(duì)查出問(wèn)題的整改率達(dá)到**%以上。要樹(shù)立全心全意為參保單位服務(wù)、為參保人員服務(wù)的宗旨,以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體現(xiàn)執(zhí)政為民,為用人單位和勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù),⑺進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。⑽進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用及管理,及時(shí)修改、完善基本信息庫(kù),加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),確保計(jì)算機(jī)使用效率。半年來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)局在市委、市政府的高度重視和勞動(dòng)保障局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導(dǎo)和全市相關(guān)部門(mén)的大力支持下,鼓足干勁,乘勢(shì)而上,圍繞建設(shè)和諧社會(huì),全面提升養(yǎng)老保險(xiǎn)整體實(shí)力的目標(biāo)要求,內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)、外抓擴(kuò)面強(qiáng)支撐,突出“黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng)建黃石市文明單位和擴(kuò)面征繳”三大主題,全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“信息化、規(guī)范化和制度化”建設(shè),基礎(chǔ)管理進(jìn)一步得到完善,業(yè)務(wù)行為進(jìn)一步得到規(guī)范,工作領(lǐng)域進(jìn)一步得到拓寬,服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平進(jìn)一步得到提高,養(yǎng)老保險(xiǎn)良好的新形象在短短半年時(shí)間內(nèi)得以迅速樹(shù)立,在全市參保單位和離退休人員心目中留下了良好的口碑。面對(duì)新挑戰(zhàn),我局認(rèn)真分析,正視困難,鼓舞士氣,及早部署,以扎實(shí)的行動(dòng)推進(jìn)擴(kuò)面及征繳工作。經(jīng)過(guò)大家的共同分析,明確了努力方向:①加大擴(kuò)面力度;②擴(kuò)大接續(xù)成果;③狠抓欠費(fèi)清理;④確保核定增收。組建機(jī)構(gòu),全員參與。我局把擴(kuò)面作檢驗(yàn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求,作為完成市委、市政府下達(dá)任務(wù)的頭等大事來(lái)抓。元至6月份核定擴(kuò)面繳費(fèi)900多人,移送監(jiān)察大隊(duì)強(qiáng)制執(zhí)行14家。今年上半年來(lái)出現(xiàn)了近百名離退休和即將退休的職工為自己的子女繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的“反哺”現(xiàn)象。盡管這一方案由于涉及多家部門(mén)利益沒(méi)有落實(shí),但向市委、市政府、市人大及市政協(xié)反映了我們誠(chéng)意,并已引起了市委、市政府的高度重視。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)局開(kāi)展擴(kuò)面、征繳以及防冒領(lǐng)的拳頭,上半年,我局進(jìn)一步充實(shí)了稽核力量。與此同進(jìn),我局對(duì)全市1698名離退休人員的生存狀況及享受待遇的情況進(jìn)行了稽查,對(duì)一些不能按政策提供相關(guān)資料并說(shuō)明情況的人員采取了制約措施。通過(guò)以上行之有效的措施,元至6月份,我局完成清欠440萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的54%。黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求,解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定,涉及群眾切身利益,增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重大舉措。對(duì)由于種種原因未能及時(shí)納入社區(qū)管理的離退休黨員,我局又積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén),籌劃建立“改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休黨員臨時(shí)黨支部”,使這些企業(yè)的離退休黨員“有理有處可講、時(shí)時(shí)能有‘娘家’”。為了不讓老人多跑路、跑空路,我們堅(jiān)持根據(jù)離退休老人不同的居住地點(diǎn),將離退休費(fèi)下?lián)艿礁骶幼〉厮诘你y行,以便領(lǐng)取。到5月底,已完成老齡活動(dòng)中心的硬件建設(shè),并確保了體育場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)的按期竣工。目前,電子閱覽室的主要構(gòu)件——六臺(tái)電腦和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器已準(zhǔn)備到位。我
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