【正文】 ，確保先進性教育活動取得實效。二是健全支部工作制度。對規(guī)模小、用工靈活、黨員較少的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進行管理。進一步健全充實了科級后備干部人才庫，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。進一步完善各項規(guī)章制度，細化、量化各項工作措施，著力提高部機關(guān)執(zhí)行力。=、認真抓好人才隊伍建設(shè)工作。=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機制。在非公有制企業(yè)中開展“建組織、強隊伍、做表率、創(chuàng)效益”活動，加快建立黨組織步伐，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展、保護職工的合法權(quán)益）。=、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。團市委、團縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團委書記共230余人參加會議。二、選人才強隊伍，全面提升團干部隊伍素質(zhì)一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團工作中的作用。第五篇：市委組織部使用期滿工作總結(jié)心存感恩，砥礪奮進試用期滿工作總結(jié)尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)：三個月前，我通過層層遴選，有幸參加市委組織部試用，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，能夠有機會到市委組織部學(xué)習(xí)歷練，這讓我曾憧憬、自豪，也曾緊張、茫然。二是不斷突破寫作局限。我十分珍惜與部里同志工作的緣分，深刻認識到團結(jié)的重要性，平時多和同事溝通思想，交流感情，相互之間提供一些力所能及的幫助，努力營造和諧向上的工作氛圍。今后不論在什么崗位我都會把認真做人、踏實做事作為畢生的追求。協(xié)助完成了大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)人員工作。二、立足實際，在突破自身局限上謀轉(zhuǎn)變由于之前沒接觸過組織部門的工作，要想在短時間內(nèi)有所收獲，就必須盡快填平橫亙在組工干部和鄉(xiāng)干部之間的溝壑，工作中我通過多聽、多看、多問、多想、多做，堅持“謙虛自信”的準(zhǔn)則，不斷突破自身局限提高適應(yīng)能力。向團省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團干部、14名省優(yōu)秀共青團員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。五是進一步推行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求，保質(zhì)保量按時完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出 工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”，加強在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員的工作；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》，確保每個行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化層次偏低的問題。=、健全完善基層組織建設(shè)問題臺賬銷號機制。進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、干部監(jiān)督重要信息報送、干部監(jiān)督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好相關(guān)工作，加強督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。三是嚴(yán)格程序，做好干部調(diào)整工作。三是村企聯(lián)建。“雙高雙強”型黨支部書記和村委主任達到===名，村干部====名，占==％；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。四是典型引路爭先鋒。抓好干部檔案整改、升級、達標(biāo)工作，大力推進“責(zé)任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設(shè)?？茖W(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。認真落實中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實績、作風(fēng)和心理素質(zhì)。包括加強城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督。抓好換屆前的人事準(zhǔn)備和班子調(diào)整，突出抓好區(qū)縣（市）黨政正職的配備；科學(xué)制定班子配備方案，做好區(qū)縣（市）和市直相關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作；注意選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點，推行菜單式培訓(xùn)，完善市場機制確定培訓(xùn)主體辦法。開發(fā)和運用全額定向民主推薦信息處理系統(tǒng)。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進事跡報告會。陳全國書記兩次來到沁陽。（三）、以制度建設(shè)為重點，規(guī)范村級組織管理換屆后及時研究完善了村級組織各項規(guī)章制度，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽市村級兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會向黨支部報告工作、“兩委”聯(lián)席會議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。對于非公有制企業(yè)發(fā)達的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。今年=月份，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅持“四看四不”的選人、用人原則，對部分科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整，使一批年富力強、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作。=、加強后備干部隊伍建設(shè)。=、堅持《干部任用條例》檢查制度。繼續(xù)抓好問題臺帳建立和銷號工作，對臺賬中尚未解決的問題，要認真分析，結(jié)合實際，研究解決辦法和措施，加快辦結(jié)進程。=、充實載體，抓好黨員活動。此外，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、艾滋病致孤孤兒結(jié)對救助、黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計年報等工作。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會，匯總整理各團縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實際，在全市各級團委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團委創(chuàng)建單位。一是不斷突破思維局限。二是草擬綜合信息文稿。因為，唯有如此，方能平復(fù)心中那份最初的純真。三是多溝通相互協(xié)作。對全市組織工作有了一定了解后，我在大家的指導(dǎo)下，從橫向比較政府部門工作與黨委組織部門工作的區(qū)別，在完成每一項任務(wù)后，及時整理工作中形成的資料，反思整個工作流程，思考成功方面的經(jīng)驗，不足地方的教訓(xùn)，努力使自己突破原有的工作思維定式，主動站在市組的角度上思考工作，開拓思維。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時，根據(jù)共青團工作的實際，結(jié)合團市委機關(guān)“述學(xué)”制度的實施，以陽光共青團、簡約共青團、精細共青團和開放共青團“四團共建”為契機，以規(guī)范共青團工作程序，申報ISO9000體系認證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團市委機關(guān)形象和團干部加大宣傳的力度，形成團市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色，加強與團市委機關(guān)黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機關(guān)材料上報和階段性總結(jié)。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位共青團工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、多措并舉，深入推進全市“青春燎原計劃”一是組織召開“青春燎原計劃”推進會。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù)、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法，加大黨員活動平臺建設(shè)力