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落實黨風廉政建設自查報告(留存版)

2025-11-15 12:14上一頁面

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【正文】 考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。同時在“三重一大”事項研究之前,都要事先進行可行性論證,使重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行,避免決策上的偏差。思想上重視,組織上提供保障。對黨風廉政建設責任制的認識要進一步加深,對新形勢下的黨風廉政建設要有新的認識和新的工作思路;只注重實干、不注重宣傳報道、信息上報不夠主動;對于搞好黨風廉政建設的開拓性、創(chuàng)新性有待加強。先后組織學習胡錦濤講話、黨風廉政會議精神、李林森同志先進事跡等,不斷加強做好黨員干部的思想教育工作;三是抓好責任考核。凡是與群眾利益密切相關、管理上能夠公開的事項,都要向群眾公開,從制度管理上抑制腐敗產生。四、積極主動做好黨務公開工作。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任,領導干部廉潔自律工作得到了有效落實;通過完善制度、規(guī)范行為,杜絕違紀行為的發(fā)生。在實踐中,經得住考驗、抗的住侵蝕、守得住靈魂。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書,簽訂率達到100%。以科室所隊為單位,為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡,內容分:工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊,積分卡設定基本分為100分,扣分周期為一個,主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”、以及亂收費的情況發(fā)生。重視黨風廉政建設責任制工作,堅持“教育在先,預防為主”的方針,把思想政治教育作為首要任務,組織干部認真學習了關于反腐倡廉的理論和胡錦濤同志在西柏坡的重要講話,狠抓了黨性、黨風、黨紀教育。為切實改進機關作風,提高工作效能,弘揚新風正氣,提升工商形象,我局創(chuàng)新監(jiān)察方式,推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度,自覺抓好作風建設,落實長效機制。第四篇:落實黨風廉政建設責任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》,對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》,我局逐項進行了自查,現(xiàn)將落實情況小結如下:領導重視,責任明確。作為一名應急辦負責人,加強黨性修養(yǎng),弘揚優(yōu)良作風至關重要,也非常迫切,我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內容,是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求,也是永葆整治本色的根本途徑。一是結合本所實際,進一步完善了各項職能,明確了工作職責。開展黨風廉政建設,公示廉政風險點。在決策形式上:對需經領導班子集體討論決定的“三重一大”問題,采取召開班子會的形式進行集體研究決定。所長對黨風廉政建設負總責,班子其他成員對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,從組織機制上明確和落實“一崗雙責”。收到了明顯效果。將領導班子、班子成員、重要崗位職工的廉政風險識別防控表進行公示,公開接受群眾監(jiān)督。對集體討論決定“三重一大”問題的會議都有明確要求和規(guī)定,出席的人數(shù)、會議主持人以及表決的具體方法等,都進行了詳細的會議記錄。其次,在貫徹責任制中著重抓好三個環(huán)節(jié)。班子成員帶頭遵守廉政準則。注重民主生活會質量。成立以主席為組長、副主席為副組長的黨務公開工作領導小組,并結合我聯(lián)實際,制定了黨務公開工作實施方案,完成了公開欄的制作。七、采取的措施。按照年初下達的工作任務和黨風廉政建設責任要求,把工作責任落實到個人,同時與各組室簽訂了《2011年黨風廉政建設責任書》,年底進行檢查考核,把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。同時在“三重一大”事項研究之前,都要事先進行可行性論證,使重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行,避免決策上的偏差。思想上重視,組織上提供保障。六、存在的問題。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,通過不斷的學習和實踐,磨礪了自己的意志和品格,不斷自我約束、自我改造和自我完善,保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性,保持了共產黨員的先進性,做到自重、自省、自勵,為高效、務實、清廉的應急隊伍起到了積極推動作用。并根據(jù)各科室的業(yè)務、職能,給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設任務書”,分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。縣局成立行政效能監(jiān)察考核領導小組,按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪,檢查結果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。支部民主生活會開展正常。牢固樹立“信訪無小事”的觀念,對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處,做到了“件件有結果、事第五篇:人事處落實黨風廉政建設自查報告人事處落實黨風廉政建設自查報告根據(jù)學院關于對落實黨風廉政建設責任制情況開展檢查工作的通知精神,結合人事處的工作實際,對三年以來人事處落實黨風廉政建設責任制情況總結和報告如下:一、加強學習,提升認識,增強黨員干部的紀律觀念和拒腐防變能力充分運用黨的十七大精神,深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀,大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,在不斷提高
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