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工資保密協(xié)議書-預(yù)覽頁

2024-11-13 13:47 上一頁面

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【正文】 愿,并承擔(dān)所有由此產(chǎn)生的責(zé)任。第一篇:工資保密協(xié)議書工資保密協(xié)議書根據(jù)**公司的具體情況,本**實(shí)行薪酬保密制度,任何員工不得隨意泄露薪資情況、不得打聽他人的薪資情況、不得將薪資情況作為閑談話題,一旦發(fā)現(xiàn)違背上述規(guī)定,將按照員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理:給予嚴(yán)厲處罰?,F(xiàn)承諾遵守公司的薪酬保密制度,一旦違反,愿意承擔(dān)公司損失及公司的處罰。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度,不得刺探他人的工資福利待遇,也不得泄露自己的工資福利待遇,不得評(píng)論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,更不得散布、傳播。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。非本人原因知悉他人薪酬情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告,并采取措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,不得傳播、散步、比對(duì)。三、甲方要對(duì)乙方的工資薪酬情況進(jìn)行保密,非因履行工作職責(zé)之需要不得向第三方透露。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,依照誠實(shí)信用原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。五、爭議解決辦法:因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章):乙方簽名(指模):日期:日期:
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