【正文】 ；(四)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)議；(五)科組教研活動(dòng)；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的，按曠工處理。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。達(dá)到法定年齡，婚假為3天，晚婚的為5天（男方25足歲，女方23足歲），婚假按自然連續(xù)假（含雙休日、節(jié)假日）計(jì)算，不得調(diào)換，如在上班時(shí)間，超過假期的，按事假算（寒暑假期間，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第十八條教職工請(qǐng)短期事假的，當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。（由相關(guān)處室、年級(jí)組負(fù)責(zé)考勤登記）。，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。凡請(qǐng)產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。（2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。（4）喪假。三、考勤獎(jiǎng)懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。教職工請(qǐng)假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng)，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教研組長(zhǎng)職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。二、請(qǐng)假規(guī)定教職工因事（?。┬枵?qǐng)假者，本人寫出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，四天至七天由校長(zhǎng)審批，七天以上由學(xué)校研究審批。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過一個(gè)月，超過部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。、處室和年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育等等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。（請(qǐng)假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。校內(nèi)教研活動(dòng)，由教研組長(zhǎng)（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動(dòng)由分管處室委托有關(guān)人員考勤。符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假，在基本產(chǎn)假外增加30天。十二、期末考核。喪假。請(qǐng)事假超出上述規(guī)定者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員考核不能評(píng)為優(yōu)秀。一天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上兩個(gè)月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩個(gè)月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報(bào)教育批準(zhǔn)；否則視同曠工對(duì)待；請(qǐng)假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元?；榧贋橐恢?，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。中學(xué)教職工考勤制度 9為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。（請(qǐng)假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和考核。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長(zhǎng)處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。凡請(qǐng)假3天內(nèi)的，需提前2天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假3天以上的需提前3天提交請(qǐng)假申請(qǐng)。職工：，集市上午前兩節(jié)。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長(zhǎng)審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。第八條事假(一)因事需請(qǐng)假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他人員由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（2）在高考前1個(gè)月內(nèi)調(diào)整作息時(shí)間，照顧子女的，此期間請(qǐng)假按門診輸液治療人員對(duì)待，（不影響當(dāng)日工作的前提下）每天只允許請(qǐng)2小時(shí)；（3）（修訂）孩子上學(xué)期間，校方要求開家長(zhǎng)會(huì)的，請(qǐng)假時(shí)間同高考假（修訂）進(jìn)修假：參加職稱培訓(xùn)、繼續(xù)教育等培訓(xùn)的，如不服從學(xué)校安排的參加培訓(xùn)，占用正常教育教學(xué)時(shí)間，按事假計(jì)入考勤。（2）女教職工自然流產(chǎn)的，孕期不滿4個(gè)月的，休息2周，孕期不滿7個(gè)月的，休息4周，此外按病假對(duì)待。第七條病假(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級(jí)組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請(qǐng)假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。第十五條教職工請(qǐng)喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。（2）連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計(jì)算），曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。教輔人員請(qǐng)假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。⑤凡請(qǐng)婚假的需出示結(jié)婚證。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。四．考勤獎(jiǎng)懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。后勤人員納入本考勤辦法。圖書管理員職責(zé)服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。事假按規(guī)定不得超過15天。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。正常假為90天，大齡為100天。升旗檢查不在扣罰2元。因事（?。┱?qǐng)假，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣代課費(fèi)。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。三、有關(guān)規(guī)定：1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫請(qǐng)假條或病假無正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。三、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)或因公出差必須由所屬部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報(bào)校長(zhǎng)審批請(qǐng)公假。病假期間其他待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。探親假?；榧?、喪假、產(chǎn)假（按國(guó)家規(guī)定），請(qǐng)假手續(xù)完善后不扣分。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。上班（含政治學(xué)習(xí)和全校性集會(huì)、組內(nèi)活動(dòng)）遲到、班中溜、早退累計(jì)三次按曠工半天處理，曠課一節(jié)按曠工1天處理。全體教職員工應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。病、事假自請(qǐng)假之日算起。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)