【正文】 作，努力提高校長、教師的政治和業(yè)務素質(zhì)。每次報送確保信息準確無誤。學校人事部門工作總結(jié)篇一20xx年是學院取得快速發(fā)展的一年，在校學生人數(shù)大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學院人事管理的職能部門，承擔著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責，為學院發(fā)展提供人才保障。今年12月份，我們又根據(jù)新修訂的考核制度，創(chuàng)新考核辦法，注重量化考核，從形式上分崗位進行考核，從內(nèi)容上強化關鍵績效指標的考核，力求考核更科學、公正。在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動合同XXX人，其中與學院續(xù)簽合同XXX人，新簽合同XXX人，與后勤服務公司新簽合同XXX人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動合同管理。今年下半年，由于審查不嚴，造成有2名員工提供虛假資料獲得聘用，產(chǎn)生了不好的影響。完成20**省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學者的報送工作。辦理86人參加20**年全國職稱外語統(tǒng)考培訓報名手續(xù)、征訂考試用書。學校人事部門工作總結(jié)篇三XX年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領導的正確領導和 各科室同事的大力支持配合下，我們團結(jié)合作、勤奮 努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本 職工作任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、抓好學習教育工作。加強政治理論學習，把思想政治工作放在重要 位置來抓。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，由于學校教師不是很多，甚至能做到在大腦中儲存學校教師的相關數(shù)據(jù)。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。堅持把學習總書記系列重要講話和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)結(jié)合起來，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我校教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。不斷提高自人事檔案的管理水平，提高人事工作的效率。通過學習人事方面的文件資料、參加人事工作培訓等方式，盡快熟悉相關的政策法規(guī)，加強實務工作能力。八、存在問題：對人事的政策法規(guī)有待進一步學習人事是一項政策性極強的工作，對其政策法規(guī)僅僅了解一些還遠遠不夠，需進一步學習、熟悉，做到了然于心。2017年，我校汪文利老師順利晉升一級教師職稱，學校及時為汪文利老師辦理各項職稱評審和聘任工作。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。主要不足和問題：對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠；在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。一、鮮明的政治立場在其他行業(yè)，人事部門也許是一個實權(quán)位置，但在學校，對于剛接手負責人事工作的我體會是人事工作是政策性比較強的工作，面對的是?是就是‘是’??不是就是‘不是’?的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以?不是這樣?，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學習的積 極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用 制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進行了高校教師資格的受理、審核、評定、上報、制證工作。推薦報批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。已完成省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和20**省“新世紀151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點資助人選的申報工作。今年下半年，由于學生人數(shù)的大幅度增加，對教師崗位人數(shù)的需求增大，為了能夠保障教學正常運行，只能通過降低崗位要求的辦法來招聘，造成新聘教師的整體素質(zhì)不高。同時，根據(jù)省教育廳的要求，積極組織教師專業(yè)技術職務的申報工作。今年7月份，我們配合學院董事會對學院的管理制度進行了重新修訂，8月底管理制度下發(fā)后，我們一方面組織各部門自行開展相關管理制度培訓，另一方面由我們?nèi)耸绿幗M織，先后3次對后勤服務和教學輔助人員、教學人員、行政人員進行人事管理制度方面的培訓，并對部分崗位人員進行了考試，取得了很好的效果。加強學校人事工作的主動性創(chuàng)造性，增強服務意識。關心、慰問離退休干部教師及重病號教師，利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。一年來，按照教育局的相關規(guī)定，結(jié)合我校目前實際情況，學生人數(shù)迅速增加，教師需求逐年增加，及時向教育局提請教師申請，按照師生比例，做好教師配備工作。一年來根據(jù)教育局和人社局的安排部署，積極組織全體教師參加2017年送教下鄉(xiāng)培訓，和耒陽市中小學教師信息應用能力提升培訓等培訓學習，全體教師積極參與培訓學習，圓滿完成培訓任務。其次，12月份按照上級要求，認真細致進行了在職人員、離退休人員和勞務派遣人員的人事和工資統(tǒng)計，順利完成2017年學校人事年報和工資年報。一、20xx年終工作總結(jié)加大人才引進力度，提供人才保障，確保學院各項工作高效運轉(zhuǎn)人才，是學院的生命線，如果沒有一支高素質(zhì)的教職工隊伍，學院要想取得健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，無疑是一句空話，學院的發(fā)展，需要人才來支撐。(2)是加強新聘員工在試用期內(nèi)的考核工作。同時，在非全日制用工、特殊勞動關系用工方面，也全部簽訂了協(xié)議。另外，員工基本信息資料還不夠完善和健全，人員進出流程還不夠順暢。布置完成20**包氏獎學金的申報工作。組織90人教工計算機培訓班。組織同時參加 名同事參加了的學習活動。今年我黨召開了xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學習了相關的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。二、嚴格執(zhí)行教育局相關文件精神和政策規(guī)定，認真做好勞務派遣教師聘任和人事調(diào)配工作。六、關心愛護廣大教職工，為廣大教工排憂解難人事工作雖紛繁瑣碎，卻事事關乎教工的切身利益，不容半點懈怠。加強教師培訓指導和教師隊伍建設，提高教師的整體素質(zhì)。最后在全體教師民主評議，考核組評議和家長評議的基礎上，公開公平公正的推薦考核優(yōu)秀教師。職稱評審工作關系到每位教師的切身利益，在職稱評審工作中，學校多次召開職稱評審工作會，詳細解讀2017年西安市教師職稱評審工作辦法和政策規(guī)定，通過個人申報，學校人事干部資料審核，召開民主評議會，推薦符合條件的優(yōu)秀教師參與上級職稱評審工作，確保學校職稱評審工作公開、公平、公正。本學期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進工作 2）學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查 3）非在編人員用工制度 4）部分合同工的合同簽訂工作 5）出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 6）協(xié)保人員鑒合同 7）農(nóng)民工的用工處理 8）工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作 9）