員工代表制度及選舉辦法-文庫吧資料
2024-11-09 17:16本頁面
【正文】 業(yè)主代表選舉工作由小區(qū)業(yè)主委員會籌備組主持，接受住建局、街道辦事處、社區(qū)居委會的全程監(jiān)督指導(dǎo)。第二條 **小區(qū)現(xiàn)有業(yè)主名，根據(jù)《**市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》第*條的規(guī)定，小區(qū)業(yè)主大會以業(yè)主代表大會形式舉行。第九條：本辦法有選區(qū)選舉大會通過后施行。第七條：選舉結(jié)果應(yīng)及時上報紫陽縣選舉委員會辦公室。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人的，應(yīng)當(dāng)就票數(shù)相等的候選人再次投票，以得票多得當(dāng)選。第六條：代表候選人獲得參加投票的選民過半數(shù)的選票時，始得當(dāng)選。投票張數(shù)等于或少于投票人數(shù)的，選舉有效；多于投票人數(shù)的無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。代表候選人不得擔(dān)任總監(jiān)票人、監(jiān)票人，總計票人和計票人。對選票上字跡、符號書寫不清，無法辨認(rèn)的為廢票；部分辨認(rèn)不清的，其辨認(rèn)不清的部分為廢票。在候選人姓名上面的空格內(nèi)既不劃“”，又不劃“？”的為棄權(quán)。選民對代表候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他任何選民，也可以棄權(quán)。選民在選舉期間外出或因故不能參加投票的，經(jīng)選舉委員會同意，可委托其他選民代為投票，但每一選民接受的委托不得超過三人。選舉時，選民應(yīng)親自到大會會場或投票站投票。第三條：選舉采用無記名投票的辦法。人大代表候選人應(yīng)比應(yīng)選代表名額多人，實行差額選舉。第三篇：代表選舉辦法第一條：根據(jù)憲法、選舉法、地方組織法、陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細(xì)則，結(jié)合本選區(qū)實際，制定本辦法。(4)撤換的員工代表經(jīng)公司工會核準(zhǔn)后，撤換其員工代表的資格，并備案。(3)在撤換員工代表時，須經(jīng)全體員工討論，獲半數(shù)以上員工的同意。其程序是：(1)每個員工發(fā)現(xiàn)員工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向公司工會提出撤換代表的要求。一般情況下，當(dāng)員工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動關(guān)系，無故不參加員工代表大會而嚴(yán)重失職，或不履行員工代表的義務(wù)而失去選舉單位的員工信任，原選舉單位員工有權(quán)要求撤換。如員工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時增補(bǔ)，增補(bǔ)員工代表的程序和正式選舉員工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體員工選舉產(chǎn)生。補(bǔ)選和撤換員工代表當(dāng)員工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時，代表資格自行終止。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。(6)各部門將投票過程及選舉結(jié)果提交公司工會審查后張榜公布。第五，由公司工會負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分別到各選區(qū)，以普通員工的身份參加選舉。如反對票相等，則進(jìn)行第二次的選舉，直到代表產(chǎn)生為止。候選人以得票數(shù)的高低，取高票數(shù)的候選人當(dāng)選。第二，向全體員工公布候選人情況。(5)由公司工會組織召開全體員工大會，進(jìn)行員工代表的選舉。各部門選舉的員工代表應(yīng)有廣泛的代表性，要兼顧各個層面，員工代表中應(yīng)當(dāng)有管理人員、技術(shù)人員和一般員工等各方面的代表。(3)以所屬各部門為選區(qū)，由各部門員工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦員工代表的候選人2名。二、選舉辦法：選舉程序選舉員工代表要經(jīng)過下列程序：(1)由公司工會制定和下發(fā)關(guān)于員工代表選舉辦法及名額分配方案，員工代表的選舉比例為：占員工總數(shù)的10%—20%之間，根據(jù)本公司實際情況，本次選舉員工代表按各部門1名代表分配。具體
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