【正文】 縣服務行業(yè)中大力開展了以弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的“青年文明號”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動。根據檢查情況，符合條件的，繼續(xù)認定為青年文明號；不符合條件的，則取消其稱號。此外，分局還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務員考核的重要依據，規(guī)定凡是因個人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的，不能評為“優(yōu)秀稅務工作者”，公務員考核不能評為“優(yōu)秀”，并采取多種形式組織開展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。其次是加強業(yè)務學習，提高稅務干部的業(yè)務素質。在認真整章建制的同時，分局堅持以人為本，采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務素質。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領導組，成立了宣傳組、聯(lián)絡組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組，明確分工，責任到人，統(tǒng)籌安排，嚴密部署，形成了“一把手”負總責，辦稅服務廳主任具體抓，各小組齊抓共創(chuàng)，黨團員、青年人人有責的創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。對已申報成功或正在申報的“青年文明號”進行明察暗訪，要求各“青年文明號”將標志掛在醒目位置，制度上墻，佩戴“青年文明號”工作卡，完善工作檔案，認真填寫《青年文明號工作手冊》，以創(chuàng)建、運行、管理、激勵機制為重點，對存在的問題及時整改。從“青年文明號”創(chuàng)建活動的背景、目的、措施、意義等方面進行廣泛深入的宣傳，使社會各界對“青年文明號”有了明確的認識，帶動各個行業(yè)積極踴躍的參與到青年文明號的創(chuàng)建活動中來。二是培訓提高。事跡要真實典型。一、創(chuàng)建范圍恩施自治州轄區(qū)內的科技、教育、文化、衛(wèi)生、政法、公交、電力、旅游、郵政、電信、金融、工商、財政、稅務等窗口行業(yè)和新經濟組織及重點建設工程、工業(yè)企業(yè)均應開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。六、評選、推薦要嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服性。重視宣傳，有宣傳陣地，在地方級及以上報刊、電視、廣播有報道。加強技術培訓、崗位培訓，有計劃，有針對性。對榮獲總廠青年文明號的集體、崗位或工程，由總廠授牌并頒發(fā)榮譽證書； 各支部要大力宣傳青年文明號的先進事跡和典型經驗，形成創(chuàng)建活動的良好氣氛，同時落實激勵措施； 各支部要把青年文明號的主要負責人作為團青組織推薦的優(yōu)秀青年人才或青年崗位能手加以重點培養(yǎng)，提供學習、培訓和鍛煉機會。 “青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和 服務中創(chuàng)建體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、站、所)和青年工程。集中公示和自行公示一般都不少于15天。創(chuàng)新精神和敬業(yè)意識強，青年集體團結有力，在企業(yè)的生產建設中成績突出。三 創(chuàng) 建 活 動 扎 實 有 效 20 分 無計劃扣2分，無措創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有計劃，有措施，有制度，有落實，記錄完整齊全。全體成員政治立場堅定，積極執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范；全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德；鉆研業(yè)務知識，掌握一流的崗位技能；取得突出業(yè)績，創(chuàng)造了較高的經濟效益、社會效益和人才效益；創(chuàng)建集體成員能牢固樹立質量觀念、安全觀念、服務觀念，無重大責任事故和投訴事件；圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。十六、本辦法由公司團委制定、公司黨委審議通過，解釋權歸公司團委。四、評選辦法和要求州級“青年文明號”的評選采取自下而上逐級推薦、申報、考核的辦法進行，申報更高層次的“青年文明號”須在獲得州級“青年文明號”的基礎上，再按程序申報。使“青年文明號”創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。這些活動的開展，豐富了青年文明號創(chuàng)建內容，提高了青年文明素質，樹立了青年建設新風尚。凡新申報青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、青年文明號活動組織管理部門的監(jiān)督電話等公布于眾，主動接受群眾監(jiān)督。～年——～年，在政風行風評議和行風“雙評”活動中，分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績。以“文明辦稅九公開”為重點，全面推行陽光行政。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務工作的行家里手，分局有1名青年稅干獲得省級業(yè)務能手稱號，并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中連續(xù)兩屆取得計算機操作第一名，有5名同志成為全局的業(yè)務尖子，有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中取得前六名的好成績。二、堅持以人為本，狠抓制度建設，以提升稅干素質促創(chuàng)建俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。第五篇：青年文明號創(chuàng)建工作總結報告我們xx市xx地方稅務局直屬分局于～年6月1日組建成立，分局前身為xx地稅局征收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務所合并組建而成。利用電視臺、共青團網站等媒體，以圖像或文字的形式，對各級“青年文明號”的先進事跡進行報道，擴大了青年文明號的影響力。在青年文明號創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，突出本行業(yè)特色，不斷豐富創(chuàng)建內涵。（1）該集體中有違法、違紀現象的；（2）在日常生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故的；（3）凡被輿論曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的其他重大問題。三、考核標準符合上述規(guī)定。十、緊緊圍繞在黨團組織周圍，發(fā)揚市政人的不怕苦、不怕累的美德，盡職盡責地完成青年文明號的各項工作和任務。