【正文】 其他系列高、中級職務(wù)任職資格。（2）已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。1在中國期刊網(wǎng)上查詢的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文清單。四，組織申報人員開展競聘工作《評聘方案》通過后，評聘委員會開始組織符合競聘條件的教師申報，全校符合條件的中教一級教師有郭寶山，高俊寶、胡亞麗和張士平四人申報。通過選舉，一年組的教師代表為李茁，二年組的教師代表為劉玉杰，三年組的教師代表為王志成，教輔工勤組的教師代表為陳寶虎。學(xué)歷學(xué)位證書（復(fù)印件）。各高等職業(yè)院校須將申報人任現(xiàn)職以來至申報上一年底公開發(fā)表或正式出版的論文、論著代表作3篇（部）送3名具有正高級職務(wù)的在職同行專家鑒定，其中至少2人為校外專家。2．第七章：聘任管理，第二十六條：中級崗位的聘任按照市職稱辦及國家衛(wèi)生部關(guān)于“臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級技術(shù)資格條件”的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，必須具備以下聘任要求：(1)全國專業(yè)技術(shù)中級資格考試合格；(2)職稱外語考試合格(1981年6月底前從事中醫(yī)、中藥工作，現(xiàn)仍在該崗位工作人員，可古典醫(yī)籍考核合格)，其它人員均須國家或省外語考試合格；(3)職稱計(jì)算機(jī)考試合格；(4)公共必修課考試合格；(5)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分，繼續(xù)教育證書驗(yàn)證合格；(6)任職期內(nèi)在市級以上雜志發(fā)表論文1篇；(7)技術(shù)操作能力考核合格(具體要求見中醫(yī)人[2002]10號文)；(8)科室醫(yī)、藥、護(hù)、技人員中技術(shù)骨干。第三十六條 低職高聘工作程序如下： 1．本人向人事科申請，并填寫申請表。第二十六條 聘任要求：1．聘任上崗人員必須具備規(guī)定的任職資格，對高聘人員必須符合相應(yīng)的履職條件及通過規(guī)定的程序。第十九條 各科室成立聘任民主管理小組，人員不少于三人，由科主任擔(dān)任組長，人員較少的科室可邀請所在支部委員參加。2．民主評議原則：評審活動要堅(jiān)持民主程序和少數(shù)服從多數(shù)的原則。2．副高級崗位設(shè)置：醫(yī)藥護(hù)技各專業(yè)科室(包括二級科室)均可設(shè)1個副高級崗位，病床超過15張的可增設(shè)一個副高級崗位，科室衛(wèi)技人員核編人數(shù)超過16個的科室增加1—3個副高級崗位。醫(yī)院專家委員會成員為當(dāng)然評委會成員。，如有問題反映的，應(yīng)對所反映問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。，同時外聘專家人數(shù)不得少于評審委員會人數(shù)的1/3。：正、副研究館員；館員；助理館員。三、勤：指出勤情況及工作是否主動、積極、勤懇、認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)，發(fā)揮主觀能動性。（四）取得通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿4年；或取得未通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿5年；或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計(jì)從事電氣專業(yè)工程設(shè)計(jì)工作滿6年。電氣專業(yè)委員會應(yīng)將準(zhǔn)予注冊的注冊電氣工程師名單報全國勘察設(shè)計(jì)注冊工程師管理委員會備案。3．主持或主要參加大、中型企業(yè)中型以上項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)、建設(shè)、更新改造，實(shí)施后取得良好效果。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：畢業(yè)生所從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)要對口，否則視為不具備規(guī)定學(xué)歷，不予認(rèn)定。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件中的兩項(xiàng)：1．國家或省批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專家稱號者。第五章 權(quán)利和義務(wù)第二十五條注冊電氣工程師有權(quán)以注冊電氣工程師的名義從事規(guī)定的專業(yè)活動。專業(yè)技術(shù)人員考核有什么意義？答：對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)和前提，對于保證專業(yè)技術(shù)資格評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的科學(xué)性和公正性，調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)都有著重要的意義。二、稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度較好，工作能力較強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高，較好地履行崗位職責(zé)和完成任期目標(biāo)任務(wù)，并取得較好的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績。：、按崗聘任的原則；、擇優(yōu)上崗的原則；；；。對于取得黨校學(xué)歷人員，除政工外其他各專業(yè)該學(xué)歷不予認(rèn)可。5附則。2．最少崗位原則：設(shè)少量崗位就可以滿足需要的，不多設(shè)崗位。護(hù)理專業(yè)原則上每個病區(qū)、手術(shù)科、急診科、供應(yīng)室、門診部、護(hù)理部、營養(yǎng)室可設(shè)置1個中級崗位。不通過的對象要說明原因。首先個人按有關(guān)要求提出擇崗申請，填寫擇崗申請表，擇崗申請可以是平聘、高聘、低聘，也可以轉(zhuǎn)崗，申請高聘人員要符合有關(guān)高聘人員的履職條件。第二十八條 對在管理崗位上擔(dān)任職務(wù)，因年齡關(guān)系不再擔(dān)任行政職務(wù)者(護(hù)士長以上)或?qū)咏诵菽挲g(不超過三年)的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員可按過渡崗位聘任。6．根據(jù)醫(yī)院職稱評審委員的推薦；報市衛(wèi)生局審核，由院長聘任。（報送有關(guān)部門）二、評審條件教師評審條件、學(xué)生思想政治教育教師評審條件、教育管理研究專業(yè)技術(shù)資格評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省本科院校藝術(shù)學(xué)科教師專業(yè)技術(shù)資格條件〉等4個文件的通知》（蘇職稱[2009]15號）附件二、三、四。（3）具有思想政治教育碩士或博士學(xué)位的人員申報學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，具有教育類碩士或博士學(xué)位的人員申報教育管理研究職務(wù)，經(jīng)省廳審核同意，可免考相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程。1江蘇省高校申報高級職務(wù)同行專家鑒定表（1份，“結(jié)論意見B”頁抽出，單獨(dú)報送，轉(zhuǎn)制中專校和合并到高校的教師同級轉(zhuǎn)評不作要求）。根據(jù)四人提供的相關(guān)證件和學(xué)校的檔案，評聘委員會對以上四人的基本素質(zhì)（占總分的30%）、一評三考成績（占總分的50%）、專業(yè)工作業(yè)績（占總分的10%）等三個方面進(jìn)行了考核量化，計(jì)算出了每人的得分，其中，（其中：；；工作業(yè)績8分），（；；）；（；；工作業(yè)績7分）；（；；工作業(yè)績5分）。通過教師代表大會一致通過，決定由一、二、三年組和教輔工勤組各選舉一名教師代表。申報學(xué)生思想政治教育、教育管理研究職務(wù)任職資格的人員須報基礎(chǔ)理論課程考試成績單或免考批件（原件）。關(guān)于論文論著代表作同行專家鑒定從2012年起，高等職業(yè)院校教師申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含學(xué)生思想政治教育和教育管理研究），論文論著代表作同行專家鑒定工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。(九)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理補(bǔ)充規(guī)定為了做好第二輪“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開管理工作”，進(jìn)一步提高衛(wèi)技人員的競爭意識、創(chuàng)優(yōu)意識、風(fēng)險意識，增強(qiáng)衛(wèi)技人員的使命感、危機(jī)感，敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的精神，現(xiàn)對六屆二次職代會通過的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理暫行辦法”的有關(guān)條文作如下補(bǔ)充說明：1．第三章：崗位設(shè)置，第九條：床位規(guī)模，根據(jù)《無錫市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見》文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，原辦法中“按病床設(shè)置在15張以上的計(jì)算”改為“按病床設(shè)置在20張以上的計(jì)算”。申報中級職稱需具備上述1—7項(xiàng)條件，申報高級職稱必須同時具備上述1—8條件方可申報。聘任合同(除各級職稱的首聘)期限二年，跨越二個整，對隔獲得高一級任職資格人員，如科內(nèi)有崗位，可按規(guī)定程序辦理試聘用，如無崗位則需等已聘任人員聘期滿后再競爭上崗。3．行政管理人員的專技職稱聘任，由機(jī)關(guān)民主測評小組組織進(jìn)行述職測評，各科科長提出初聘意見，報職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由科長聘任科員。第十四條 評委會評審堅(jiān)持以下原則：1．客觀、公正的原則：評審工作以國家、省、市職稱評審的有關(guān)條例與標(biāo)準(zhǔn)和被評人的申報材料為依據(jù)，通過面試、能力考核、理論考試和廣泛評議等形式，對被評人作出客觀公正的評價，評委會負(fù)責(zé)解釋評審結(jié)果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1．正高級崗位設(shè)置：臨床醫(yī)療專業(yè)一級科室和重點(diǎn)二級科室(按病床設(shè)置在15張以上的計(jì)算)可設(shè)正高崗位，規(guī)模較大的科室(核編人員數(shù)超過16個)可增設(shè)1—2個正高崗位，藥劑醫(yī)技部門人員核編人數(shù)超過16個時可設(shè)1個正高崗位；護(hù)理專業(yè)待醫(yī)院核編病床達(dá)400張時設(shè)一個正高崗位，管理部門及其他系列編制以每滿16個設(shè)1個正高崗位。第五條 醫(yī)院成立專業(yè)技術(shù)評審委員會，評委會每二年調(diào)整一次。，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，一律在所在單位公示3天。，擇優(yōu)收錄，并不斷調(diào)整充實(shí)。：高級審計(jì)師；審計(jì)師；助理審計(jì)師。以及兼任管理工作的組織、協(xié)調(diào)、綜合、決策能力等。（三）取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后