【正文】 、2分、1分被評為優(yōu)秀備課組或優(yōu)秀教研組，給該科組每位教師獎1分教學(xué)成績突出獎（1）高考單科成績排在市前10名的學(xué)生，第一名給予科任老師獎20分，第二名給予獎勵19分，第三名給予獎勵18分，依次類推；綜合科獲獎，每位老師所得獎分是每一檔次獎分的三分之二。部分學(xué)科作業(yè)（如作文、日記等）的批改次數(shù)和要求按相關(guān)規(guī)定實行。要善于探討不同課型的教法和學(xué)法，注意運用多種教學(xué)方法進行教學(xué)。2．通讀課程標(biāo)準(zhǔn)和教材（含校本教材和實驗教材），對所教內(nèi)容進行全面系統(tǒng)的分析，掌握其知識體系、重點、難點，分析知識的層次結(jié)構(gòu)，弄清本學(xué)期所教內(nèi)容在全套教材中的地位和作用，明確教學(xué)任務(wù)。（取最高學(xué)歷，不重復(fù)計分）四、任現(xiàn)職年限任現(xiàn)職以來，每一年加5分。注：在下次使用本細則時將納入教學(xué)質(zhì)量。2．要全面了解學(xué)生，了解學(xué)生的知識技能水平、興趣、愛好和需要、思想狀況和學(xué)習(xí)能力，思維方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣，年齡特點和個性差異。4．嚴格作業(yè)規(guī)范。對作業(yè)中的優(yōu)點要進行歸納，對答題清晰、解法新穎、獨到、簡捷者，要予以推介和表揚。三、教師應(yīng)用信息技術(shù)能力培訓(xùn)考勤：以考勤表為依據(jù)，請假一次扣除分值=，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓(xùn)應(yīng)到數(shù)天數(shù)）.學(xué)習(xí)體會或總結(jié)：字數(shù)不少于300字，內(nèi)容充實，書寫認真，否則扣除分值0～1分。專業(yè)技術(shù)崗位分為9個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件（詳見各級崗位說明書）?，F(xiàn)有中級職稱50名，聘任32名。其中：十一級崗位11個，占初級崗位比例44%，十二級崗位11個，占初級崗位比例44%，十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。專業(yè)技術(shù)非主系列是衛(wèi)生系列，非主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是1,%。，全部聘用。管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導(dǎo)向。根據(jù)崗位設(shè)置原則，專業(yè)技術(shù)崗位（100個）占主體，為崗位總量的95％。（5）其他違紀(jì)事項可根據(jù)情況適當(dāng)扣12分/次四、考核結(jié)果的運用按一定的比例，給得分高的教師每人每學(xué)期獎500元。估計無能力改正的要面批。凡布置給學(xué)生的作業(yè)，教師應(yīng)先做一遍，剖析作業(yè)難易程度和容易出現(xiàn)的錯誤，以便對學(xué)生進行作業(yè)指導(dǎo)。教案學(xué)案（5分）優(yōu)（109分）良（78分）合格（56分）不合格（40分）備課要基本要求：備教材、備教法、備學(xué)法、備板書、備教具。、七、工作量：周課時數(shù)班級生數(shù)權(quán)重＝工作量積分：①單科指語數(shù)英，權(quán)重為1％；②雙科指任教語數(shù)英兩班，生數(shù)取幾班的平均數(shù)，％； ③專職教師，生數(shù)取幾班的平均數(shù)，％；④管理人員按規(guī)定結(jié)算課時數(shù)，后勤人員按教師的平均工作量計算。5．編制教學(xué)進度和重大教學(xué)活動的計劃安排表。根據(jù)本學(xué)科的特點，作業(yè)的形式可靈活多樣，不拘泥于作業(yè)本的形式。批改后的作業(yè)要及時發(fā)給學(xué)生，以便學(xué)生及時復(fù)查、更正。（2）無故缺勤一次扣2分（3）每周上課超過12節(jié)的教師每周晚坐班2次，不超過12節(jié)的，每周坐班晚坐班1次，申請不坐班的老師扣5分。(二)基本原則堅持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精簡效能的原則；堅持按需設(shè)崗、合同管理的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。(2)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己。，其中非教學(xué)人員編制不超過11名。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，%。，占工勤技能崗位總量比例25%。，全部聘用，其中：35歲以下1人，占25%。工勤技能崗位任職條件詳見崗位說明書。專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例：小中高教師五級、六級、七級崗位結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，小學(xué)高級教師八級、九級、十級崗位結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，小學(xué)一級教師十一級、十二級崗位結(jié)構(gòu)比例為5：5。五、學(xué)習(xí)研修參加各級各類培訓(xùn)的教師，要保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)生評教（15分，減去4%的