工資保密協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 公司地址：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措 施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任約定：本協(xié)議約定的工資保密事項是公司的重要紀律。二、若乙方作為管理人員及相關(guān)工作人員參與或接觸薪酬管理或工資作業(yè)，要嚴格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工資薪酬情況，不得在任何非作業(yè)場所公開談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜，不得在與薪酬作業(yè)無關(guān)的人員面前進行操作。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（委托代表人）：年月日年月日第四篇：工資保密協(xié)議工資保密協(xié)議甲方： 乙方：為了保護甲乙雙方的權(quán)益，保守雙方的薪酬秘密，維護和諧的工作氛圍，促進雙方的穩(wěn)定發(fā)展，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就薪酬保密事項達成協(xié)議，條款如下：一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方的商業(yè)秘密。五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。上述所有都出自本人意
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