【正文】 （3）教育科研成績(jī)突出：①在省級(jí)以上（含省級(jí)）取得過(guò)優(yōu)秀教學(xué)教研成果獎(jiǎng)：(a)省級(jí)教壇新星；(b)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課省二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）；(c)省級(jí)教學(xué)教研成果獎(jiǎng)（不含論文）；②完成一項(xiàng)省教育重點(diǎn)規(guī)劃課題，并且成果較顯著。由非教師系列轉(zhuǎn)到中專、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別教師職務(wù)。錦州市區(qū)學(xué)校中學(xué)部第二篇：教師職務(wù)評(píng)審關(guān)于做好2010年中小學(xué)（中專學(xué)校）教師職務(wù)評(píng)審工作的通知時(shí)間：20101013 16:29:47 | 各縣（市、區(qū)）教育局、人社局、市直有關(guān)單位：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010全省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘?2010?276號(hào)）等關(guān)于中小學(xué)（中專學(xué)校）教師職務(wù)評(píng)審文件規(guī)定，現(xiàn)就我市2010教育系統(tǒng)教師職務(wù)評(píng)審工作通知如下：一、職評(píng)相關(guān)政策規(guī)定和工作要求教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例按省教育廳、人事廳《關(guān)于調(diào)整高等院校、中專學(xué)校、中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人[2001]20號(hào)）、省教育廳、人事廳《關(guān)于提高我省農(nóng)村中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人[2006]3號(hào)）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（皖人辦發(fā)[2009]56號(hào)）文件執(zhí)行。由于申報(bào)中學(xué)高級(jí)的教師有2人，所以根據(jù)學(xué)校的職改程序要進(jìn)行個(gè)人任職期間的述職。其中l(wèi)sy和dsj2人申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)、zly申報(bào)小學(xué)高級(jí)職務(wù)、lg申報(bào)中學(xué)二級(jí)職務(wù)。以上過(guò)程已記錄在案，請(qǐng)審閱核實(shí)。需轉(zhuǎn)評(píng)中、小學(xué)教師職務(wù)者，首先必須具備相應(yīng)的任職資格條件。破格申報(bào)教師職務(wù)應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》封面右上角和材料袋上注明“破格”字樣。教學(xué)材料①教學(xué)材料必須是任現(xiàn)職以來(lái)（或近五年來(lái)）的； ②提交近年來(lái)所教主要課程重要章節(jié)的講稿。負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)的綜合考核工作。任現(xiàn)職以來(lái)獲渭南市以上先進(jìn)可免于教育教學(xué)能力測(cè)試答辯。（七）評(píng)審?fù)扑]小組按照規(guī)定，在評(píng)審對(duì)象所在學(xué)校的教師、學(xué)生和校委會(huì)中組織對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。分項(xiàng)賦分標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)校結(jié)合實(shí)際確定。（三）具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，積極開展教研活動(dòng)，承擔(dān)教育教學(xué)研究任務(wù)，并具備下列條件之一：堅(jiān)持不斷進(jìn)行教育教學(xué)問(wèn)題的研究，能獨(dú)立承擔(dān)校級(jí)科研課題，較好地解決問(wèn)題，并形成教育教學(xué)反思或敘事等材料；積極參與教研活動(dòng)，在學(xué)校組織的本學(xué)科教研活動(dòng)中，發(fā)揮骨干作用，提供2篇教學(xué)案例或心得體會(huì)。在學(xué)校傳、幫、帶新教師作用明顯，送教下鄉(xiāng)或支教作用突出；教書育人成績(jī)突出，近五年來(lái)獲得縣級(jí)政府、人事部門、教育部門授予的優(yōu)秀（模范）教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)1次。（二）教學(xué)效果熟練掌握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和課程計(jì)劃，能出色完成1門學(xué)科的教學(xué)工作。五、考核：（10分）在任職期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核為優(yōu)秀等次每次計(jì)2分，考核為合格等次每次計(jì)1分，最高不超過(guò)10分。要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審回避制度，凡參加當(dāng)年中、高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審的人員及其直系親屬一律不得進(jìn)入評(píng)審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)審?fù)扑]小組和評(píng)審?fù)扑]監(jiān)督監(jiān)察小組。持后取大專學(xué)歷參評(píng)，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿9年，方可申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)。一、組織機(jī)構(gòu)（一）教師職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：同慶社 副組長(zhǎng)：馬百雅成 員：高效忠 孫凱武 何亞利 馬永健 吳朝輝職責(zé):負(fù)責(zé)教師職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作的組織、實(shí)施、評(píng)審及職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作。綜合材料一覽表，由單位組織填寫，其填寫內(nèi)容要全面、規(guī)范、客觀、真實(shí)，科（教）研情況必須要有與其相對(duì)應(yīng)的證明材料。對(duì)2010年達(dá)到法定退休年齡的教師，如果申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)，經(jīng)本人申請(qǐng)單位同意，不占單位崗位職數(shù)，只評(píng)資格，不予聘任，不兌現(xiàn)工資。其中申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的由市、縣級(jí)教研部門組織；申報(bào)小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)教師任職資格的由各學(xué)校自行組織。七、向群眾公布考評(píng)結(jié)果，發(fā)放報(bào)表：7月4日下班前，學(xué)校向全體教師公布考評(píng)結(jié)果：學(xué)校決定推薦lsy、zly、lg等3位同志分別申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)。二、召開專題教師會(huì)，宣傳動(dòng)員：7月2日下第二節(jié)課，利用間操和大課間時(shí)間，由j校長(zhǎng)主持召開了有中學(xué)全體教師和小學(xué)校長(zhǎng)參加的職改工作專題會(huì)議。民主評(píng)議結(jié)果：31人參加投票，有2票作廢，有效票29張。教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，普通話水平應(yīng)達(dá)二級(jí)乙等以上?？h城以上（含縣城，下同）中小學(xué)教師，應(yīng)有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷；職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，平均每年不少于1個(gè)月；縣級(jí)以上教研員、電化教育教學(xué)人員，必須有在中小學(xué)任教（兼課）1年以上的經(jīng)歷。未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除《評(píng)審表》、《綜合材料一覽表》和較厚的專著外，其他材料均應(yīng)裝訂成冊(cè)。二、評(píng)審?fù)扑]原則整個(gè)評(píng)審?fù)扑]過(guò)程必須始終堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，做到“五公開”（政策公開、程序公開、名額公開、評(píng)審材料公開、上報(bào)名單公開）、“二監(jiān)督”（自覺接受監(jiān)督監(jiān)察小組監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督）和“一公示”（評(píng)審?fù)扑]結(jié)果公示）。（七）繼續(xù)教育申報(bào)評(píng)審中小學(xué)中高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須完成國(guó)家教育、人事部門規(guī)定的繼續(xù)教育，取得相應(yīng)的繼續(xù)教育證書。凡任現(xiàn)職以來(lái)被評(píng)為省級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者，評(píng)審時(shí)暫不受本單位崗位設(shè)置限制。缺乏師德修養(yǎng)，吵架打架，造成不良影響的，最高減6分。熟