【正文】 地的所有權(quán)選擇：BCD（）。 正確答案：D 。） 正確答案：D ，招標(biāo)就是擇優(yōu)。 ,必須符合的條件包括_ABC。滿分：4 分，企業(yè)可采取兼職、講學(xué)、咨詢(xún)、技術(shù)入股以及聯(lián)合進(jìn)行課題攻關(guān)等方式，將其所掌握的知識(shí)為企業(yè)所用。滿分：4 分，在國(guó)家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過(guò)一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。這體現(xiàn)了（）。）V （）。滿分：4 分，將全部職位劃分為若干大類(lèi)，這種大類(lèi)在國(guó)外通常稱(chēng)為（）。）V ，員工的個(gè)體勞動(dòng)差異表現(xiàn)在（）。滿分：4 分（）方面。滿分：4 分（）方面。滿分：4 分，與獲得成果的情況有關(guān)（）。滿分：4 分（）。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。）V ，（）、財(cái)、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。A.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”B.“激勵(lì)效應(yīng)回收”C.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”D.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收”滿分：4 分，不受年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件的限制，越級(jí)加以晉升。）V ，符合下列哪些條件的女性員工可以退休（）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障確立的（）,量力而行的原則滿分：4 分，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。）V ，行為可以分為（）。滿分：4 分、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。）V 1.（）是人力資源總體規(guī)劃的展開(kāi)和具體化。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)。滿分：4 分，往往不是一次性完成的，而是經(jīng)歷需要——滿足——不滿足——需要，這樣周而復(fù)始不斷反復(fù)地持續(xù)性的周期運(yùn)動(dòng)。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分。滿分：4 分，勞動(dòng)立法要求企業(yè)勞動(dòng)合同必須具備的條款是（）。滿分：4 分（）不同，所以績(jī)效考核的內(nèi)容也不相同。滿分：4 分（）。滿分：4 分，考評(píng)人員的問(wèn)題大致來(lái)自于（）方面。滿分：4 分：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。滿分：4 分（）。這表明動(dòng)機(jī)的（）特性。滿分：4 分、程序和條件進(jìn)行。滿分：4 分《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》將我國(guó)法定的職業(yè)病劃分為（）。D滿分：4 分，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求包括（）。滿分：4 分（）方面來(lái)進(jìn)行。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）部分構(gòu)成。滿分：4 分，也不能太低。滿分：4 分，用簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的文字對(duì)本職工作進(jìn)行概括是指（）。滿分：4 分、程序和條件進(jìn)行。滿分：4 分（）問(wèn)題。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。滿分：4 分，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱(chēng)是（）。滿分：4 分，人力資源信息越詳細(xì)越（），但這會(huì)增加企業(yè)管理成本。這稱(chēng)為（）。滿分：4 分二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。滿分：4 分（）。滿分：4 分《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》將我國(guó)法定的職業(yè)病劃分為（）。這種面談方式稱(chēng)為（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分，應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)、明辨是非的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行處理。滿分：4 分，在人們的多種需要中，只有已經(jīng)出現(xiàn)又（）滿分：4 分、職能部門(mén)、工程技術(shù)部門(mén)人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分，即雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)稱(chēng)為（）。）V （）。）V ，下列各項(xiàng)中，屬于破產(chǎn)費(fèi)用的是_ABC。 正確答案：，質(zhì)量穩(wěn)定 正確答案：： 正確答案：，是進(jìn)行維修、改進(jìn)、擴(kuò)建時(shí)的重要依據(jù)，也是必要時(shí)對(duì)工程進(jìn)行復(fù)查的重要依據(jù)。A.“凡進(jìn)必考” 正確答案：D :____。，視為房屋的交付使用，但當(dāng)事人另有約定的除外、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在交付使用前由出賣(mài)人承擔(dān)，交付使用后由買(mǎi)受人承擔(dān)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收的，房屋毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自書(shū)面交房通知確定的交付使用之日起由買(mǎi)受人承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任選擇：ABCD，下列表述哪些是正確的（）。、縣人民政府土地管理部門(mén)選擇：A，承租人需要繼續(xù)租用的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前（）提出，并經(jīng)出租人同意，重新簽訂租賃合同。選擇：B（）。、供電、供熱、燃?xì)?、通訊等配套基礎(chǔ)設(shè)施具備交付使用條件，其他配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施具備交付使用條件或者已確定施工進(jìn)度和交付日期選擇：ABCD。 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) 正確答案：D ____。由于工程的性質(zhì)和業(yè)主的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同，擇優(yōu)可能有不同的側(cè)重面，但一般包含如下四個(gè)主要方面：較低的價(jià)格、() 正確答案：D 、設(shè)備、材料、人力等 ,人員補(bǔ)充 、控制方法、程序 正確答案：D （） ：D ：,縮短項(xiàng)目的建設(shè)周期 ,又有不利的一面,沒(méi)有發(fā)包工作任務(wù)工作量較小 正確答案：D ； 、電供應(yīng)；；還有____ 、工序交接有矛盾,不協(xié)調(diào) C..出現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)的停工調(diào)查 正確答案：DE （） 正確答案：D ，要受到多方面條件的制約____ 正確答案：D （）（）（）共同的目標(biāo)及合作 正確答案： C..進(jìn)度—成本同步控制法 正確答案：D ：投資機(jī)會(huì)研究、（）和項(xiàng)目評(píng)估與決策。、質(zhì)量，提高生產(chǎn)效益 、燃料、動(dòng)力,且未設(shè)立任何擔(dān)保物權(quán) ，債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，下列各項(xiàng)中，可以向人民法院申請(qǐng)重整的是_AD_。這種做法是（）“資”引才滿分：4 分（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。滿分：4 分，最典型的需要結(jié)構(gòu)模式有（）。,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化滿分：4 分，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（）。滿分：4 分，以下哪些欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫(xiě)（）。滿分：4 分，通過(guò)教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。滿分：4 分、責(zé)權(quán)不清，使我國(guó)很多企業(yè)中存在（）的弊病。滿分：4 分、承擔(dān)較小責(zé)任的職位稱(chēng)為（）。滿分：4 分，要考慮的標(biāo)準(zhǔn)是（）。滿分：4 分，稅收會(huì)對(duì)企業(yè)的工資水平產(chǎn)生（）的影響。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）方面著手。滿分：4 分，企業(yè)內(nèi)部的影響因素包括（）。這是（）滿分：4 分，可以給員工一些新的知識(shí)和技能，使員工具備完成挑戰(zhàn)性工作的能力。滿分：4 分，會(huì)出現(xiàn)（）。滿分：4 分。滿分：4 分（）。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。滿分：4 分（）。滿分：4 分，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，許多資方會(huì)從工會(huì)尋求福利歸還或讓步。,還要接受哪些培訓(xùn)滿分：4 分（）。這體現(xiàn)了需要的（）特性。）V （）特性。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。滿分：4 分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。滿分：4 分，考評(píng)人員的問(wèn)題大致來(lái)自于（）方面。滿分：4 分、技術(shù)職稱(chēng)、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱(chēng)為（）。滿分：4 分，雙方要對(duì)勞動(dòng)合同草案條款逐一進(jìn)行磋商，并對(duì)需要補(bǔ)充的條款進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商和研究。滿分：4 分（）程序。）V （）個(gè)原則。滿分：4 分，總是指向一定目標(biāo)。A.《社會(huì)保障法》B.《社會(huì)保