【正文】 死亡職工，其供養(yǎng)親屬書面申請要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經辦機構按下列辦法一次性計發(fā)，并終止工傷保險關系：（一）職工供養(yǎng)親屬范圍按2003年勞動保障部令第18號《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（下稱《供養(yǎng)范圍》）執(zhí)行；（二）按因工死亡職工本人工資以下列標準一次性計發(fā)：配偶每月40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。45歲以下 4550歲 5055歲 5560歲 6065歲 6570歲 年齡段 工傷職工傷殘撫恤金和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金 180月 168月 156月 144月 132月 120月 計發(fā) 月數安徽：關于一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的標準和辦法,目前可比照安徽省2005年12月出臺的 :未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護人，可選擇一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金。領取年限各地自創(chuàng)體系，無法律依據可尋，無邏輯規(guī)律可求。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，在社保機構能夠貫徹執(zhí)行，而在職工單位很難保障得到執(zhí)行。單位如果違反，則理應承擔“未分散”的風險，而且應該受到懲罰。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。在2010年8月24日上午6點左右在制模時，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫(yī)院文理學院附屬第一醫(yī)院。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。相關規(guī)定情形見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條規(guī)定: 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。（作者：余偉安律師，陜西人身損害賠償網站長兼首席律師。傷殘職工應繳納的基本醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費及五至六級的工傷職工的傷殘津貼，可比照本條第一款進行清償。所有供養(yǎng)親屬調整前的撫恤金月支付標準之和。河北：省勞動和社會保障廳關于調整農民工一次性享受工傷保險長期待遇標準有關問題的通知因工死亡農民工供養(yǎng)親屬一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標準為：配偶為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；其他供養(yǎng)親屬為33個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年支付4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。七、本協(xié)議一式四份，雙方各存兩份。第一篇：工傷一次性待遇申請報告工傷一次性補助申請報告領導：，男，歲，年參加工作。本協(xié)議簽訂時間：2013年11月18日凌晨。天津：領取撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金，同時終止工傷保險關系。公式3中的計發(fā)月數根據工亡職工死亡時其供養(yǎng)親屬的情況確定：（1）供養(yǎng)親屬不滿16周歲的，從職工死亡之下月起（遺腹子出生之月起）計算到16周歲：（2）供養(yǎng)親屬超過16周歲且在普通中學初中學習的，計算到初中畢業(yè)，在高中學習的計算到高中畢業(yè)。清償工傷職工的基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費，可參照新政辦〔2002〕143號文件規(guī)定計算年遞增率。電話：***）權利人也可以要求從職工單位一次性領取，理由如下：（1）供養(yǎng)親屬撫恤金從社保機構領取，?？顚Ｓ茫匈Y金保障，基本上不存無錢可以領取的風險。針對這一觀點的反駁：人身權至上，應該得到充分的保護。第四篇：事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認定的范圍、工傷認定程序、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《日照市人民政府關于貫徹〈山東省貫徹工傷保險條例實施辦法〉的意見》及相關規(guī)定辦理。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。申請鑒定的用人單位或個人對日照市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷保險條例規(guī)