【正文】 干部的職級待遇。9．對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令 辭職或者免職、降職。A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C、對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者如實(shí)報告的D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的F、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 G、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。（C）A、優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 B、公平競爭，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 C、監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化11．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察工作實(shí)績。（C）A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日 2．《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對 工作的新要求，吸收了 的新成果。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三13．部門與地方雙重管理干部的考察，由 進(jìn)行。A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職7．在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休 等原因即將離任時，由 上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。（）5．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識測試題及答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題及答案姓名： 單位及職務(wù)： 成績：一、選擇題（每題2分，共20題）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由中共中央在（D）頒布。 （C）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。（√）A.√ 。在任職年限上連續(xù)破格。二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共30分）：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。（）同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。1民主推薦包括 集體投票推薦 和 個別談話推薦，推薦的結(jié)果在 一年 內(nèi)有效。A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán) B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)?？?B、大學(xué)本科 C、研究生三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“”）（每題1分，共10分）：提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績。，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開選拔。、單位干部選拔任用工作。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列為考察對象。，必須堅持黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。A不準(zhǔn)泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免 C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相 D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是(B)。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。公開選拔面向 社會 進(jìn)行，競爭上崗在 本機(jī)關(guān)單位或本系統(tǒng) 進(jìn)行。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時，與會成員對任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表等明確意見。1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取、或者等方式進(jìn)行表決。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔干部，注重使用干部，用好干部。（X）A.√ ，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦作為考察對象。（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) （人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo) （黨組）（人事）部門（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。按照規(guī)定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級組織人事部門要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群 眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。正確的打√，錯誤的打）1．《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。8．黨委（黨組）研究任用干部，凡在 重要問題上有爭議的，屬于破格提拔的，超過任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求 上一級組織（人事部門）的意見。A、按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B、不如實(shí)向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的 C、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的D、按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 E、對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的G、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。（B）A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委 10．《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和 機(jī)制，推進(jìn)干部工作的、對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重的意義。（B）A、江澤民同志 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革 B、“三個代表” 干部選拔任用 干部人事制度改革 C、“三個代表” 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革3．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級 以上職位任職經(jīng)歷。（C）A、主管方 B、協(xié)管方 C、主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方14．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須由 以上的成員到會。A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的8．在干部選拔任用工作中有下列（ABDEF）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由 黨委（