【正文】 ，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。二是健全支部工作制度。對(duì)規(guī)模小、用工靈活、黨員較少的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。進(jìn)一步健全充實(shí)了科級(jí)后備干部人才庫(kù)，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化、量化各項(xiàng)工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力。=、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、做表率、創(chuàng)效益”活動(dòng)，加快建立黨組織步伐，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織、有陣地、有活動(dòng)、有作用、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展、保護(hù)職工的合法權(quán)益）。=、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書(shū)記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)、省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書(shū)記共230余人參加會(huì)議。二、選人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。第五篇：市委組織部使用期滿(mǎn)工作總結(jié)心存感恩，砥礪奮進(jìn)試用期滿(mǎn)工作總結(jié)尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)：三個(gè)月前，我通過(guò)層層遴選，有幸參加市委組織部試用，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，能夠有機(jī)會(huì)到市委組織部學(xué)習(xí)歷練，這讓我曾憧憬、自豪，也曾緊張、茫然。二是不斷突破寫(xiě)作局限。我十分珍惜與部里同志工作的緣分，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，平時(shí)多和同事溝通思想，交流感情，相互之間提供一些力所能及的幫助，努力營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。今后不論在什么崗位我都會(huì)把認(rèn)真做人、踏實(shí)做事作為畢生的追求。協(xié)助完成了大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)人員工作。二、立足實(shí)際，在突破自身局限上謀轉(zhuǎn)變由于之前沒(méi)接觸過(guò)組織部門(mén)的工作，要想在短時(shí)間內(nèi)有所收獲，就必須盡快填平橫亙?cè)诮M工干部和鄉(xiāng)干部之間的溝壑，工作中我通過(guò)多聽(tīng)、多看、多問(wèn)、多想、多做，堅(jiān)持“謙虛自信”的準(zhǔn)則，不斷突破自身局限提高適應(yīng)能力。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長(zhǎng)征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎(jiǎng)?wù)卤碚萌诉x。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出 工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線(xiàn)和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員的工作；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員的意見(jiàn)》，確保每個(gè)行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化層次偏低的問(wèn)題。=、健全完善基層組織建設(shè)問(wèn)題臺(tái)賬銷(xiāo)號(hào)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、干部監(jiān)督重要信息報(bào)送、干部監(jiān)督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿(mǎn)干部考察工作；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，做好相關(guān)工作，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。三是嚴(yán)格程序，做好干部調(diào)整工作。三是村企聯(lián)建?！半p高雙強(qiáng)”型黨支部書(shū)記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名，占==％；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書(shū)、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。省委副書(shū)記陳全國(guó)，省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松，省委副秘書(shū)長(zhǎng)陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長(zhǎng)鄒援朝，焦作市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任鐵代生，焦作市委副書(shū)記楊樹(shù)平，焦作市委常委、組織部長(zhǎng)劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)沁調(diào)研指導(dǎo)。四是典型引路爭(zhēng)先鋒。抓好干部檔案整改、升級(jí)、達(dá)標(biāo)工作，大力推進(jìn)“責(zé)任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設(shè)?？茖W(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。認(rèn)真落實(shí)中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實(shí)績(jī)、作風(fēng)和心理素質(zhì)。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、談心、座談等多種方式廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫(xiě)黨性分析材料，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。抓好換屆前的人事準(zhǔn)備和班子調(diào)整，突出抓好區(qū)縣（市）黨政正職的配備；科學(xué)制定班子配備方案，做好區(qū)縣（市）和市直相關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作；注意選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專(zhuān)長(zhǎng)特長(zhǎng)的干部，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點(diǎn)，推行菜單式培訓(xùn)，完善市場(chǎng)機(jī)制確定培訓(xùn)主體辦法。開(kāi)發(fā)和運(yùn)用全額定向民主推薦信息處理系統(tǒng)。原太行辦事處馬坡村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽(yáng)市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽(yáng)市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書(shū)記舉行了=場(chǎng)王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。陳全國(guó)書(shū)記兩次來(lái)到沁陽(yáng)。（三）、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范村級(jí)組織管理?yè)Q屆后及時(shí)研究完善了村級(jí)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽(yáng)市村級(jí)兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會(huì)向黨支部報(bào)告工作、“兩委”聯(lián)席會(huì)議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。對(duì)于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。今年=月份，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅(jiān)持“四看四不”的選人、用人原則，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，使一批年富力強(qiáng)、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作。=、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。=、堅(jiān)持《干部任用條例》檢查制度。繼續(xù)抓好問(wèn)題臺(tái)帳建立和銷(xiāo)號(hào)工作，對(duì)臺(tái)賬中尚未解決的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，結(jié)合實(shí)際，研究解決辦法和措施，加快辦結(jié)進(jìn)程。=、充實(shí)載體，抓好黨員活動(dòng)。此外，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、艾滋病致孤孤兒結(jié)對(duì)救助、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)等工作。每月按時(shí)組織召開(kāi)“雙基”工作月度調(diào)度會(huì)，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報(bào)表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。按照逐級(jí)申報(bào)、擇優(yōu)推薦、差額評(píng)選的原則，我們根據(jù)申報(bào)的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級(jí)團(tuán)委中擇優(yōu)申報(bào)了15個(gè)省級(jí)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。一是不斷突破思維局限。二是草擬綜合信息文稿。因?yàn)?，唯有如此，方能平?fù)心中那份最初的純真。三是多溝通相互協(xié)作。對(duì)全市組織工作有了一定了解后，我在大家的指導(dǎo)下，從橫向比較政府部門(mén)工作與黨委組織部門(mén)工作的區(qū)別，在完成每一項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)整理工作中形成的資料，反思整個(gè)工作流程，思考成功方面的經(jīng)驗(yàn)，不足地方的教訓(xùn)，努力使自己突破原有的工作思維定式，主動(dòng)站在市組的角度上思考工作，開(kāi)拓思維。在工作的設(shè)計(jì)上，完成市委部署工作任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽(yáng)光共青團(tuán)、簡(jiǎn)約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開(kāi)放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報(bào)ISO9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對(duì)團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報(bào)和階段性總結(jié)。在2008年對(duì)城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績(jī)效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計(jì)劃”一是組織召開(kāi)“青春燎原計(jì)劃”推進(jìn)會(huì)。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù)、下聯(lián)農(nóng)戶(hù)）責(zé)任制的做法，加大黨員活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)力