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班主任如何做好班級常規(guī)管理工作(留存版)

2024-11-09 07:43上一頁面

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【正文】 工作方法。作為一名班主任,怎樣和學(xué)生第一次接觸,給學(xué)生留下什么印象,“和藹可親,還是威嚴(yán)聳立?”,是我們一直在討論的問題。班主任對工作要有責(zé)任心,要多付出,多奉獻。比如在清掃衛(wèi)生時誰干得最賣力,在搬發(fā)新書時,誰愿意為大家服務(wù),一些細微的動作都能看出。物質(zhì)上的獎勵,多與他聊天談心,為他排憂解難,生日送本書等等。“活”是學(xué)生個性發(fā)展的體現(xiàn),重視學(xué)生能力的培養(yǎng),全面發(fā)展,所以教師不能統(tǒng)一要求學(xué)生,過分約束學(xué)生,否則培養(yǎng)出來的學(xué)生都是一個模樣,要重視學(xué)生能力的發(fā)展。在班級管理工作中,如果班主任能用自己的言傳身教樹立威信,那么班級工作就能順利開展下去。六,根據(jù)管理中的要點把握加強育人的立足點 作為班主任,管理與育人二者緊密聯(lián)系,相輔相成。班干部要由那些品學(xué)兼優(yōu)、關(guān)心集體、能起帶頭作用,并在同學(xué)中有一定威信和一定組織能力的學(xué)生來擔(dān)任,要重視培養(yǎng)他們的組織管理能力和自我管理能力。為此,我每天不厭其煩地向英語、數(shù)學(xué)老師詢問班上孩子的課堂紀(jì)律、課上表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力及作業(yè)完成等情況,對“學(xué)困生”更是重點了解,把他們的情況爛熟于胸。班主任在孩子成長的過程中,既是直接管理者,又是孩子的第二父母。這樣選出的班干部在學(xué)生心目中更有威信,更具有號召力和影響力,更容易說服學(xué)生,和其他學(xué)生產(chǎn)生共鳴,從而創(chuàng)設(shè)一個健康、和諧的班集體。因為在學(xué)生的心目中,教師就是他們的偶像,是他們最崇拜的人,班主任做到了,學(xué)生才會做得更好。班主任是學(xué)生人生旅途的引路人,要善于激發(fā),善于引導(dǎo),努力營造寬松和諧,奮發(fā)向上的育人環(huán)境,讓學(xué)生在班集體這個大家庭中茁壯成長。讓學(xué)生干部充分認(rèn)識到自己的權(quán)力,讓大家充分認(rèn)識到班干部的權(quán)力就是老師的權(quán)力,讓班干部充分行使自己的權(quán)力。一個年輕的班主任要在學(xué)習(xí)理論知識的同時,結(jié)合本班的實際情況,創(chuàng)造性的用別人的先進理論打造有自己特色的班集體。當(dāng)集體成立時,就要給學(xué)生們立下規(guī)矩,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,做到事事有人做,人人有事做。關(guān)鍵詞:班主任班級管理學(xué)生管理作為班主任,要以身作則,用自己的人格魅力潛移默化的影響學(xué)生,教會學(xué)生做人的道理,做學(xué)生的良師益友。再次,要設(shè)法增加班干部與周圍同學(xué)的相容度,帶動同學(xué)共同進步。其次,要加強道德修養(yǎng),做學(xué)生為人的楷模。2.班主任不在班時,要代替班主任做好班主任的全面工作。班級日常管理的內(nèi)容大致包括:(教育正常秩序、新學(xué)期學(xué)生座位的安排、自習(xí)課、考試紀(jì)律、考勤、請假制度等管理內(nèi)容)(班干部隊伍建設(shè)、班級圖書角組織、黑板報小組組織、教室布置等)(班級日記、周記檢查、學(xué)生檔案建設(shè)等)(課間活動安全、上下樓梯安全、路隊安全、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)與檢查、常見病的預(yù)防、學(xué)生體檢等)(學(xué)生操行評定、評選三好學(xué)生、班級工作總結(jié)等)(校外學(xué)習(xí)小組組織、假期作業(yè)布置及檢查、學(xué)生聯(lián)絡(luò)網(wǎng)的組織等)。二、班級常規(guī)管理具體標(biāo)準(zhǔn) 1.教室(1)基本要求――“六面光”教室內(nèi)的墻壁、地面、門窗及玻璃、頂棚、前后黑板、室內(nèi)其它附屬物保持無灰塵,無墨跡。他在班集體建設(shè)中負有直接責(zé)任,起著主導(dǎo)作用。以此來增強班級體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,真正做到心往一處想,勁往一處使。如此,也就能為班級各項工作的開展打下良好的思想基礎(chǔ),若本班與其他班級之間有矛盾時,班主任要妥善處理好,化消極因素為積極因素。做什么事學(xué)生都不會顧慮太多。要學(xué)生做到的,自己首先做到,不讓學(xué)生做的,自己堅決不做,要在行動上作出表率。在全部同學(xué)面前,要大力地表揚幫干部,樹立他們的威信,讓大家有一種信服感?!苯酉聛恚鱾€負責(zé)人認(rèn)真的安排起了節(jié)目。因為良好的情緒可以調(diào)動人們的意志活動,激發(fā)學(xué)生的興趣,調(diào)動積極性和主動性。尤其是現(xiàn)在的孩子大都是獨生子女,他們都是生長在溫室的花朵,有的學(xué)生還養(yǎng)成了任性、自私、懶惰、沖動等不良性格,做錯了事情,還不聽勸告,陷入迷惘的境地不能自拔,產(chǎn)生了很大的矛盾沖突。一個學(xué)校有很多班級,要在這些班級中脫穎而出,創(chuàng)建一個“先進”的班級體。俗話說:染于蒼則蒼,染于黃則黃,所以在工作中我非常重視班級中的小事,關(guān)注細節(jié)。為了更好的掌握班級情況,我采取了以下辦法,(1)找個別學(xué)生談心,與班干部交流。其次,以管理工作為中心,以育人工作為宗旨,制定出班級的工作目標(biāo)和任務(wù)。比如,在班級管理工作中,可以制定一個“學(xué)生一周品學(xué)表現(xiàn)表”,班主任要通過家訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等和家長經(jīng)常溝通,了解學(xué)生在家庭中的實際情況,加強“雙向”教育引導(dǎo)
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