【正文】 /電信/絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位： “任我游”汽車導(dǎo)航推廣員工作描述： 主要負(fù)責(zé)“任我游”汽車導(dǎo)航的推廣工作,宣傳產(chǎn)品,： 大學(xué)期間兼職**公司起止年月：XX06 ～ XX08公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位： 通訊部手機(jī)臨時促銷員工作描述： 主要負(fù)責(zé)蘇寧電器天河店各大品牌手機(jī)的臨時促銷工作,提高該店手機(jī)銷售量離職原因： 暑期兼職**公司起止年月：XX09 ～ XX09公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位： 班長工作描述： 負(fù)責(zé)本班的日常管理事務(wù)及工作,完成學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù),策劃本班的各項活動,： 校園實踐**公司起止年月：XX09 ～ XX06公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位： 廣播站播音員工作描述： 負(fù)責(zé)校園旅游節(jié)目及新聞節(jié)目的播音,增添校園活躍氣氛,： 校園實踐教育背景畢業(yè)院校： 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX06專 業(yè) 一： 商務(wù)管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號XX09 XX06 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)管理 學(xué)院廣播站優(yōu)秀播音員XX09 XX09 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)管理 軍訓(xùn)訓(xùn)練標(biāo)兵語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀其它外語能力：國語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長、粵語水平，優(yōu)秀的演講主持能力和良好的商務(wù)洽談能力。個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，良好的團(tuán)隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！詳細(xì)個人自傳忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改。離職原因： 尋求發(fā)展公司名稱： 廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員工作描述： 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行人力資源工作計劃；、完善集團(tuán)人力資源管理制度；，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。人力資源專員簡歷 篇5個人信息姓名：xxx性別：女年齡：27歲：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx工作經(jīng)驗XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。一、執(zhí)行能力。四、注意事項，以免分散招聘者的注意力。：組織內(nèi)外部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。批注：專業(yè)技能愛好：攝影，旅游批注：愛好會反映一個人的性格特點(diǎn)第三篇：人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷 篇1姓名：葉先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東中山年齡：23現(xiàn)所在地：廣東中山身高：180cm希望地區(qū)：廣東中山希望崗位：行政/人事類人力資源專員行政/人事類行政專員行政/人事類員工培訓(xùn)專員/助理行政/人事類績效考核專員/助理行政/人事類薪資福利專員/助理尋求職位：人事、行政、文員教育經(jīng)歷2009～2009廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專2009～2009中山是第二中學(xué)政治高中培訓(xùn)經(jīng)歷20～20中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程公司（2009～至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員工作描述：公司大小活動（團(tuán)年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)：處理總經(jīng)理的差旅amp。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機(jī)會而花費(fèi)了極大精力闡述個人優(yōu)勢的39。人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。報銷amp。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。：制定薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社會保險和公積金等手續(xù)。，以免讓非專業(yè)人士難以理解。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的`管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；教育背景1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。主要成績：，在運(yùn)作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。，針對各崗位初步建立了人才信息庫。教育背景畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx0701所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號20xx20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位10027406305420xx20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作。薪資、獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！人力資源專員簡歷 篇13簡歷編號：更新日期：無照片姓名：小姐國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：160 cm55 kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：20xx—09～20xx—10公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)擔(dān)任職務(wù)：秘書工作描述：負(fù)責(zé)外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應(yīng)商并洽談價格；產(chǎn)品報價，訂單跟進(jìn)；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運(yùn)，出貨；制作裝箱單，發(fā)票等文件；回復(fù)國外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，資料文檔管理；茶水間管理。本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。，優(yōu)秀的寫作能力和活動策劃能力。離職原因：合約到期公司名稱：起止年月：XX02 ～ XX09大賀傳媒集團(tuán)HK8243——南京安康科技有限公司深圳分公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：客服專員工作描述：客戶服務(wù)：電話或上門回訪客戶，維護(hù)客情關(guān)系，解決客戶遇到的問題(受理抱怨、投訴、維修等)，處理突發(fā)事件。工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通、組織和團(tuán)隊協(xié)作能力。管理付款事務(wù)，制訂預(yù)算和支付計劃并執(zhí)行。，能對各競爭對手在各地區(qū)藥品招標(biāo)中存在的數(shù)據(jù)作出合理的分析。通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—07—01所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號20xx—09～20xx—07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)）助理電子商務(wù)師 051900000031261520xx—09～20xx—07廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（電子商務(wù)） PETS34408501104語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長本人能獨(dú)立完成自己的工作，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理。，相關(guān)記錄保存。，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果。考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案。詳細(xì)個人自傳20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。人力資源專員簡歷 篇6聯(lián)系方式：姓 名：