【正文】 科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。第三條的考勤管理由工作室董事會(huì)及紀(jì)律委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條病假患病員工請(qǐng)假須由本人于當(dāng)天會(huì)議或活動(dòng)前半小時(shí)內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會(huì)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。無(wú)故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。第十一條：凡管理良好，進(jìn)展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目，因經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可以提出申請(qǐng)?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，并附說(shuō)明材料。三、工作室鑰匙管理制度現(xiàn)有三把鑰匙，分別由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦公室秘書(shū)保管。工作室由全公司成員共享，各成員應(yīng)積極配合，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為制度的完善及工作室充分使用貢獻(xiàn)力量。三、工作室學(xué)習(xí)制度：按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。六、工作室檔案管理制度：建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。四、工作室研討制度1﹑工作室成員積極參加各級(jí)各類教育研討活動(dòng)。（二）儀容儀表 、得體，不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過(guò)大的飾物上班。恒誠(chéng)拓展—辦公室2014年12月20日 篇三：工作室管理制度工作室成員守則一、總則，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，相互學(xué)習(xí)；，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；二、服從管理 ，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；、規(guī)范；三、忠于職守 ，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；四、禮貌禮節(jié) ； ，并耐心給予幫助；五、行為舉止 ；、看電影、放音樂(lè)及娛樂(lè)性聊天等；六、辦公用品，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；、外帶；七、安全守則 、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；，鎖好門窗；，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；八 禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)；，要衣著整齊；，以免影響到別人；九 衛(wèi)生管理制度工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、：工作時(shí)間指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30。工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。由紀(jì)律委員會(huì)逐日認(rèn)真記載考勤。第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。所有請(qǐng)假人員都須填寫請(qǐng)假條（遇特殊情況可后補(bǔ)）后由本級(jí)批準(zhǔn)人簽字交工作室紀(jì)律委員會(huì)備案。、工作室成員的各種會(huì)議、活動(dòng)要按時(shí)、對(duì)不