【正文】 工的支持． 協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系, 每月組織會議一次, 參與并支持公司福利、 與人力資源部一起定期開啟意見箱, ．程序，讓員工得悉可組織工會或參加工會的自由，另外，員工也有權(quán)透過以下方法選出員工代表，以反映他們的意見。 員工代表會的會議記錄或員工代表的申訴材料是工廠的社會責(zé)任表現(xiàn)年度管理評審的重要參考資料。第三，向每名員工發(fā)放選票，人手一票。撤換員工代表要依照程序進(jìn)行。受委托人憑委托書和委托人的選民證（或身份證）領(lǐng)取選票。第八條：選舉過程中遇到本辦法未作規(guī)定的其他事項由選區(qū)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣選舉委會依法決定。第四章 業(yè)主代表的選舉第十條工作人員：設(shè)總監(jiān)票人1名，總計票人1名，監(jiān)票員*名，計票人*名，選舉組織人員名。第十六條選票統(tǒng)計在總監(jiān)票人和總計票人主持下進(jìn)行，小區(qū)業(yè)主可參與全程監(jiān)督。第四條 選舉人對選票上的候選人，可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權(quán)。第七條 計票結(jié)束后，由會議主持人當(dāng)場宣布選舉結(jié)果。三岔鎮(zhèn)第一次黨代表大會的代表采取差額選舉的辦法產(chǎn)生，差額不低于20%。對選票上字跡、符號書寫不清，無法辨認(rèn)的視為廢票。**小區(qū)住宅物業(yè)共有多層住宅幢，高層住宅幢，以幢為選舉單位產(chǎn)生業(yè)主代表人，每幢產(chǎn)生代表人1人，共產(chǎn)生業(yè)主代表人；別墅區(qū)住宅幢，共產(chǎn)生業(yè)主代表1名。獲得過半數(shù)選票的代表候選人的人數(shù)超過應(yīng)選代表名額時，以得票多的當(dāng)選。選民如果不能寫票，可以委托自己信任的人代寫，代寫者必須按委托人的意愿填寫。另外，對于已辦理內(nèi)退手續(xù)的員工也不再保留其員工代表資格，而對保留勞動關(guān)系，暫不離開本單位的短期待崗的員工，則可保留6個月的代表資格。其中一般員工代表應(yīng)該占代表總數(shù)的一半人數(shù)以上，女員工較多的部門、女性代表應(yīng)占一定比例。c員工代表與工廠解除勞動關(guān)系。第一篇：員工代表制度及選舉辦法員工代表制度及選舉辦法1．目的集思廣益，更好地促進(jìn)公司與員工就工作或生活上存在問題和改善建議進(jìn)行溝通與交流, 維護(hù)員工合法、．范圍適用公司管理與實務(wù)，以及可能對供應(yīng)商/承包商的要求。d當(dāng)超過本部門的1/3員工要求重新選舉部門員工代表。(5)由公司工會組織召開全體員工大會，進(jìn)行員工代表的選舉。如員工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時增補，增補員工代表的程序和正式選舉員工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體員工選舉產(chǎn)生。選舉時，選民應(yīng)親自到大會會場或投票站投票。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人的，應(yīng)當(dāng)就票數(shù)相等的候選人再次投票，以得票多得當(dāng)選。第九條業(yè)主代表候選人的確定：，由業(yè)主委員會籌備組核實其業(yè)主身份后確定；本小區(qū)的物業(yè)使用人（非產(chǎn)權(quán)所有人）若參加業(yè)主代表的選舉必須受產(chǎn)權(quán)所有人書面委托，以產(chǎn)權(quán)所有人名義行使權(quán)利。每張選票限選一人，所選超過一人的為無效票。第三條 會議選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。第八條 本選舉辦法經(jīng)選舉單位黨員大會通過后有效。如得到贊成票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時，以得票多少依次取足應(yīng)選名額；如候選人得贊成票均超過半數(shù)且票數(shù)相等，不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就得贊成票數(shù)相等的候選人重新投票，得贊成票多的當(dāng)選；如果獲得贊成票超過半數(shù)的候選人少