【正文】 負(fù)責(zé)員工社保的購(gòu)買(mǎi)、調(diào)入、轉(zhuǎn)出等相關(guān)工作?？蛻?hù)服務(wù)：負(fù)責(zé)提醒客戶(hù)續(xù)期保費(fèi)，告知客戶(hù)公司的新保險(xiǎn)種和公司動(dòng)態(tài)，接到客戶(hù)理賠電話(huà)時(shí)提供及時(shí)的服務(wù)并跟進(jìn)理賠進(jìn)度。篇二：招商專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq國(guó)籍：目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族戶(hù)口所在地：廣西身材：165 cm 56 kg婚姻狀況：未婚年齡：34 歲培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：建筑工程：招標(biāo)、廣告：客服、貿(mào)易：行政工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：XX3500希望工作地區(qū)：廣東省 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：XX09 ～ XX10廣州穗監(jiān)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職務(wù)：招標(biāo)代理專(zhuān)員工作描述：編制招標(biāo)公告、資審文件、招標(biāo)過(guò)程資料及最高限價(jià)文件。，了解各種面試技巧及人崗匹配度。熟悉絡(luò)招聘以及多種招聘渠道，了解招聘流程及招聘工作重點(diǎn)。歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道地址::///第五篇：招商專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷招商專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文在招商專(zhuān)員簡(jiǎn)歷里不要貶低任何人、任何公司，喜歡貶低別人的人還不自大嗎因?yàn)檫@類(lèi)人常常自以為是，他們認(rèn)為別人都不如自己所以看不起別人。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。教育經(jīng)歷20089至20117泉州市德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)楊婷婷語(yǔ)言能力英語(yǔ)：一般楊婷婷專(zhuān)業(yè)證書(shū)助理電子商務(wù)師2010年12月由福建省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)會(huì)計(jì)電算化合格證書(shū)2010年11月由福建省財(cái)政廳頒發(fā)全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書(shū)2009年3月由教育部考試中心頒發(fā)廈門(mén)求職簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。詳細(xì)個(gè)人自傳保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾，謝謝！個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：家庭電話(huà)：手機(jī)：號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇14人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文姓 名： 張女士 性 別： 女婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族戶(hù) 籍： 廣東東莞 年 齡： 23現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 160cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 行政/人事類(lèi)人力資源專(zhuān)員行政/人事類(lèi)人事專(zhuān)員行政/人事類(lèi)人事助理/文員尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理教育經(jīng)歷20xx09 ～ 20xx06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)20xx09 ～ 20xx07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中**公司 （20xx10 ～ 20xx11）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）招聘情況的分析與改善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理員工的入職、崗前、在職和培訓(xùn)（二）關(guān)于考勤每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等）各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的`辦理使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算（三）其他社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更參與相關(guān)管理辦法的變更起草各種公司文件、公告勞資關(guān)系的處理完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件第四篇：人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板自我評(píng)價(jià)性格嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，具有一定的社會(huì)交往能力并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心，有責(zé)任感。記錄整理工作 、禮品保管與領(lǐng)用教育經(jīng)歷20xx09 20xx07 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科專(zhuān)業(yè)描述： 國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 金融學(xué)獲得證書(shū)20xx08 商務(wù)英語(yǔ)中級(jí) 成績(jī)：(良好)20xx10 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 成績(jī)：(良好)自我評(píng)價(jià)樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享 愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品格人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇12姓名：xx國(guó)籍：中國(guó)目前住地：民族：漢族戶(hù)籍地：身高體重：婚姻狀況：未婚年齡：xx歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：xx省工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：xx市**企業(yè)管理有限公司起止年月：20xx—12～20xx—04公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力擔(dān)任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績(jī)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。離職原因：公司名稱(chēng)： 廣州**工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20xx05 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)： 工商助理工作描述： ，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用。人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇10姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 廣州民 族： 漢族戶(hù) 籍 地： 廣州身高體重： 153 cm kg婚姻狀況： 未婚年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型： 普通求職應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：工作年限： 5職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月月薪要求： 20xx3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx10 ～ 20xx03公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員工作描述： ，制定培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。、機(jī)票、客人餐飲等。人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇9姓名：xxx性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶(hù)籍：湖南長(zhǎng)沙年齡：25現(xiàn)所在地：廣東廣州身高：154cm希望地區(qū)：廣東廣州希望崗位：行政/人事類(lèi)人事經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)人力資源專(zhuān)員行政/人事類(lèi)人事專(zhuān)員尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)教育經(jīng)歷20xx09～20xx07湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專(zhuān)培訓(xùn)經(jīng)歷20xx04～20xx04冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)xx公司(20xx06～20xx10)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員工作描述：，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除。、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇7個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓 名： DD先生國(guó)籍： 中國(guó)目前所在地： 廣州民族： 漢族戶(hù)口所在地： 廣州身材： 171 cm 62 kg婚姻狀況： 未婚年齡： 25 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：工作年限： 2職稱(chēng)：求職類(lèi)型： 全職可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 20xx3500希望工作地區(qū)： 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)： 廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx04 ～ 20xx02公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員工作描述： 主要職責(zé)：、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；、修改與各部門(mén)績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核；，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估；、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理；、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；、優(yōu)化與宣傳；。為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶(hù)等手續(xù)。本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強(qiáng)的抗壓能力；對(duì)待問(wèn)題有較高的判斷力，并能獨(dú)立高效的完成本職工作。在工作期間，本人曾組織過(guò)班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開(kāi)展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級(jí)贊揚(yáng)。負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。工作經(jīng)歷：—— 中國(guó)湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年公司最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 熟悉各種電腦辦公軟件個(gè)人評(píng)價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。協(xié)助招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，進(jìn)行初步的面試評(píng)估。：，以量化數(shù)據(jù)或事例說(shuō)明。人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇2一、人力資源專(zhuān)員的職責(zé)人力資源專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作。離職原因：實(shí)習(xí)關(guān)系技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：全國(guó)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：良好技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉辦公軟件，PS軟件。有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。法律問(wèn)題研究。：1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析。7).內(nèi)部銷(xiāo)售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)。市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會(huì)感到難以接受，求職者唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以絕大多數(shù)人實(shí)施的創(chuàng)作理念來(lái)分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細(xì)膩，在出色，也難以達(dá)到預(yù)期想象中的效果。，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。姓