【正文】 一份，具有同等法律效力。違反規(guī)定的行為如下：員工的薪酬情況被他人知曉，作為員工違反規(guī)定；員工知曉他人薪酬情況，作為員工違反規(guī)定；員工在任何情況下談?wù)撆c薪酬有關(guān)的話題，作為員工違反規(guī)定；其他違反薪酬保密制度的行為。乙方所接觸的工資薪酬信息未經(jīng)甲方允許不得向第三方透露。甲方鄭重承諾：如有舉報(bào)泄漏薪資信息者，給予舉報(bào)人人民幣3000元的獎勵，同時(shí)甲方予以舉報(bào)人絕對的保密。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；業(yè)務(wù)員不得向外透露公司業(yè)績以及向他人泄露個(gè)人業(yè)績提成等，財(cái)務(wù)人員更要恪守公司商業(yè)、財(cái)產(chǎn)、薪資福利等信息的保密性及嚴(yán)謹(jǐn)性。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。本人已閱讀以上公司薪酬保密制度的內(nèi)容，并且對上述內(nèi)容明確清楚的了解、知悉。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得詢問與自己薪酬無關(guān)的情況，不得泄漏本人的薪酬待遇情況，不得以任何形式向他人詢問薪酬?duì)顩r。在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。甲方（蓋章或簽字）： 乙方（簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第五篇：工資保密協(xié)議工 資 保 密 協(xié) 議甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人：身份證號碼：公司地址：家庭地址：根據(jù)《中華人民共