【正文】 要。注重加強黨員干部素質提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。在考核結果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。二是客觀講，抓經(jīng)濟、抓業(yè)務可以立竿見影，容易出政績，抓黨建是系統(tǒng)工程，短期抓難以見到明顯成效。三是從行政村最基層來看：多數(shù)村支書抓農(nóng)村工作，處理農(nóng)村復雜棘手的事務，很有“一手”，抓農(nóng)村黨建工作，也很有“一套”，但仍有一些村支書對抓黨建工作一知半解，似懂非懂。造成這些問題的原因：主要是從中央或省級層面，還沒有制定出統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作考評細則，或具有操作性和實踐性的考評評價體系。總支書記每年向黨員大會報告一次工作，并組織黨員就黨總支工作情況進行討論和評議，認真聽取大家的意見和建議，接受批評和監(jiān)督，如有質疑應做出明確解釋和回答。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。黨支部委員黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。四、責任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀處分或組織處理： ，致使學校黨員隊伍建設中發(fā)生重大問題的，給予直接責任人以黨紀處分；、敷衍，視情節(jié)給予負有直接領導責任人以黨紀處分；、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；，取消評先資格。實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設包保責任制，具體要求是：（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導基層工作，及時傳達上級黨組織的精神和公司工作任務。要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點黨支部工作計劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設情況。及時傳達上級黨組織的指示和黨支部的決議。黨委每年檢查一次班子成員履行責任制的情況，對沒有按要求履行責任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。每月對黨小組組織黨員學習、開展組織生活情況進行檢查考核打分。附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點。（四）黨支部對黨小組的考核。黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達標創(chuàng)先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結果納入年終考核評比。第三條 保證措施（一）黨委認真檢查班子成員落實責任制情況。（3）做好季度職工思想動態(tài)調查研究工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。（二）黨總支抓黨支部建設責任制。指導黨總支、黨支部強化班子建設，健全民主集中制，實現(xiàn)一類班子目標。，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。認真抓好黨支部工作制度的落實。1全體黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上口頭向支部匯報一次思想，包括學習理論的體會，工作情況，對某些問題的認識，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況等內容，找出差距，提出改進措施和今后的工作目標。黨總支宣傳委員要加強各時期黨的政策方針的宣傳落實工作，宣傳本單位在教育教學工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡。三是對黨建工作的考評還沒有建立起較為客觀、全面的量化指標體系，在考評內容的設置上，難以量化，主要還是查資料、看記錄，“活動黨建”“資料黨建”“突擊造假”現(xiàn)象突出。調研中縣鄉(xiāng)干部群眾告訴我們，為了干出成績，絞盡腦汁地想點子，總想搞出一些“創(chuàng)新”載體，好引起上級的注意，眼睛盯著外面，你創(chuàng)出一種新做法，我就要想出另外一種做法，唯恐落后于其他縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的做法今年叫這個名字，明年改個名字繼續(xù)上報，甚至有的創(chuàng)新做法還沒有產(chǎn)生效果，就放下不干，搞另一套去了。一些機關干部群眾也向我們反映，有的機關部門黨組織在干部配備上，把政治素質高、業(yè)務能力強的干部多向業(yè)務處室傾斜。首先必須準確把握考核指標設置和考核結果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關鍵在于黨建工作責任制的落實。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發(fā)揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發(fā)揮作用。三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。一是建立責任機制，明確工作目標。通過觀摩培訓會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質建設。依托黨員服務中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。覆蓋了**分廠的辦公室、生產(chǎn)技術科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機構，進一步擴大黨建工作覆蓋面。第一篇：落實黨建工作責任制度落實黨建工作責任制度篇一：認真落實基層黨建工作責任制認真落實基層黨建工作責任制中煤龍化化工公司**分廠黨總支2014年伊始，**分廠黨總支結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導