【正文】 。精神文明和宣傳思想工作。1全面完成的伍家坡、皮革廠鐵路還房舊房拆除，該還房工程為市財政投資，總投資額達6000萬元。設和干部隊伍 分干部調整工作 ，建設，為促進 補充2個分黨委（黨總支）委和諧校園建設 員。，先后 對7位試用期滿中層干部進行考核。以座談 全面、具體、配 會、報告會、研討會多種形式，組織黨員學 套的黨員“長期 受教育、永葆先習十七大精神；妥善解決流動黨員教育管理 進性的長效機 問題，為70多名流動黨員安了“家”，并建 制。以踐行社會主義核心價值觀為核心，不斷深化賞識教育理念的內涵。鼓勵教師多讀書讀好書，學生每周一節(jié)讀書課，全面啟動“海量閱讀工程”。讓老師有依靠，安心工作。今年共有初二16個班，初三15個班進行活動。使學生的學習方式、老師的教學方法發(fā)生根本的轉變，提高了學生課前自主學習能力，減少了課后作業(yè)，家庭作業(yè)實行選擇加自主，切實減輕了學生過重的學習負擔，真正實現了課堂教學的有效性。下面，我將有關情況匯報如下，請予指正。二、主要成績及措施(一)鞏固“普九”成果，推動教育發(fā)展與改革。這樣合理調整了教學資源，解決師資不足的問題。在分工上明確了職責，并訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發(fā)揚民主精神。加強了學校安全工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，制訂了學校安全工作方案，學區(qū)與各學校、學校校長與班主任之間都層層鑒訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學區(qū)對我校的安全工作進行不定期檢查，發(fā)現問題及時指正，限期改正。其中新引資1500余萬元在方家溝村建碎石場1個，矸石磚廠1個，輪胎廠1個，高粱酒廠1個，解決農村勞動力500余人，為企業(yè)的發(fā)展增強了后勁。扎實推進了平安建設，人民群眾安全感滿意率達100%。（三）文化建設目標完成情況 。、工會工作。在種植業(yè)上，新補植油橄欖2000余畝，科技示范園掛果率達30%；引進業(yè)主承包土地蔬菜種植1850畝，其中在姚家壩村新建水上蔬菜達200畝。(5)改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期中、期末考試進行統(tǒng)一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績?yōu)槲ㄒ粯藴剩桥c平時相結合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。加強了校風建設，轉變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設取得了成效。受補學生有14人，每學期每生500元,，共補7000元。下面，由我向各位領導作簡要的工作匯報：一、基本情況我校位于xx鎮(zhèn)中部的xx村一組，距縣城10公里，學校占地面積5136平方米，校舍建筑面積1172平方米。打破教學質量唯分數論。學生的學習主動性、課堂參與的積極性顯著提升，“我的課堂我做主”“我的學習我做主”勢頭良好。一是完善家長教育課程，增強家校教育合力。二是全心全意為師生服務，改善辦學條件，切實解決師生關注的重、難點問題。其次是以身邊典型為榜樣現身說法教育師生。（華師黨字200716號等）page 11一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 從黨費中開支11萬余元，和黨員隊伍建設，為促進和 黨員的資助。（2）2期預備黨員培訓班，共培訓2126人。、留學基金委出國培訓學習等21人次。共計為轄區(qū)1076戶低保家庭打卡發(fā)放最低生活保障金300余萬元；幫扶城區(qū)困難群眾107人，市、區(qū)聯系街道困難家庭100余戶，全年投入各類幫扶資金近10萬元。掛包幫工作、結對幫扶工作。今年以來，我們按照規(guī)定程序，先后推選出一名副科晉升正科、一名黨工委專職委員和一名社區(qū)副主任。四、黨風廉政建設方面航海技術教研室嚴格按照校黨委、校紀委關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真學習領會黨的十七屆七中全會和中紀委五次全會以及相關廉政工作會議精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為頭等大事，在教研室范圍內扎實推進廉政建設和反腐工作。其中上一本線29人，其中600分以上6人，李博同學以675分的好成績列全省理科類184名；二本上線166人，文理兩科一、二本上線數比往屆63人近乎翻三倍(凈增加103人)；體育雙上二本線23人，藝術雙上二本線50人，二本以上共上線244人；三本上線455人，%；大專上線266人，上線總數達965人，%。三是規(guī)范辦學行為，學校內無亂收費、亂證訂、亂補課現象，師生無違法違紀行為，領導班子廉潔務實，精誠團結。2010年學校按區(qū)教育局目標責任書管理要求，繼續(xù)推行了精細化管理。通過學習宣傳，大家思想統(tǒng)一了，認識提高了，思想上高度重視了，投身教育教學活動的自覺性和責任感顯著增強了，從而為學校目標任務的順利落實奠定了堅實的思想基礎。學校積極加強廉政建設，按照紀委要求定期上報“三重一大”，定期組織開展教職工滿意度測評活動，對“體罰和變相體罰學生”、“有償家教”等家長反映強烈的熱點問題，學校堅決予以整治與取締，專門制定下發(fā)了《關于嚴禁在職教師從事有償家教的規(guī)定》和《關于體罰與變相體罰學生的處理辦法》兩份文件，規(guī)定全體教職工嚴禁踩“紅線”，一經接到舉報被查實，其責任人輕則影響年度考核、職稱評審，重則調換崗位，直至待崗，甚至調離學校；我校把收費管理工作作為學校行風建設的工作重點。學校安排校內的教學骨干給全體老師作指導、作講座，幫助老師更新教育理念；其次，針對學校的課題研究，組織部分老師外出參觀學習，拓寬視野、拓展思路，并組織學習匯報，達到一人學習，眾人受益的目的。每學年，學校精心編排校本培訓計劃，構建以校為本的教師發(fā)展建設機制，促進青年教師成長。凡是課堂效率低下、課堂起點高、出現科學性錯誤、導學案使用不合理、自主學習能力的檢查與指導不得法等問題，對存在的不足及時通報和點名批評，教學督查組每周出一份教學督查通報，凡有扣分均納入教師獎勵性績效考核。學校檢查集體備課主要看是否具有實效性、共享性、研討性、互補性，是否達成目標意識、合作意識、過程意識、學習意識，是否解決“教”的有效性、“學”的有效性、“練”的有效性。同是加強德育序列構建研究，下大力氣、花大工夫逐年實施，逐步完善，把學生九年各年級段育人目標、要求、措施形成教育序列表。近年來，我校本著“讓學生快樂，讓教師幸?！钡霓k學宗旨，追求“讓學生三年的淮文生活，成為他們一生的財富，難忘的回憶”的育人目標，牢固確立“管理出效益，管理出質量”的理念，堅持走“以德治教、依法治校、以制治教”之路，不斷完善管理制度，健全管理體系，優(yōu)化管理方法，努力提高工作效率。提高基層管理水平。學校每年舉辦風箏藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)，把學校創(chuàng)建成富有人文底蘊、藝術氣息和運動活力的和諧校園。要想學生跳出題海，老師必須跳進題海，布置作業(yè)力求少而精。學校要求全體教師做到“四多四少”，即“多一些愛心，少一些功利；多一些反思，少一些牢騷；多一些儲備，少一些應付；多一些規(guī)范，少一些隨意”。認真組織教師學習市縣教育局關于評選教壇新秀、骨干教師、學科帶頭人、后備特級教師的相關文件精神，對照條件，分學科組、備課組確定培養(yǎng)和申報對象，為他們創(chuàng)設更廣闊的平臺。校面向全社會公布了校長電話，在校園內設立校長信箱，除24小時接受師生、家長的訴求外，還固定在每周四下午3:005:00為校長接 待日，訴求內容可以涉及學校管理、教育教學行為、服務態(tài)度與質量等方面；訴求方法可以當面訴求、或用電話、手機短信、書面等形式進行溝通。學校成立了落實工作目標責任書領導小組，由校長親自擔任組長，并確定由一名副校長專門負責督查協(xié)調此項工作，使此項工作落在實處。質量目標責任承包制的實施，有力地促進了教學質量的提高，使學校教育質量穩(wěn)步提升，中考上省標準化高中人數居全區(qū)各校之首。如：“考勤制度”、“簽到坐班制度”、“教師業(yè)績管理考核制度”、“班主任工作考核辦法”、“工作量化考核辦法”、“安全值班人員職責”、“教學人員職責”、“民主評議制度”、“專業(yè)技術人員和非專業(yè)技術人員”、“工勤人員量化考核實施細則”、“班主任量化實施方案”等。時間緊、任務重、壓力大。從教研室的基本職能出發(fā)，加強教師隊伍建設，完善教學管理機制，全面完成了學校下達的雙文明建設的任務。但從另一角度來看，黨政主要領導受處分這一事實使我們本人和其他所有同志都深刻認識到區(qū)委、區(qū)紀委對于狠抓黨風廉政的堅定決心，從而在未來工作中更好更自覺地執(zhí)行好黨風廉政若干政策、規(guī)定和紀律。街道人大、政協(xié)工作開展順利，駐轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員履職情況良好。1社區(qū)建設與管理。和干部隊 訓、培養(yǎng) 。、仙桃市2個科技副 縣（市）長的選拔推薦工作。page 10一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 、批準預備黨員轉基層組織建設 好發(fā)展黨員工 正2400余名，全日制本?？茖W生黨員比和黨員隊伍建 作。三是堅持育人為本。騰出更多時間讓校領導、環(huán)節(jié)干部深入班級課堂聽課，深入教師參加教研活動，深入師生家長搞調研。四是創(chuàng)新激勵機制，提高教師干事創(chuàng)業(yè)、教書育人的積極性。家長體驗了做學生的感覺，更好的理解學生、體諒教師、支持學校。重新編排集跑操、軍姿訓練、韻律操于一體的陽光大課間，確保學生每天鍛煉1小時。（三）規(guī)范xxx管理，堅決杜絕“后補”造假的做法。小學適齡兒童136人，已入學135人，%。我們是分階段、按計劃、有步驟地進行，先排查問題，再進行分類、整理，按輕重緩急逐步解決存在的問題。今年開學初，學校根據上級精神重點抓了“校園環(huán)境的整治”、“教學常規(guī)的管理”和“創(chuàng)建和諧平安校園”三項工作。四是加強了學校藝術教育，積極開展多種形式的課外藝術活動。書記信息辦結率為100%。實現了“三零”和“七個絕對不能發(fā)生”的目標。今年以來，黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在機關各部門的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效能工作任務?！叭椫贫取薄，F將2011年目標考核工作自查報告如下：一、綜合目標運行情況 2011，在縣委、政府的正確指導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，我鎮(zhèn)堅持把領導班子和隊伍建設作為推進經濟社會發(fā)展的核心和關鍵，把理論學習作為提高執(zhí)政能力，做好各項工作的基礎性工程來抓，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”主要思想、科學發(fā)展觀等黨的重大理論成果和黨的十七大、十七屆三、四中、五中、六中全會精神，深入推進解放思想，加快永興又好又快發(fā)展大討論活動。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規(guī)范化。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。在校學生學年鞏固率各年級均達100%。加強工作督導，將計劃和任務分解到具體的承辦人，接受公開監(jiān)督；嚴格考勤管理，執(zhí)行一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；嚴格執(zhí)行兩條禁令；嚴肅查處違反計劃生育政策行為；嚴禁部門之間出現推諉扯皮現象。四是學習提升,共享發(fā)展成果。目前學校共有國家二級心理咨詢資格證的專、兼職心理健康教育老師5名。開展臨河五中人物評選(包括課改先鋒、特色建設標兵、紅燭獎、轉化學困生、優(yōu)秀黨員、師德標兵、突出貢獻獎等10多個獎項)。一是認真貫徹落實區(qū)教育局均衡發(fā)展規(guī)劃，加強聯盟辦學，促進教育均衡。在初二年級開展臨河五中“五會”教育（學會做人、學會健身、學會求知、學會合作、學會創(chuàng)新）。設，為促進和 量的前提下，諧校園建設夯 爭取本全 ，注重實組織基礎 日制本專科學 抓發(fā)展黨員質量監(jiān)控?！傲⒆惚韭毠ぷ?，發(fā)揮黨員先鋒模范定思想基礎 作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以實際行 動迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹 十七大精神”為主題，在全校范圍內組 織開展特色黨日活動。為促進和 。做好相關重點項目改造和拆遷工作。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續(xù)清理各行政窗口在辦事程序上與上級規(guī)定相抵觸的“老經驗”和“老辦法”，繼續(xù)強化機關干部、社區(qū)干部“宗旨”意識，一些脫離群眾、脫離實際、背離宗旨的“衙門”作風、“官老爺”作風得到根本杜絕。年初我們制定下發(fā)了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。精神文明建設方面：目標分：85分，自評分：85分。具體抽調的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變?yōu)榫唧w的文字檔案，并印發(fā)給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學的前提下，加班加點，保質保量完成各項工作。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓班學習，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創(chuàng)建工作，在學校內部實行了安全目標責任制，代表學校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發(fā)生。同時利用學校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創(chuàng)奔目標的良好氛圍。如果意見、建議得到采納，學校還將予以表揚或獎勵。成立了校長為 組長，主任、教研組長和骨干教師為成員的教科研領導小組，加強教科研的領導。每學期學校還舉行千人評教活動，通過發(fā)放征求意見表，請家長對學校的工作、教師的教學提出寶貴意見，參與學校管理。此外，學校還開展了豐富多彩的社團活動，豐富學生業(yè)余生活。在實踐中不斷探索其新的管理模式和方式