【正文】 故，而致違規(guī)、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān)。 八、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。 七、因泄密或失職造成損失經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，公司有權(quán)向其提出相應(yīng)賠償，并可單方面解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重、造成重大損失的由公司向有關(guān)部門提起訴訟，追究其刑事責(zé)任及相應(yīng)賠償。 每一員工每年制發(fā)夏冬服各兩套為限列入年度預(yù)算。 造成資產(chǎn)損失或事故的由部門負(fù)責(zé)、相關(guān)責(zé)任人負(fù)全責(zé)。 八、 為確保禁酒規(guī)定真正落到實(shí)處 ,集團(tuán)公司設(shè)立舉報(bào)電話 ，并對(duì) 舉報(bào)屬實(shí)者給予每次 100 元獎(jiǎng)勵(lì)。 二、公司部門空調(diào)委托專人管理維護(hù)，各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管。 公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要為員工統(tǒng)一配發(fā)工服（實(shí)習(xí)、試用期員工除外）；員工上班期間應(yīng)嚴(yán)格按照公司要求著裝。 二、本公司保密資料、信息包括：公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事調(diào)動(dòng)及檔案、市場(chǎng)信息、客戶信息、市場(chǎng)策劃方案、供應(yīng)商資料、供貨價(jià)格等。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。 六、公司車輛只能由專職司機(jī)或持有公司發(fā)放的駕車上崗證開車，駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則。 嚴(yán)禁用電話聊天，嚴(yán)禁撥打聲訊電話、充值繳費(fèi)電話，嚴(yán)禁公話私用，凡經(jīng)查實(shí)話費(fèi)異常的，視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以 2 倍以 上的罰款。 第二節(jié) 員工請(qǐng)假、休假制度 一、請(qǐng)假程序及審批權(quán)限 員工因故請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批，報(bào)行政部備檔； 部門主管級(jí)以下人員，假期 3 天內(nèi)由部門主管審批， 3 天以上報(bào)總經(jīng)理審批； 部門主管請(qǐng)假 3 天以內(nèi)總經(jīng)理審批； 員工請(qǐng)假如因急事不能自行請(qǐng)假，可有同事、家屬代為申請(qǐng)或電話報(bào)知部門主管，并于事后 3 天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則視為曠工； 三、請(qǐng)假類型標(biāo)準(zhǔn) 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事情向公司申請(qǐng)休假； 病假：?jiǎn)T工病假 5 天以上，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)院證明，公司核實(shí)批準(zhǔn)，給予 10元 \天病假補(bǔ)助；對(duì)于超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的醫(yī)療期者，公司將解除勞動(dòng)合同。 員工 管理手冊(cè) ***************有限公司 二○一一年三月十五日 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 2 目 錄 前言 第一章 辦公室管理制度 第二章 考勤管理制度 第三章 員工請(qǐng)假、休假管理制度 第四章 辦公室物資管理 制度 第五章 辦公室物資管理 制度 第六章 辦公電話管理 第七章 衛(wèi)生管理制度 第八章 文件 管理 制度 第九章 檔案管理制度 第十章 車輛使用管理制度 第十一章 保密管理制度 第十二章 值班安全管理制度 第十三章 工裝管理制度 第十四章 微機(jī)管理制度 第十五章 空調(diào)使用管理制度 第十六章 員工禁酒管理制度 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 3 前 言 為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，更好的管理、規(guī)范、指導(dǎo)員工的工作行為，使其有章可循、照章行施；明確公司與員工的權(quán)責(zé)，提升公司運(yùn)作效率和持續(xù)優(yōu)化制度建設(shè)機(jī)制；保證公司在急速發(fā)展和多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，保持著高度協(xié)調(diào)的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際情況特制訂本手冊(cè)。 婚嫁：憑結(jié)婚證明提前 15 日申請(qǐng)，晚婚 7 天、非晚婚 3 天假， 子女婚嫁 2天 假，不含公休日；婚嫁為帶薪休假，異地結(jié)婚視路程給予路程假（不帶薪）； 喪假：直系親屬 給予 3 天 假期（帶薪）；旁系親屬 給予 1 天 假期（帶薪）， 外地喪事，以戶籍記載為準(zhǔn) ， 可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間另給路程假 （不帶薪）。 —— 用戶滿意是我們永恒的追求 —— 8 二、電話使用須知 轄區(qū)內(nèi)洽談公務(wù)，時(shí)間以三分鐘為限，自我控制。 七、車輛使用人于駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查 (水溫、機(jī)油、剎車、電瓶、 輪胎、外觀等 )，如發(fā)現(xiàn)故障，配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后 使用人要對(duì)由此引發(fā)的 后果負(fù)責(zé)。 六、所有員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 三、上述保密資料、信息沒有集團(tuán)、分公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)不得私自帶出公司。 服務(wù)管理崗位著裝： ① 夏裝（冬裝）：上身著白色半袖襯衣（白色長(zhǎng)袖襯衣或外加西裝）、系領(lǐng)帶（女職工系領(lǐng)花），下身