落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告(存儲版)
【正文】 等方式，聽取相關(guān)人員對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見。在深入學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)資料匯編》和相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，全體職工對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、科室、重要崗位職工的廉政風(fēng)險點及防范措施進行研討，認真查找風(fēng)險點，制定防范措施，同時制作了風(fēng)險識別防控表、風(fēng)險防控流程圖、完善各項制度，共找出風(fēng)險點75個，制定防范措施65個，完善規(guī)章制度27則。及時進行公開，認真詳細歸檔。１、促進了責(zé)任制的落實。七、采取的措施。黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)是我們黨治國理正的一條成功經(jīng)驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。正所謂“政者，正也。在以后的工作中，應(yīng)急辦嚴(yán)格按照市委市政府和市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，抓好本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，以作風(fēng)正、形象好和切實的工作業(yè)績，勤政、廉政的形象取信于民，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為構(gòu)建和諧商洛作出應(yīng)有的貢獻。重抓教育，強化制度執(zhí)行。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事第五篇：人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告根據(jù)學(xué)院關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展檢查工作的通知精神，結(jié)合人事處的工作實際，對三年以來人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)和報告如下：一、加強學(xué)習(xí)，提升認識，增強黨員干部的紀(jì)律觀念和拒腐防變能力充分運用黨的十七大精神，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。在人才引進、職稱評定、勞動工資方面工作中，沒有違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。支部民主生活會開展正常。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，模范遵守黨紀(jì)國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，做到自重、自省、自勵，為高效、務(wù)實、清廉的應(yīng)急隊伍起到了積極推動作用。對照《廉政準(zhǔn)則》行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應(yīng)報告的個人事項逐項做出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施。六、存在的問題。重點貫徹落實好例行公開、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，確保了黨務(wù)公開工作順利推進。思想上重視，組織上提供保障。開展以集中培訓(xùn)、班組活動的形式，學(xué)習(xí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)資料匯編》和“關(guān)于開展廉政風(fēng)險防范管理回頭看活動進一步深化廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見”的文件精神，提高預(yù)防腐敗的能力。同時在“三重一大”事項研究之前，都要事先進行可行性論證，使重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行，避免決策上的偏差。強調(diào)制度和機制同步建設(shè)，加強民主決策，發(fā)揮集體智慧和作用，建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”事項的制度，在決策前多聽、多想、多研究。按照年初下達的工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，把工作責(zé)任落實到個人，同時與各組室簽訂了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，年底進行檢查考核，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、認真落實“一崗雙責(zé)”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。七、采取的措施。１、促進了責(zé)任制的落實。成立以主席為組長、副主席為副組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我聯(lián)實際，制定了黨務(wù)公開工作實施方案，完成了公開欄的制作。召開會議研討廉政風(fēng)險點。注重民主生活會質(zhì)量。注重“三重一大”事項內(nèi)容和決策程序。班子成員帶頭遵守廉政準(zhǔn)則。認真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，做到組織落實。其次，在貫徹責(zé)任制中著重抓好三個環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用的影響下，我聯(lián)職工的廉政風(fēng)氣也得以發(fā)揚。對集體討論決定“三重一大”問題的會議都有明確要求和規(guī)定，出席的人數(shù)、會議主持人以及表決的具體方法等，都進行了詳細的會議記錄。會上，班子成員積極開展批評與自我批評，暢談思想提出建議；會后，貫徹落實會議精神，進行整
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