【正文】 睡覺。敦促學(xué)生熄燈。1教學(xué)基本功訓(xùn)練2分（1）每周五12:00前交硬筆書法練習(xí)2頁?？冃ЧべY總額的40%用于發(fā)放課時(shí)津貼。實(shí)行一票否決制。（四）有授課任務(wù)的教師，同時(shí)又指導(dǎo)校內(nèi)停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等，按如下標(biāo)準(zhǔn)核定教分。二、績效工資及部分津貼的計(jì)發(fā)（一）任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。（八）因不服從學(xué)校安排導(dǎo)致無崗的人員，待崗期間不發(fā)放績效工資。遇到突發(fā)事件（包括停電、停水、電梯關(guān)人、發(fā)生火災(zāi)、發(fā)生盜竊案件等），未能及時(shí)處理，造成不良后果的。四、特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，可不影響績效工資發(fā)放 ，項(xiàng)目妥善處理，對公司聲譽(yù)影響不大，業(yè)主沒有意見，不影響收費(fèi)的。一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次關(guān)機(jī)或停機(jī)的（管理人員必須24小時(shí)開機(jī)）。（五）當(dāng)月曠工半日扣除5日績效工資。（十二）教師工作量由所在專業(yè)科（部）填報(bào)，教務(wù)科核定和匯總。（6）其余情況授課，=．與授課班級內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的（1）1～20人，=（2）21～35人，=（3）36～50人，=（4）51～65人，=（5）66～80人，=（6）81人以上以20人為間隔類推。其它獎(jiǎng)勵(lì)部份按有關(guān)規(guī)定發(fā)放，以總額獎(jiǎng)完為止。(2)上級相關(guān)活動(dòng)中教師本人，所輔導(dǎo)班級、學(xué)生獲獎(jiǎng)計(jì)：縣市級3，地市級6，省級1110。1會(huì)議記錄2分（1）每月底檢查一次。(5)晚上放學(xué)后帶班領(lǐng)導(dǎo)于東樓梯一二樓轉(zhuǎn)向處維持紀(jì)律并記錄學(xué)生下樓違紀(jì)情況（晚上三年級走東樓梯下樓），檢查班級關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門情況，關(guān)燈，切斷熱水器電源，鎖樓門。（4）課間操到：協(xié)助班主任敦促學(xué)生整隊(duì)下樓，協(xié)助班主任敦促學(xué)生做操，整隊(duì)上樓。（3）教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃1分。（2）作文（詳改）周記（略該），每期各不少于8次，數(shù)學(xué)每周不少于4次，低年級英語每周不少于2次，中年級英語每周不少于3次，低年級語文生字或中字每周不少于2次，造句每周不少于1次，小練筆每周不少于1次。4檢查組成員負(fù)責(zé)檢查工作，賈老師為檢查組組長，陳校長為檢查組副組長，朱琳老師、商麗霞老師為檢查組成員。學(xué)期工作量化積分累計(jì)作為以后增資的主要標(biāo)準(zhǔn)。聽課10分（1）聽課次數(shù)每學(xué)期不少于20節(jié)，缺一次扣一分，每月不少于四節(jié)（）。（月考，中考，終考4次）一等4分，占二分之一，二等3分。帶班領(lǐng)導(dǎo)開宿舍門，開教樓門，開熱水器電源開關(guān)，開教樓大燈后于宿舍樓門口值日，防個(gè)別學(xué)生提前出寢室，維持學(xué)生下樓紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)生上樓的安全與紀(jì)律。拖樓梯、拖地面、擦窗臺、欄桿、滅火器、熱水器、洗水池鏡子等，擺放好相關(guān)物品。指導(dǎo)睡在下鋪的學(xué)生先洗漱，上鋪的學(xué)生整理床鋪，然后易之?？冃ЧべY總額20%用于發(fā)放監(jiān)考、閱卷。其中為教師所授第i班學(xué)時(shí)數(shù)，為所授第i班課時(shí)折算系數(shù)。5）練習(xí)代表隊(duì)參加經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的校外文體比賽活動(dòng)，；如比賽取得好成績，可按取得的名次，由基礎(chǔ)部寫報(bào)告，經(jīng)教學(xué)校長審核后由校長批準(zhǔn)發(fā)給體育組一次性獎(jiǎng)金。（六）學(xué)校將在教學(xué)質(zhì)量，教書育人、教學(xué)治理、第二課堂、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，教學(xué)研究、論文撰寫、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)的預(yù)備和指導(dǎo)、文體活動(dòng)的輔導(dǎo)和組織等方面設(shè)置一些單項(xiàng)獎(jiǎng)，以獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)和成績的人員，其獎(jiǎng)金額根據(jù)具體情況由校長決定。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和年終獎(jiǎng)根據(jù)各項(xiàng)目當(dāng)年績效考核總評結(jié)果，經(jīng)公司研究后，在次年23月份發(fā)放。、分工不明、管理混亂，明知設(shè)施設(shè)備有故障，但未能迅速排除，造成損失達(dá)5000元以上的。、挪用侵吞公司財(cái)物的。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資所對應(yīng)的分段值，分別以100%、90%、80%、70%、60%、50%的獎(jiǎng)勵(lì)額度予以發(fā)放。一、績效工資每半年核算發(fā)放一次，基礎(chǔ)績效工資額按上級規(guī)定核算，按有效工作日發(fā)放。（七）由專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學(xué)校長批準(zhǔn)的指導(dǎo)教師，有指導(dǎo)計(jì)劃并予以實(shí)施，有檢查考核，期滿有鑒定，視其指導(dǎo)情況每學(xué)期計(jì)0～12教分工作量。按不同情況取值如下：1．與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的（1）教師擔(dān)任不同班級同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個(gè)頭”），則 =（2）教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課，其 =?？冃ЧべY總額的13%用于發(fā)放班主任津貼。洗漱完畢，嚴(yán)格要求學(xué)生將所有物品擺放有序，被子統(tǒng)一放于一側(cè)，枕頭統(tǒng)一放于被子上，床上不堆積衣物，牙缸統(tǒng)一放于窗臺上，臉盆、鞋統(tǒng)一整齊放于床下，關(guān)好門，電燈，按時(shí)離開寢室。不打掃扣1分。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師維持并記錄學(xué)生路隊(duì)紀(jì)律，記錄正副班主任、到崗情況，維持并記錄學(xué)生上樓違紀(jì)情況。（2）教研活動(dòng)筆記2分，一等2分占二分之一。（2）無分析與建議的以半次計(jì)。、興趣小組課、經(jīng)典課、英語早讀、。升旗時(shí)8:10,或9:55到場，負(fù)責(zé)旗手的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)升旗時(shí)的隊(duì)列、音響，負(fù)責(zé)雨天、大風(fēng)天的降旗，負(fù)責(zé)雨后做操以及升旗場地