【正文】 驗的人員要占應(yīng)參加人數(shù)的2/3以上。重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，客觀公正地評價干部。堅持任人為賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，把干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”納入考察視野，注意考察干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面的情況，力求多角度、多側(cè)面了解干部品德才能。其三，實行干部考察責任制。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善內(nèi)部的議事和決策機制，發(fā)揮集體的力量，嚴格遵守民主集中制原則。與會人員充分進行討論，充分發(fā)表意見。堅決防止了個人和少數(shù)人說了算現(xiàn)象的發(fā)生，維護集體決定的權(quán)威。要認真聽取意見，集思廣益，不搶先表態(tài)，不堵塞言路，服從集體領(lǐng)導(dǎo)。第三，人事部門堅持原則，公道正派。我們主要從強化“三個監(jiān)督”入手。對群眾反映有問題的，進行調(diào)查核實，并根據(jù)核實后的情況作出相應(yīng)處理。三是強化組織監(jiān)督。我們嚴把“四關(guān)”、創(chuàng)新干部選拔任用機制，取得明顯成效，主要表現(xiàn)為以下四個方面。二是干部隊伍的整體素質(zhì)有了提高，活力得到增強。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部原則，充分發(fā)揚民主，注重群眾公認，實現(xiàn)了堅持黨管干部原則與走群眾路線的內(nèi)在統(tǒng)一，有效解決了在以往干部選拔任用中，存在的領(lǐng)導(dǎo)者、人事部門的想法與群眾意見不一致的問題，實現(xiàn)了二者之間看法的充分交換和溝通、互相補充和矯正，保證了選人用人的準確性和成功率，對密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，加強作風建設(shè)發(fā)揮了積極作用。第一，必須用好的作風選人。特別是 “一把手”，在選人用人上一定要本著對黨和人民高度負責的精神，堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持五湖四海，不搞團團伙伙；堅持公道正派，不搞拉關(guān)系、徇私情，確保選準人、用準人，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔上來。只有讓群眾更多的參與進來，親身經(jīng)歷選人用人的過程，才能不斷提高干部選拔任用的公信度，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“優(yōu)”與“劣”、“升”與“降”的評判權(quán)交給群眾，通過民主推薦、民意調(diào)查、民主測評、試用公示等形式，擴大群眾在干部選任工作中的參與程度。把黨管干部的原則同充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，把選用干部真正建立在群眾公論的基礎(chǔ)上。其中，科級**，副科級**人，干部業(yè)務(wù)**人。，用好的作風選人。一是突出以德為先，注重政治標準。三是突出公平公正，注重任人唯賢。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時間和渠道。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。對試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。四是改革用人機制，下放用人權(quán)限。根據(jù)近年來干部管理中出現(xiàn)的一些實際問題,結(jié)合以往工作經(jīng)驗，今年**選拔了一名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職工到**單位擔任***職務(wù)，起到了較好的效果。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項監(jiān)督制度”為指導(dǎo)，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實現(xiàn)**經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織人事基礎(chǔ)?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行”。首先，要學(xué)習宣傳好四項監(jiān)督制度。地委組織部也召開了組織工作座談會，對貫徹落實四項監(jiān)督制度提出了要求。要把學(xué)習貫徹實施四項監(jiān)督制度特別是干部選拔任用工作責任追究制度情況，列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容。以四項制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動糾錯。今年，特區(qū)委將結(jié)合實際，出臺四項監(jiān)督制度的實施辦法。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。一些年輕干部到了基層一線，不能適應(yīng)繁雜而瑣碎的具體工作，每天仍舊坐在辦公室喝茶、看報紙、接電話，似乎只是換了個地方“坐機關(guān)”?！叭蝿?wù)不明確、考核不嚴是造成‘基層鍍金’現(xiàn)象的重要原因”，龔維斌認為，要使年輕干部在基層真正沉下心、扎下根，需要從三個方面作出努力?！芭沙觥眴挝徊荒軐δ贻p干部“一派了之”，基層單位也不能“事不關(guān)己、高高掛起”，在干部掛職結(jié)束后只說好話，雙方都要負起嚴格管理、嚴格考核的責任。“這一制度不僅為我國未來的長遠發(fā)展考慮，同時也為大批基層干部開拓了向上發(fā)展的空間，讓他們看到出路，保持工作熱情”，龔維斌說。近兩年來，在省局、市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助下，在市局機關(guān)、縣（市）區(qū)局廣大干部的熱情支持和密切配合下，自己珍惜機遇，加強學(xué)習，扎實工作，使綜合素質(zhì)、工作能力等都有了不同程度的鍛煉和提高。（二）教育處工作。為每個縣區(qū)局機關(guān)、稅務(wù)所分別撥付基層建設(shè)專項經(jīng)費10萬元、2萬元，配備計算機、打印機等設(shè)備300余臺。加強了稅務(wù)文化建設(shè)，重點開展了“弘揚一種精神”、“同唱一首歌”、“建好一個陣地”等“六個一”活動，組織了迎“七一”書畫攝影作品展、紀念鄧小平誕辰100周年、演唱會等一系列活動，特別是迎國慶以落實稅務(wù)行政許可、稅收執(zhí)法責任制文書檔案管理、重大稅務(wù)行政案件審理、稅務(wù)已結(jié)案件評議復(fù)查四項工作為重點，今年7月份集中開展了一次大檢查，推進了政策法規(guī)工作的深入開展。（四）分包縣局工作。二、收獲體會回顧兩年來的掛職工作，我深深地感受到：基層國稅是鍛煉干部的“大熔爐”。學(xué)習是人生永恒的主題。同時認真學(xué)習稅收業(yè)務(wù)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識，提高了自身業(yè)務(wù)水平，提高了認識、分析和解決問題的能力和指導(dǎo)工作的層次。自己原先在省局處室工作，對教育線上的情況了解得多，對其他線上的工作掌握得少；對基層面上的工作了解得多，對深層次的情況掌握得少。本人在想問題、辦事情、作決策時，能夠圍繞全局中心工作，堅持從實際出發(fā)，扎實打基礎(chǔ)，穩(wěn)中求發(fā)展，分管工作和分包縣局都取得了較好成績，沒有不思進取、好大喜功、貪圖享受等不良表現(xiàn)。能夠在工作、生活等各個方面嚴格要求自己，自覺增強紀律觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，帶頭落實堅持民主集中制、依法行使權(quán)力、廉潔奉公等八項要求。[1]第五篇：稅務(wù)局干部工作總結(jié)范文稅務(wù)局干部工作總結(jié)范文工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，使今后的工作少走彎路，多出成果。一、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實”做人。我牢固樹立“終身學(xué)習”的觀點，也時刻把學(xué)習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，再到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧為重點，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來，通過納稅評估，對16戶企業(yè)的應(yīng)納稅額進行調(diào)整，調(diào)增增值稅126088元，并全部入庫。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員“五要十不準”準則辦事。稅務(wù)干部個人工作總結(jié)范文(二)一：網(wǎng)上申報前準備工作：月初先進行抄稅→報稅狀態(tài)→遠程報稅→抄稅結(jié)果→清卡處理→重新登錄→進入發(fā)票查詢→同時打開網(wǎng)絡(luò)報稅企業(yè)版銷項導(dǎo)入接口→提取→把本會計月發(fā)生所有的銷項導(dǎo)出命名保存。運輸發(fā)票進項稅和鐵路發(fā)票進項稅在發(fā)票管理中手工輸入，并保存。資產(chǎn)負債表、損益表根據(jù)會計報表中的資產(chǎn)負債表與損益表填寫。網(wǎng)上申報申報完畢之后可將上月進項稅發(fā)票裝訂并入檔。地稅申報程序如下： 輸入網(wǎng)址→輸入用戶名密碼→綜合申報→查詢→選擇需要申報的稅種(不含稅額)→點擊計稅→確認無誤點擊保存→點擊三方協(xié)議實時扣款→銀行扣款→查詢信息→選擇需要扣款稅種→銀行扣款→查詢信息(查看是否成功扣款)。出口退稅申報程序如下: →用戶名沒有密碼)→ 重點稅源申報操作如下： 點擊重點稅源申報→進入2019年任務(wù)→新建→ 四：報送各個行政事業(yè)單位報表時間及要求(一)財政局 每月2日前提交財政局財務(wù)報表，→企業(yè)信息→輸入企業(yè)賬戶及密碼(一般情況賬戶是企業(yè)組織機構(gòu)代碼證號密碼自設(shè))→非國有企業(yè)數(shù)據(jù)錄入→選擇會計月份→11非國有企業(yè)審核確認表→ 報表填制完成點擊全部審核。上報完成。內(nèi)容根據(jù)會計報表填制。及時登記成品出庫臺賬。填制日常轉(zhuǎn)賬憑證。六：填制會計報表每月4日為公司會計報表上報期，根據(jù)帳套填制存貨類報表和費用類報表?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，夯實基礎(chǔ)，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結(jié)合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。同時，注意總結(jié)先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。(三)配齊硬件，完善防范措施。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。同時，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導(dǎo)向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。在歷年人大政協(xié)，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。(二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)安工作的一種有效載體。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂?？傊?，我們在上級局及當?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅持創(chuàng)安工作與稅收工作相結(jié)合，上下團結(jié)一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創(chuàng)建安全文明單位在內(nèi)的各項工作均取得了很大的成績，為地方經(jīng)濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。通過各方面的學(xué)習，更進一步的提高了實際動手操作能力。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)