【正文】 人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。工作是你讓自己、家人享受美好生活的唯一途徑。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。但我們很多人都在工作中因為觀念上的問題即工作態(tài)度問題而欺騙了自己。因為正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。拿破侖只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，捉住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想。只是大家都清楚一個事實就是終身從事簡單操作的人是沒有太多機會運用自己的智力的，單調(diào)的生活自然會損害太多的進取精神，但是大多數(shù)人我想也應(yīng)該只是跟我先前一樣，知道這是事實，也想改變，人人都想改變，但是終究要如何改變呢？怎樣才能擺脫這種機械似的生活？讀完本后，無數(shù)的名人事例以及所有的結(jié)果都導(dǎo)向于只有自己端正自己的工作態(tài)度，只有抱著為自己工作的心態(tài)承受為別人工作的同時也是在為自己工作，才能心平氣和的將手中的工作做好，才會得到大家的認可，領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，也才會能讓現(xiàn)在的自己變得更好更完美。讀完本書以后，我深刻的意識到以前對工作的認識是多么片面，但慶幸的是它讓我知道了以后的路該怎么走，對于工作我應(yīng)該以一個什么樣的心態(tài)去面對。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲?！睉B(tài)度決定一切，在前階段的工作中，整個學(xué)?；蚨嗷蛏俚伢w現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)，遇到難題就消極地等待，或是想靠同事、靠領(lǐng)導(dǎo)來解決。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當我們把工作變成生活中的一種樂趣時，那我們也樂在其中了。我雖不敢說是一口氣把書讀完的，但我可發(fā)自內(nèi)心的說，我從未這么快而又認真地讀過一本書。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。為社會工作？為個人工作？為學(xué)校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！蹦窘丑@呆了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子，可是一切都來不及了。這個樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就一定會充實幸福。人們說人生是一條路，而這條路確實是無數(shù)本書鋪成的。要知道，工作是我們要用生命去做的事情。在書的開頭是這樣一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主很感謝他多年的服務(wù)，問他是否在走之前再建最后一座房子。沒有責任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。作為公司的一名員工，我們應(yīng)該感謝公司培養(yǎng)了我們，給我們提供了學(xué)習(xí)的機會，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。如果萬事都是聽話行事，最終結(jié)果是工作把你淘汰了。所以當我第一次聽到“你在為隨工作？”這個問題時，我認為這是一個不用毫無必要看書也能就能回答的簡單問題，因為毫無凝問每個人都決無例外的在為自己工作著。職業(yè)的選擇不能聽任自然，初出茅廬者都應(yīng)該捫心自問：“我干什么合適，我具備什么能力？”如果力所不及，強求也是徒勞。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外?？傊裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功賴于今天的努力，現(xiàn)在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧！第四篇：我為誰工作讀后感我為誰工作讀后感讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)該認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。但是為什么最終都剩下牢騷和抱怨，想必就是跟當初的我一樣對工作的認識太過于片面了。把每一件平凡的事做好就是不平凡。其實，薪水只是工作的一中回報方式。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果？工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。我們寒窗苦讀來的知識，我們的