【正文】 二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。系統(tǒng)上下的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。第二篇：黨委書記履行干部選拔作用情況報(bào)告干部選拔任用工作情況報(bào)告各位委員，同志們：今年，黨委以深入貫徹學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群妥⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度，努力形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用。二是實(shí)行綜合考核評(píng)價(jià)制度。組織人事干部要學(xué)先一步，在學(xué)好《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，學(xué)深、學(xué)透，為執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度打牢基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)中，“掛職”在發(fā)揮正面效應(yīng)的同時(shí)，也存在不同程度的走形式、走過場(chǎng)、走程序，缺乏實(shí)效問題。第四篇：稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)根據(jù)省局黨組的安排，我于2004年10月—2006年10月到國(guó)家稅務(wù)局擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)（掛職）。還開展了創(chuàng)建和諧國(guó)稅、和諧處室、和諧稅務(wù)分局（所）活動(dòng)，隊(duì)伍凝聚力、向心力大大增強(qiáng)，形成了和諧團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍。來邯工作以來，自己能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。雖然自己做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些差距和不足，如學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，深入基層調(diào)研還不夠多，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠好等等。深刻認(rèn)識(shí)到，作為共產(chǎn)黨員，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，事事處處體現(xiàn)其先進(jìn)性對(duì)維護(hù)黨的威信，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。進(jìn)項(xiàng)稅專用發(fā)票需在月末最后一天前把所有發(fā)票認(rèn)證并通過認(rèn)證，進(jìn)項(xiàng)稅到處從網(wǎng)上認(rèn)證軟件中→發(fā)票管理→進(jìn)項(xiàng)導(dǎo)出。出口退稅是在7號(hào)提交報(bào)表，需提供電子版一份和紙質(zhì)版3份。核對(duì)存貨及時(shí)與內(nèi)部公司核對(duì)棉網(wǎng)、棉紗核對(duì)收貨情況，根據(jù)內(nèi)部結(jié)算確認(rèn)函及時(shí)開具銷售發(fā)票。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和****精神及上級(jí)各部門對(duì)綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關(guān)指示，從思想上提高廣大干部職工對(duì)創(chuàng)安活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。三、大力開展稅法宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境稅法宣傳是提高公民依法納稅意識(shí)、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠(yuǎn)的意義。(一)我們把規(guī)范化服務(wù)工作做為我局的一項(xiàng)形象工程常抓不懈，我們?cè)趯?duì)全局進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，本著細(xì)化規(guī)范內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，硬化監(jiān)督措施的原則，制定了簡(jiǎn)便、易行、操作性強(qiáng)的《**縣地稅局規(guī)范化服務(wù)手冊(cè)》，最終建立起了一個(gè)以制度規(guī)范行為，以標(biāo)準(zhǔn)衡量獎(jiǎng)懲，以實(shí)績(jī)區(qū)分優(yōu)劣的經(jīng)?；\(yùn)行機(jī)制。負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。獨(dú)立做企業(yè)納稅評(píng)估檢查的資料。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。第三，為保證該項(xiàng)工作落實(shí)到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對(duì)各單位按季對(duì)照創(chuàng)安工作目標(biāo)逐項(xiàng)考核，考核結(jié)果同單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)掛鉤，并將結(jié)果列入年終總評(píng)。(四)設(shè)立局長(zhǎng)接訪日，成立稅務(wù)違法案件舉報(bào)中心，認(rèn)真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關(guān)稅收爭(zhēng)議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時(shí)，基層單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期召開會(huì)議，分析形勢(shì)，制定措施，在全縣范圍內(nèi)形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實(shí)。根據(jù)帳套中當(dāng)月購(gòu)進(jìn)、出廠單價(jià)填制。地稅申報(bào)是在國(guó)稅納稅申報(bào)表申報(bào)成功之后進(jìn)行申請(qǐng)，地稅和國(guó)稅的納稅時(shí)間最好是在15日前申報(bào)。總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在政治學(xué)習(xí)方面，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、市局《關(guān)于在全市國(guó)稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》、《區(qū)局黨組書記、局長(zhǎng)**和同志在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)會(huì)上的講話》。四是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己?？梢哉f，掛職期間是我人生中一段極為豐富的經(jīng)歷。局機(jī)關(guān)、縣環(huán)城分局、縣商城所、區(qū)辦稅服務(wù)廳四個(gè)單位在代表全市迎接省局基層建設(shè)觀摩檢查時(shí)，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和其他市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，先后有湖南、石家莊、邢臺(tái)等省內(nèi)外單位400余人來邯觀摩學(xué)習(xí)。完善公務(wù)員制度，逐步提高從農(nóng)村、企業(yè)和其他基層單位招錄比例，考試中側(cè)重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力。同時(shí)，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，將進(jìn)一步促進(jìn)基層單位及部門責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和單位（部門）指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。二是突出以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，注重群眾“公認(rèn)”。第四，必須堅(jiān)持?jǐn)U大民主。一大批學(xué)歷層次高、知識(shí)面廣、政治思想素質(zhì)好、群眾信得過的中青年干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比以前有了明顯的改善，科級(jí)干部平均年齡由原來的 歲降為目前的 歲，大專及以上學(xué)歷由原來的 %增加為目前的 %,為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和干部的骨干帶頭作用，推動(dòng)了系統(tǒng)各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。普遍實(shí)行公示制。表決之后，以黨組應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。對(duì)每一名考察對(duì)象，深入考察和全面了解其真實(shí)才能，將那些一心撲在事業(yè)上，想干事、能干事、干成事，有實(shí)績(jī)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。四擴(kuò)大群眾的選擇權(quán)。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線?！稐l例》明確要求,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦提出考查對(duì)象。以“人民滿不滿意、贊不贊成、高不高興、答不答應(yīng)”為重要標(biāo)準(zhǔn)，努力把黨組意見與群眾意見科學(xué)地統(tǒng)一起來。其三，要注重素質(zhì)建設(shè)，憑德才選任干部。對(duì)需要復(fù)議的干部任免決定，必須有超過半數(shù)的成員同意后方可進(jìn)行。進(jìn)幾年以來，我們對(duì)擬選拔任用的干部都采取公示榜、公示通知等形式，向廣大職工公示7天，廣泛接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。三是提高了干部選拔任用工作的質(zhì)量。稅務(wù)部門黨組和組織人事部門在干部選用工作中認(rèn)真地組織廣大干部群眾積極參與，講明原則、政策和要求，通過評(píng)議、測(cè)評(píng)、推薦、考察等環(huán)節(jié)的工作，廣泛聽取和集中干部群眾正確意見，把群眾的公論作為選用干部的重要依據(jù)，并接受群眾的監(jiān)督。在選用干部過程中，堅(jiān)持看成績(jī)和貢獻(xiàn)，把群眾“公認(rèn)”作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。五是大力探索和嘗試，在職工中選拔干部。前不久，中組部和省委組織部分別召開了干部監(jiān)督工作座談會(huì)，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合召開了貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的視頻會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作作出了專門部署。凡是有用人權(quán)的單位都要進(jìn)行督促檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促整改，堅(jiān)決予以糾正，通過深入督查推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。以后選拔干部，是否有基層一線工作經(jīng)歷將作為提拔任用的一個(gè)重要條件，引導(dǎo)鼓勵(lì)年輕干部到基層一線鍛煉，建功立業(yè)。以省局全員考試為契機(jī)，狠抓教育培訓(xùn)和崗位練兵，共舉辦征管法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各類培訓(xùn)班150期，受訓(xùn)人數(shù)1萬余人次，組織了3次全員業(yè)務(wù)考試和1次業(yè)務(wù)尖子選拔考試，提高了干部的業(yè)務(wù)技能和工作水平，全系統(tǒng)形成了“學(xué)業(yè)務(wù)、增才干、當(dāng)尖子”的濃厚氛圍。在邯工作中，我主要堅(jiān)持和把握了以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。本人能夠自覺擺正位置，維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，在思想上、行動(dòng)上能夠與省市局黨組和市委、市政府保持高度一致。學(xué)習(xí)中始終保持認(rèn)真的態(tài)度，帶著問題學(xué)。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為全局工作的整體推進(jìn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅每年申報(bào)兩次每年的四月份和十月份各申報(bào)一次。四：報(bào)稅期過后日常工作：報(bào)稅期截止15日之后，需打印并裝訂會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、地稅納稅申報(bào)表并入檔。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)安工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，實(shí)行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各征收單位開展的創(chuàng)安活動(dòng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、落實(shí)，確保了該項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。同時(shí)制定一系列鼓勵(lì)舉報(bào)措施，加大對(duì)涉稅案件的打擊力度。四是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，完善社會(huì)監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機(jī)制，聘請(qǐng)29名人大紀(jì)委等社會(huì)各界代表為監(jiān)察員，對(duì)全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對(duì)地稅工作的意見和建議，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項(xiàng)工作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。五、狠抓精神文明建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展我們始終堅(jiān)持“以人為本，重在建設(shè)”的方針，從提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，把建立一套規(guī)范科學(xué)、文明有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的稅收工作管理體系作為工作切入點(diǎn)，倡樹健康、文明、活躍的機(jī)關(guān)形象，將創(chuàng)安工作引向縱深。(五)強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理及創(chuàng)安活動(dòng)專項(xiàng)檔案管理，加強(qiáng)對(duì)綜治工作和創(chuàng)安活動(dòng)的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實(shí)現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)有效管理和科學(xué)決策提供了便利條件。(一)強(qiáng)化法制教育，提高思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)登記專用發(fā)票抵扣聯(lián)中金額及稅額。印花稅(購(gòu)銷售合同)：% 印花稅(貨物運(yùn)輸合同)：% 教育費(fèi)附加及地方教育費(fèi)附加(增)：分別是增值稅的3%和2% 城建稅(增)：增值稅乘以稅率5% 房產(chǎn)稅：租金收入乘以稅率12% 營(yíng)業(yè)稅：租金收入乘以稅率5% 教育費(fèi)附附加及地方教育費(fèi)附加(營(yíng))：營(yíng)業(yè)稅乘以3% 城建稅(營(yíng))：營(yíng)業(yè)稅乘以7% 每季度報(bào)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)：等于工資總額乘以稅率2% 房產(chǎn)稅：%三：出口退稅申報(bào)與重點(diǎn)稅源申報(bào)在提交國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)表成功之后，根據(jù)國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)填制出口退稅申報(bào)和充電稅源申報(bào)。月底清卡后方可領(lǐng)購(gòu)發(fā)票，后果很嚴(yán)重。學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會(huì)，使自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀得到有益的改造。能夠遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政制度和規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和不廉現(xiàn)象，做到了堅(jiān)決拒收錢物，堅(jiān)決抵制跑官賣官，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好下屬、配偶和分包處室人員，沒有越權(quán)、濫用權(quán)力、參與賭博等問題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新