【正文】 得以任何方式提供給本房間及以外的計算機使用。第二十條勤工助學所有設備屬學院公有財產，損壞或丟失者，應照價賠償。勤工助學辦公室每學期開學后兩周內完成對校級崗位的規(guī)劃和調整；二、系部崗位由各系自行安排，報勤工助學辦公室批準備案后實行。第四章用工單位（或個人）的權利和義務第八條學生勤工助學用工單位（或個人）享有以下權利：一、用工單位（或個人）具有在學院政策指導下，選擇學生的權利；二、用工單位（或個人）具有接受學院指導，享受學院提供相關服務的權利；三、用工單位（或個人）具有直接與學生協商勞動報酬標準的權利；四、用工單位（或個人）具有如實反映學生工作情況及勞動表現的權利；五、用工單位（或個人）具有要求學生參加崗前培訓的權利。第一篇：安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法(暫行)第一章總則第一條高等學校組織學生開展勤工助學活動，是高等學校收費制度改革的一項重要配套措施。第七條參加勤工助學活動的學生應履行以下義務：一、認真完成教學計劃規(guī)定的學習任務，積極參加學院、系部組織的集體活動，在學有余力的情況下參加勤工助學活動；二、履行與勤工助學辦公室、用人單位達成的協議，認真完成工作任務；三、遵守國家法律、法規(guī)，遵守學院各項規(guī)章制度以及用人單位的有關規(guī)章制度，維護學院聲譽。第十七條崗位設置與管理：一、院級崗位由勤工助學辦公室負責，進行統(tǒng)一管理。五、因主觀原因，擅自終止協議，給用工單位（或個人）造成經濟損失、損害學院社會聲譽；六、隱瞞真實情況，向學院、用工單位（或個人）提供虛假證明。上網用戶應自備上網設備，負責自備設備的維護及應用。新開用戶及相關變動聯網所需的網線、RJ45頭等材料原則上收取成本費。堅持集體利益高于個人利益，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻。監(jiān)督檢查必須在主席團的領導下開展工作，其它部門予以配合。團長及各部門部長要以身作則，若有違反一視同仁。記者團辦公室值勤人員(包括掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在記者團辦公室開會結束后做不到清理工作的扣2分。如非特殊原因不得缺席、遲到。團長統(tǒng)一查閱、監(jiān)督，以便核實。同時舉辦各種類型計算機知識、技術，比賽，推動學院信息化建設。第五篇：安徽機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)證明函安徽機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)證明函安徽機電職業(yè)技術學院：經研究決定，同意接收你校屆系（部）專業(yè)班畢業(yè)生性別：。搜集、研究本刊專業(yè)范圍內主要學術動態(tài)和編輯出版信息，做好每半個月一次的記者團宣傳欄宣傳海報的出版任務。（二）各部門部長定期或不定期對部門成員進行考察，對自己部門成員有一個明確定位。例會時間：每周五中午12：10；地點：記者團辦公室。會議缺席一次普通干事扣4分，負責人扣8分；會議遲到一次普通干事扣2分，負責人扣4分，遲到10分鐘各加扣1分。記者團在每年記者節(jié)期間進行一次評優(yōu)活動，評出優(yōu)秀學生記者，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定獎勵。（二）紀 律 與 檢 查 監(jiān) 督記者團的紀律是各級干部和全體成員必須遵守的行為準則，是記者團正常工作的保障。除了紀律和章程規(guī)定的范圍內個人利益和工作職權外，都不得謀求任何私權和特權。凡因違反各級互聯網絡管理規(guī)定、非法掃描未經授權的網絡和主機、不健康地使用網絡資源、盜用IP地址等原因而取消其校園網用戶資格的用戶，不可以再次成為校園網的用戶。工作態(tài)度端正、品學兼優(yōu)、家庭經濟條件確實困難的學生，可在輪崗時申請繼續(xù)參加原崗位的勤工助學。一經安排，校內各單位應大力予以支持，不得人為設置障礙，不得收取任何費用。第五條各系部要成立勤工助學管理小組，由分管學生工作的負責人任組長。學院各單位、各部門組織學生勤工助學要以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力，促進學生的綜合素質發(fā)展，幫助貧困學生解決經濟困難為宗旨。第十一條經費來源：一、學院每年按學費收入的2％撥給；二、上級部門的專項撥款；三、校外有關單位、團體及個人的專項贊助；四、其它來源。用人單位應當按酬金的10％向學院交納管理費，納入學院的勤工助學專項經費管理使用。第二十四條學生在勤工助學活動中的表現將列入思想品德和素質測評的范圍之內，以便全面反映學生的情況。用戶如需要延長帳戶有效期，應提前到校園網中心機房辦理相關手續(xù)。就業(yè)方向：外貿電子商務、網站推廣、網站運營經理/主管（制定網站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督，完成網站運營團隊的建設和管理）等。記者團內部成員應具備較高的思想道德素質，具有強烈的社會責任感，具有一定的組織管理能力，在學生中具有較高威信。（四）干 部 考 核 及 評 優(yōu) 制 度每周例會以及平時各項活動中采取操行評分制度，每人操行評分起始分為100分，每參加一次規(guī)定活動或完成所分配的任務加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對記者團有突出貢獻和好的建設性的意見的加五分。主席團各項考核由院團委執(zhí)行。在時間允許且預留出突發(fā)事件處理時間后的條件下由該工作負責人確定該項工作完成的最終時間。例會內容也由部長自行安排。監(jiān)督各部門落實各項工作任務。攝影部: 認真完成配合各部門工作，特別是新聞部的各項工作，定期組織對攝影感興趣的同學，開展戶外采風活動，邀請相關的專業(yè)老師，定期給攝影愛好者進行相關的培訓、指導。各系部通訊分團：通過思想自由、形式靈活的方式，以《雨耕山下》、網站等信息載體，跟蹤各系部動態(tài)，反映學生生活；關注各系部最新動態(tài)趨勢，積極開展信息傳播工作，加強社團與各系部的交流，為廣大師生提供一個信息共享與交流的平臺。檔案處：建立記者團成員檔案，做好本團內部的存檔工作，為其他們部門提供查閱服務，按規(guī)定做好收、發(fā)文件管理，為有關提供位置依據，建立良好的文字存檔制度。秘書處一定要關注代簽到現象，一旦發(fā)現作記過處理。若負責人無法提交，則利用預留時間讓該負責人協助其他負責人完成工作，且視情況對原負責人予以批評處罰。1）、一學期考核成績均分在 90分以上可選為記者團先進個人；2）、一學期考核成績最高的部門負責人（部長、副部長）可選為記者團優(yōu)秀負責人； 3）、每月平均考核成績最高和最低的部門將評為優(yōu)秀部門、待進部門，并公示于記者團辦公室內；4）、每月